安全负责人安全生产责任制考核标准
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安
3、
责任分解
10
无责任分解扣10分;责任人落实不到位扣2—10分;不参加安全技术交底扣10分;未履行签字手续(或代签字)扣2—8分;对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。
全
4、
安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣2—10分;不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分;安全检查无纪录或记录不全扣2—10分;查出的隐患不按"三定"原则整改扣5—10分。
负
5、
安全教育与培训
15
不制定职工安全教育与培训计划扣15分;对新入场工人不进行"三级"安全教育扣10分;教育内容针对性不强扣2—10分;教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、
保证拈的措施
15
审批施工方案时,把不住保证安全的技术措施关扣15分;不履行动火审批手续扣10分;机
责
械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分;塔吊、井架发现一台扣10分。
人
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故,本月的安全管理工作定为不合格;发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调直处理扣10分;不按照“四不放过"原则进行处理扣5—10分。
8、民主评议群众监督
10
对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分;考核无记录或记录不认真扣2—10分;在职代会上不汇报安全生产工作扣10分;不听取职工的合理化建议扣2—8分。
安全负责人安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
企
1、
责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分;不定期召开安全工作会议扣2—10分;对所负责任推诿扣15分。
业
2、
目标管理
15
无年度安全管理目标扣15分;目标制定不明确扣2—10分;每月不按时考核安全管理目标执100
注:1、总得分在85分及其以上者为优良;2、总得分在70分及其以上者为合格;3、总得分在70分以下者为不合格。
3、
责任分解
10
无责任分解扣10分;责任人落实不到位扣2—10分;不参加安全技术交底扣10分;未履行签字手续(或代签字)扣2—8分;对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。
全
4、
安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣2—10分;不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分;安全检查无纪录或记录不全扣2—10分;查出的隐患不按"三定"原则整改扣5—10分。
负
5、
安全教育与培训
15
不制定职工安全教育与培训计划扣15分;对新入场工人不进行"三级"安全教育扣10分;教育内容针对性不强扣2—10分;教育无记录或记录不全扣2—15分。
6、
保证拈的措施
15
审批施工方案时,把不住保证安全的技术措施关扣15分;不履行动火审批手续扣10分;机
责
械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分;塔吊、井架发现一台扣10分。
人
7、工伤事故处理
10
如发生重伤或死亡事故,本月的安全管理工作定为不合格;发生事故隐瞒不报扣10分;不积极组织人员调直处理扣10分;不按照“四不放过"原则进行处理扣5—10分。
8、民主评议群众监督
10
对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分;考核无记录或记录不认真扣2—10分;在职代会上不汇报安全生产工作扣10分;不听取职工的合理化建议扣2—8分。
安全负责人安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准
企
1、
责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分;不定期召开安全工作会议扣2—10分;对所负责任推诿扣15分。
业
2、
目标管理
15
无年度安全管理目标扣15分;目标制定不明确扣2—10分;每月不按时考核安全管理目标执100
注:1、总得分在85分及其以上者为优良;2、总得分在70分及其以上者为合格;3、总得分在70分以下者为不合格。