财政系统行风个人自查情况小结

财政系统行风个人自查情况小结
财政系统作为国家财政管理的核心和重要组成部分，其行风建设关系到全国干部队伍的作风和形象，具有非常重要的意义和影响力。

为了深入推进财政系统行风建设，进一步促进干部队伍的廉洁、清廉和担当精神，各单位在今年积极推进个人自查工作，对于个人上的问题进行严格自查，及时纠正和整改，取得了一定的成效。

以下是本次个人自查工作的情况小结。

一、自查工作开展情况
全系统各单位在国家纪委的指导下，积极组织开展个人自查工作，采取多种形式，主要包括：组织干部培训、学习和现场交流，落实检查要求和责任制，相互提醒和协作，以及开展随机监督和督促检查等。

同时也采取多种手段宣传和弘扬正气，整治和遏制不正之风，如发放通报表扬、加强宣传报道、实施巡视巡查等，营造良好的工作氛围和风清气正的环境。

二、自查结果情况
全系统共有各类干部自查631人，自查率达到100%,高层
次干部自查共15人，自查率100%。

大部分个人基本无违纪违法问题，但也有新出现的问题和温床问题。

针对发现的问题，各单位采取有力措施，及时开展自查与整改，提高政治站位，加强监督执纪。

一些个人在自查中主动认错、主动退赃、自愿辞去职务等，对于个别严重违纪的人员
已经启动了处分程序，落实相应责任，自查、自处相结合，推动风清气正的建设。

三、下一步工作计划
需要重点加强的工作是:实施个人廉政承诺，加大宣传和教育力度，严格执行考察制度和清单制度，保持日常监督的常态化。

同时在充分吸取经验、总结经验的基础上，进一步推进财政系统行风反腐败工作，深入推进廉政建设，维护干净、担当、进取、务实的良好形象。

结语
财政系统行风个人自查情况小结，为我们提供了一个监督和合力改进的良好机会，在整体推进财政系统行风整治和反腐败的同时，促进干部廉洁、清廉、勇于担当和积极作为的精神状态。

希望在各级干部的共同努力下，打造真金不换的清廉干部队伍。