江苏徐州经济技术开发区直属学校2010年特优教师招聘简章

根据《徐州市事业单位公开招聘⼯作⼈员实施办法》等有关规定，为满⾜开发区教育⼯作需要，经研究，⾯向社会公开招聘名特优教师12名。

为做好招聘⼯作，特制定本简章。

⼀、招聘条件
（⼀）国民教育序列普通⾼校具有相应教师资格的本科学历以上，年龄42周岁以下（1968年1⽉1⽇后出⽣），⾝体健康。

（⼆）获得过以下称号或奖励的教师：
1、江苏省特级教师；
2、江苏省、徐州市长、名教师、学科带头⼈、青年名教师、青年优秀⾻⼲教师；
3、江苏省、徐州市中⼩学评优课⼀等奖（省、市中⼩学教研室组织）；
（三）适应岗位要求的⾝体条件；
（四）报考职位与所学专业相⼀致；
（五）有下列情形之⼀的不得报考：
1、受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
2、受党（团）纪、政纪处分且在处分期内的；
3、曾被开除公职、辞退的；
4、有法律法规规定不宜从事教育⼯作情形的；
5、报考⼈员不得报考与⼈事部关于《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》第27条规定的回避关系的职位；
6、违反计划⽣育政策的。

⼆、报名时间、地点、⽅式
（⼀）报名时间：2010年8⽉13⽇-14⽇，上午9：00—12:00 ，下午2:30-5：30；
（⼆）报名地点：徐州经济技术开发区中学（徐州经济技术开发区杨⼭路7号，3路附线、73路、103路公交车开发区中学站下）。

（三）报名⽅式：采取现场集中⽅式进⾏，同时按规定缴纳考试费⽤98元。

三、报名提供材料
（⼀）持⾝份证、毕业证、《教师资格证》及获奖证书。

（⼆）应聘者须按要求如实填写《2010年徐州经济技术开发区直属学校招聘名特优教师报名表》。

（三）提交近期免冠同底正⾯⼀⼨彩⾊照⽚4张。

四、招聘职位及要求
详见《2010年徐州经济技术开发区名特优教师招聘学科教师职位⼀览表》。

五、考试
考试采取⾯试形式，⾯试由徐州经济技术开发区组织⼈事部、社会事业局、监察局组织实施。

1、⾯试⼈选确定。

按获奖等级及次数从⾼到低按1：3的⽐例确定。

2、公⽰。

对进⼊⾯试⼈选公⽰三天。

3、⾯试内容、形式：重点考核考察应聘者专业知识与技能，形式主要为课堂教学和答辩。

⾯试时间和地点：待定。

（三）成绩计算
按⾯试成绩从⾼分到低分按各学校招聘职位1:1⽐例确定拟聘⼈选。

设60分为合格线。

如确⽆合适⼈选，招聘岗位可以空缺。

六、政审和体检
参加徐州经济技术开发区组织⼈事部、社会事业局、监察局统⼀组织的体检和政审，体检按照《教师资格认定体检标准》进⾏。

体检不合格出现岗位缺额时，按总成绩从⾼依次递补。

对体检合格者进⾏考察政审，政审不合格者不予聘⽤。

七、公⽰
对政审合格者进⾏公⽰，公⽰期为七天。

⼋、聘⽤待遇
⼈员经公⽰合格者，办理⼯作调动⼿续。

九、⼯作纪律
招考⼯作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执⾏政策规定，坚决按照本简章程序办理，把好招聘“进⼝”关。

对考试作弊或弄虚作假的考⽣，取消其考聘资格；对⼯作⼈员徇私舞弊的，要严肃处理。

加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督（监督电话：*************、 83732486、83732198）
本简章由徐州市⼈⼒资源和社会保障局、徐州经济技术开发区负责解释。

咨询电话：*************、87793294。