学校述职述廉报告2024(6篇)

学校述职述廉报告2024（6篇）
学校述职述廉报告2024（精选6篇）
学校述职述廉报告2024 篇1
尊敬的各位领导，各位教职员工：
大家好！
一、思想政治工作，务虚务实双管齐下
20__年，学校党总支始终把加强全校师生的思想政治工作放在
首位，把加强党总支成员的思想政治建设放在首位。

要求领导班子
成员牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政观念；树立学校发展靠教师，学校的兴旺靠学生的人本观念；树立一
切为了学校，一切为了教师，一切为了学生的服务观念。

要求全体
教职工要有“捧着一颗心来，不带半根草去”、“爱满天下”的博
大胸怀，要有“敬业、乐业、专业、勤业”的奉献精神，要有“热
爱学生、关心学生、理解学生、尊重学生、引导学生”的教学理念。

要求全校师生规范行为，共同做到：
“十个学会”：学会生存、学会做人、学会负责、学会关心、
学会学习、学会思考、学会健体、学会审美、学会交往、学会管理。

“四个特别”：特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别
能奉献。

“三个改变”：不能改变过去就改变现在、不能改变环境就改变自己、不能改变事实就改变态度。

“三个规范化”：日常行为规范化、穿着打扮大众化，言行举止文明化。

以上行为规范，在学生处、团委会的具体安排下，通过教工例会、主题班会、演讲比赛、征文活动等形式，使之深入到每一位师生的心中，真正化作全校师生的自觉行动。

二、执政能力建设，求实求新开拓进取
执政能力建设，这是一个对于作为各级主体的基层党组织都具有重大指导意义的历史性课题。

党的执政能力首先要通过党的执政主体，即党的各级组织和领导个人的能力体现出来。

我校在加强执政能力建设方面主要从以下三点做起：努力提高领导学校发展的能力，加强党的执政能力建设，首先要认清执政能力的内涵。

提高党的执政能力，首先是提高党领导发展的能力，增强党的`创造力、凝聚力、战斗力和影响力。

我校党总支一班人，牢记自己的使命和责任，理直气壮、坚定自觉地围绕学校的中心工作和持续发展的目标开展工作。

“稳定初中，确保职高龙头地位，在校生人数年稳定在6000人以上”。

这就是我们的发展目标。

我们认为这一发展目标是科学可行的。

科学的发展观引领行政意识。

科学的发展观的第一要义是发展。

必须坚持发展不动摇，任何时候，任何情况下都必须把发展放在第一位。

此致
敬礼！
述职人：
日期：20__年__月__日
学校述职述廉报告2024 篇2
20__年是“十三五”的开局年。

一年来，在院党委的领导下，
在院行政班子成员的大力协助配合下，在老师们、同志们的支持下，我尽心尽力履行院长职责，勤勤恳恳为学院和师生服务，严格遵守
政治纪律、政治规矩和廉洁自律规定，积极维护团结稳定发展大局，继续狠抓人才队伍建设，加强学习、思考、研究和顶层设计，谋划
学院发展和改革，全身心地推动应用型大学的建设。

根据省委组织
部和省高校工委要求，现将情况报告如下，请大家评议。

一、在政治理论学习上下功夫
政治上的坚定，来源于理论上的清醒。

一年来，我积极组织参
加学院中心组学习和“两学一做”专题教育活动，认真学习党的十
八届五中和六中全会精神，学习了党章和党的纪律规定，从正反两
方面的典型中汲取经验教训。

同时，先后参加了校党委组织的四次
专题研讨会，围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、
“讲道德、有品行”和“讲奉献、有作为”四个主题，精心准备发
言材料，通过学习研讨，理想信念更加坚定，在内心深处、在做人
做事上对自己的要求更加严格，对党忠诚、做人干净、敢于担当更
加自觉。

在工作上继续保持了谦虚谨慎、低调务实、认真勤奋的作风。

在政治上、坚持贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持在行
政决策中贯彻执行民主集中制。

认真履行“一岗双责”，坚持依法
办学治校。

二、在清正廉洁上下功夫
清正廉洁是领导干部为官做人的第一底线。

作为学院院长，我
秉公用权、廉洁从政，积极适应党风廉政建设的新常态。

能够认真
学习、严格执行党在廉政方面的各项规定和要求，始终保持对党的
纪律和规矩的高度敬畏，保持廉洁从政、公权公用、自觉接受监督。

认真落实“一岗双责”，严格执行廉政规定和纪律。

工作中，我带
头执行中央八项规定，始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度
管人。

我带头反对“四风”，要求别人做到的自己首先带头做好。

在廉政重点领域、关键环节做到坚持原则、秉公办事、不插手、不
伸手、不谋私。

始终按照领导干部廉洁自律相关规定，严格要求规
范自己和家属行为，从不违反规定干预、插手学院的工程项目、物
资采购等经济活动和招生招聘、项目评审等工作，始终将主要时间
和精力放在党的教育事业上，放在学院的工作上，放在为广大师生
服务上，工作上严格要求，公务中能俭则俭，努力在廉洁从政方面
发挥表率作用。

三、在履职尽责上下功夫
担任院长一年来，由于学院领导班子新老交替，班子成员短缺，有半年的时间我还具体分管学院教学、科研、人事、后勤、审计和
网络中心等方面的工作。

一年来，我认真履行院长职责，积极支持
各位院领导开展工作，保证学院正常运行、各项任务顺利推进的同
时，重点抓了以下四方面的工作。

（一）抓调研，做规划，谋划学院未来。

“十三五”发展规划事关今后五年乃至更长一段时间我院发展大局。

作为学院制订“十三五发展规划”领导组的组长，我亲力亲为，亲自抓、具体抓，先后经历了调研、起草、讨论、修改、征求意见、再讨论、再修改等多个环节，召开了调研座谈会、相关职能处室研讨会等多个层面的讨论研究，最后提交学院党委讨论。

并且履行了法定程序，召开了我院第一届第五次教职工代表大会，审议通过了学院“十三五”规划。

明确了学院发展思路，绘制长院未来美好图景。

（二）顾大局、讲担当，做好巡视整改工作。

是“十三五”的开局年，也是我院省巡视工作的整改年。

作为院长，我深感责任重，压力大，如履薄冰，夙夜在公。

我顾大局、讲担当，踏实工作，积极整改，配合巡视组开展工作，完成了巡视整改的各项任务，保证了学院各项工作正常运行，全力维护全院团结稳定。

在此期间得到了各级领导、同志们、老师们大力支持和帮助，借此机会深表感谢！
（三）抓落实，做实事，力求跨越发展。

召开了第六次教学工作会议和第二次科研工作会议。

回顾总结了过去几年来教学和科研工作中取得的成绩，分析了教学、科研工作上存在的问题和薄弱环节，结合目前面临的形势，提出了今后一段时期教学、科研工作发展的思路和主要任务。

修订完善了20余项
教学管理条例和20多项科研管理、奖励规章制度，进一步强化了教
学的中心地位和教师们的科研意识。

大力推进平台建设和团队建设，成立了5个院级研究所、1个院级协同创新中心、3个院级科研创新
团队、4个院级重点学科、1个院级学科群，“药用植物学科群”项
目还被确立为为山西省“服务产业创新学科群”培育项目。

二是以
引进、培育、激励人才为重点，以完善规章制度为抓手，提升师资
队伍整体水平，构建科学规范的人事管理体系，为加快学院发展提
供有力的人才支撑。

20__年，学院人才引进、培育、激励并举。

引
进新教师30名，其中博士3人，硕士27人。

985高校覆盖率达70%；选派11名教师进行国内访学，3名中青年骨干教师出国深造；遴选
出26名校级中青年骨干教师、26名优秀教师、10名教学新秀和5
名教学名师，评选出8个校级优秀教学团队；鼓励支持教师晋升职称，20__年晋升教授1人、副教授30人、中级55人，晋升职称人
数较20__年增加了115%，高职称教师比例从20__年的28、45%增加
到了32%。

学院教师的学历、学缘、职称结构得到进一步优化。

（四）抓节约，搞改革，推进和谐民生工程。

艰苦奋斗，规范财务管理，为学院发展提供好财力保障。

一方面，在“三公”开销上能省则省，把有限的财力、精力全部用于服
务教学和为教职工办实事办好事上。

20__年三公经费支出39万元，
比20__年同比下降23、08%；另一方面，严格经费管理，积极开源
节流，努力增加节支。

20__年全年完成基建修缮工程审计项目119个，涉及金额8019、71万元，审减额849、77万元，审减率10、
6%。

促进了送审部门规范管理意识，提高了财政经费合理使用的效益。

经费的合理使用为做好校园基础设施建设和提高教职工待遇打
下了基础。

一方面，为适应学院新形势发展需要，我们大力开展校
园基础设施建设，逐步将后勤服务保障工作推向规范、有序的.良性
发展轨道。

20__年，完成了公寓物业化和学生食堂经营模式改革、
北校区学生澡堂扩建、学生食堂内部环境改造和南校区田径场、七
人足球场等基础设施建设，实现了南校区集中供暖，确保两个教学
资源基本均衡。

另一方面，调整和规范了津贴补贴，建立了较合理
的绩效工资体系，发放奖励性考核绩效1148余万元。

二是完成各类
补发230余万元；发放年度精神文明奖187万余元；发放年度冬季
取暖费245万余元。

三是为658名教工完成医保、公积金的缴费。

四是投入64、27万元，做好教职工体检，关心教职工健康。

一年来的工作，有得、有失，也有不足。

工作上取得的成绩，
是院党政领导班子成员的大力协助配合下，各处、室和系领导和老
师们、同志们支持帮助的结果。

存在的问题和不足，如：对应用型
人才培养改革力度不够；如何转型发展、如何使教师们生活得更好、工作得更好、发展得更好，自己要求的多、在会上讲的多，但思考
的还不够系统，具体措施也不够多；还有一些年初设想的工作任务
没有落实到位，比如，校内绩效工资的调整与改革、涉及我院招标
采购、项目验收等关键环节的事权配置、形成更加符合“六权治本”要求的监督制约机制等等，这些都是由于自己学习不够，方方面面
的能力有限所造成的，有待在今后的工作中改进提高。

在新的一年里，我将以高度的责任感、使命感，以时不我待的
紧迫感、危机感，继续与班子成员、全院领导干部和师生员工，以
饱满的热情和对长治学院深厚的感情，只争朝夕，加倍努力，改进
作风，狠抓落实，绝不辜负党组织和全院师生对我的期望！
学校述职述廉报告2024 篇3
一、基本情况
本人应良明，现任__区教师进修学校校长助理，分管全区教师
继续教育和干部培训工作。

二、突出成绩
1、教师全员轮训工作全省领先
根据省厅、市局的要求，我校在区教育局的领导下，分期分批
开展了全区小学、初中和幼儿园教师的全员集中轮训工作，培训主
要安排在双休日时间进行，学员按学科分班集中到我校参加培训，
此项工作，在全省起步最早，开展最实，效果十分显著，得到了省、市教育行政部门的高度评价。

2、骨干教师培训工作成效显著
抓好骨干教师队伍的培养与建设，并充分发挥好骨干教师的示范、引领和辐射作用，从而推动全区教师队伍整体素质和水平的提升，是我校培训工作始终坚持的“重中之重”。

以来，我校举办各
类骨干教师培训班20余个，培训学员900余人。

通过培训，我区骨干教师队伍的素质有了明显提升，并涌现出一批领军人物和学科带
头人队伍。

3、心理健康培训工作有声有色
我区学校心理健康教育工作一直走在全市的前列。

几年来，我
校先后开办此方面的专题培训6期，培训学员321人；骨干培训班
2期，培训学员101人；心理咨询员培训班1期，培训学员44人。

目前我区已通过市教育局心理健康教育教师和心理咨询员资质认证
的教师分别是110人和41人，在全市占有较高比例，受到了市教育
局宣德处的充分肯定。

4、干部培训工作扎实推进
一个学校，能不能办好，关键在领导班子，核心是一把手校长。

源于这样的认识，在培训中我们始终把对全区中小学、幼儿园领导
的培训放在十分突出的重要战略位置。

以来，我校先后开办各类干
部专题培训班、骨干培训班、提高研修班等10余期，受训领导干部668人，为培养和建设一支综合素质高、办学能力强、充满活力和
生机的中小学、幼儿园干部队伍做了积极的努力。

5、校本培训工作全力推进
校本培训是教师继续教育的重要途径。

为推进此项工作扎实有
效地开展，近年来，我校在教育局的领导下，先后出台了相关文件，成立了校本培训基地学校，组建了全区校本培训讲师团，适时组织
召开了校本培训的现场会活动，组织开展了分管领导的培训，进一
步加强了对过程的指导和管理，所有这些，都有力地推进了校本工
作的顺利开展。

我区的教师培训工作，一直走在全市的前列，也多次在全国、省、市有关的会议上做过专题经验介绍，在南京市“十五”师训、干训工作检查评估中成绩突出，被授予“南京市‘十五’师训、干训工作优秀集体”荣誉称号；在刚刚接受的中期全市师训、干训工作检查评估中，获得充分肯定和好评。

三、德能勤廉情况
1、德：本人平时能认真学习党的路线、方针和政策，积极参加校内外组织的各项活动，在思想上和行动上，始终与上级和组织保持一致；关心国内外大事，积极向先进人物学习，思想作风端正，工作作风踏实，为人正派，敢于坚持原则；忠诚党的教育事业，热爱教书育人工作，注重加强自身学习和自我修养，带头发挥一个党员和干部应有的表率作用，努力做到学高为师，身正为范。

2、能：工作目标明确，工作思路清晰。

工作中既能做到吃苦在前，率先垂范，又能坚持以人为本，积极协调好各方面的关系，充分发挥团队中每一个同志的积极性、主动性和创造性，及时解决好工作中出现的矛盾和困难，使各项工作有条不紊地得以顺利推进。

3、勤：工作中，能做到勤勤恳恳，兢兢业业，对每一项工作，每一件事情，都力求做到精致、完美。

为提高培训工作的针对性和实效性，更好地为基层学校服务，我还能经常深入到基层学校和学员中间，与他们进行面对面地座谈、交流、研讨，深入了解他们的想法，细心听取他们的意见和建议，以及时地改进和完善自己的工作。

4、廉：能自觉地遵守学校在财务管理、车辆管理、接待管理等
方面的有关规定，注意节约培训中的`每一项开支，能节省的尽量节省，能少花费的绝不多支出一点，不该自己的利益坚决不要，在荣
誉面前做到主动谦让，在为基层学校做好送教下乡和上门指导、服
务的前提下，尽可能地不给基层学校带来不便和负担。

四、主要问题及原因
1、学习缺乏系统性，自身的理论功底、政策水平和综合素养还
有待于进一步提高。

2、在对培训工作的研究和探索上，做得还不够，培训的“针对性”和“实效性”还有待于进一步加强。

3、在“主动、快速、高效”服务于基层学校和广大教师上，还
有待于进一步努力。

五、今后努力方向及措施
1、进一步加强学习，不断提升自身的全面素质。

2、进一步加强对培训工作的研究和探索，不断创新培训的内容、手段和方式、方法；牢固树立“培训即服务”的理念，进一步增强
服务意识，提高服务水平，努力为基层学校和广大教师提供更优质
的服务。

学校述职述廉报告2024 篇4
尊敬的领导和老师们：
大家好！
20__年来，在长岭县教育局领导的关心指导下，在全体教师的
共同努力下，学校的工作和建设进展顺利，得到了学生、家长、上
级领导和社会各界的认可和广泛赞誉。

学校发展和建设取得的成绩，得益于上级领导的支持和师生的辛勤工作。

在此，我要衷心感谢局
领导和全体教师对我工作的指导、帮助、大力支持和配合！
接下来，我将从四个方面客观真实地向各位领导和老师汇报我
和学校在20__年的工作情况，征求意见：
我校将认真开展各项活动，坚持“以人为本，服务学生全面发展”的办学理念，培养学生良好习惯创新精神和实践潜力,坚持提高
教师素质,深化课堂教学改革,教育学生养成良好习惯,规范办学行为,努力办好人民满意的学校,努力做人民满意的教师,，实现学校教育
的新发展。

一、重视教师队伍建设，提高师德
1.密切关注教师培训，促进教师素质全面提高
今年，我们组织教师开展各种校本培训，搭建教师学平台，组
织教师参加国家培训计划20__示范项目的远程研究和培训。

它使教
师开阔了视野，增加了知识。

更重要的是，它更新了教师的教育教
学观念，使教师站得更高、看得更远，促进了教师素质的全面提高。

2.努力加强德育队伍建设，加强班主任管理。

加强学生思想道德教育和基本礼貌修养教育。

（1）加强班风建设，培养学生良好习惯。

我们要求班主任认真
思考，加强班级制度、班级作风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创一流；礼貌的课堂。

学生们从
上好课，做好运动，扫地”逐步养成良好的习惯。

(2).加强对后进生的教育和转化。

学校要求各班要有转化后进
生的计划和措施，及时了解和掌握有关情况，协助班主任对个别学
生进行帮教。

我们还通过给每个学生每月1元的补贴来改善班主任的工作意愿。

3.系列德育活动：
落实“阳光体育”号召
响应“全国亿万学生阳光体育”号召，学校开展了以“每天锻
炼一小时，健康工作50年，幸福生活”为主题的阳光体育活动。

大
力加强学校体育，保证学生每天活动时间不少于一小时。

通过开展
活动，全校学生的综合素质得到了显著提高。

通过小组会议和班会加强“学风”建设。

本学期，我校继续加强对学生的培养培养教育。

通过每周一的
班级团队活动和升旗仪式，我们关注学生的道德教育。

队部还举办
了“礼仪从我做起”等主题团队会议，极大地促进了学生健康道德
观念和良好行为习惯的形成。

二.改善办学条件和办学水平。

为了改善办学条件，为师生创造更舒适的办公和教学场所，我
校在多方面统筹资金，投资23万元，修建了500米的校园围墙扩建
工程和15米的卫生间扩建工程。

完成了去年遗留下来的20间新教
室的建设。

协调局专项资金5万元，用于修复新立村小型风毁校舍。

投资5万元新建学校警察局。

在工程施工过程中，我们派专人负责
施工，严格控制质量。

受到广大教师和社会的高度赞扬。

此外，还
配备了中心学校和第三村小学科学实验室，四所村小学配备了音频、体育和美容设备。

投资20__元在大3村建了一个自信的小车棚。

投
资4.3万元在中心学校校园安装监控设备。

投资3.5万元，修复全
镇200多座校舍，消除了室外大雨、教室小雨的现象。

更新了近
400套学生桌椅，投资6万元。

投资1万元平整校园。

投资5000元
绿化校园，种植1500棵树。

投资15000元加固500多平方米的`新
立村小校园。

为了让老师和学生在严冬里更加温暖，我们增加了供
暖投资，每台取暖炉的供暖费为800元。

学校增加了校园广播。

在
资金匮乏的困难条件下,学校千方百计挤出资金,购置了40台电脑,
配备了桌椅,并修建了标准的微机室。

中心学校共有14个班级配备
了多媒体电化教学设备，使教师和学生都能享受到现代教学方法带
来的便利和好处，为教师备课和教育教学的有效开展做好充分的资
源准备。

三、集中办学，提高团队意识
为加强领导班子建设，教育局于8月份调整了学校领导班子，
充实了新的力量。

更新了团队成员的年龄结构、知识结构和专业素质。

在民主管理的基础上（包括制度建设、评优选优、20__元以上
支出须经班会批准等），学校对领导班子成员提出了更高的工作要求：
首先，准确把握定位，尽快投入工作。

紧密围绕学校中心工作，
跳槽做实事，创造新的工作成果，不辜负组织的信任。

第二，增强凝聚力和向心力。

要加强团结,密切配合,真正把思
想统一到学校的发展中去,坚持民主集中制原则,广泛听取广大干部
和教职员工对学校工作的意见和建议,，紧紧依靠广大教师搞好学校
的管理和发展。

第三，诚实勤奋，树立良好形象。

我们要不断加强自身道德修养，坚持廉洁自律，在大是大非面前不迷茫，树立良好的领导形象。

学校副校长夏继伟认真负责。

教育厅副厅长林景学担任教育厅副厅长，但工作认真细致。

其他几位领导人也很勤劳。

特别是在准备全
省平衡发展考察访问时，我们真诚合作，准备各种材料。

这个简单
务实的领导班子的工作态度和作风，为学校的日常教学和长远发展
打下了良好的基础。

同时，建设一支良好和谐的教师队伍也是我们
工作的重点。

下课后，我经常与老师谈论我的工作和生活，以了解
老师的需求和困难，加深他们的感受。

通过多次深入的交谈和了解，老师和我无话可说，消除了隔阂，拉近了距离，学校教育教学工作
也顺利开展。

总之，我经常认为我要通过各种方式和手段，增进我
与老师、团队与老师、老师与老师之间的感情，激发老师的团队精神，共同做好学校的各项工作。

四、以教学为核心，提高教育教学质量
我们始终注重优化课堂教学，注重教学过程，提高教学质量，
突出教学效果
学校述职述廉报告2024 篇5
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
在刚刚过去的20__年里，在长岭县教育局领导的关怀和指导下，通过全体教师的共同努力，校园的各项工作、各项建设进展顺利，
得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。

校园
发展建设的成绩归功于上级领导的支持和师生的拼搏，在此，对局
领导、全体教师给予我工作的指导、帮忙和大力支持、配合，表示
衷心的感谢！
下面我就20__年度本人及校园的工作，从四个方面，客观地、
真实地向各位领导和老师作一汇报，请大家予以评议：
我校认真开展各项活动，坚持“以人为本，为学生全面发展服务”的办学思想，培养学生的良好习惯、创新精神和实践潜力;坚持
提高教师队伍素质，深化课堂教学改革，进行学生良好习惯的养成
教育，规范办学行为，努力办好人民满意的校园，争做人民满意的
教师，实现校园教育新发展。

一、重视师资队伍建设，提升教师师德修养
1、抓好教师培训，促进教师素质的整体提高
本年度，我们组织教师开展了各种校本培训，为教师搭建学习
的平台，组织教师参加国培计划20__示范性项目的远程研修培训。

使教师开阔了眼界，增长了学识，更重要的是更新了教师的教育教
学理念，使教师站得更高，看地更远，促进了教师素质的整体提高。

2、努力加强德育队伍建设，加强班主任管理。