公司接送管理制度

公司接送管理制度
第一章总则
为规范公司对员工的接送管理，加强对员工的安全保障和服务质量提升，制定本管理制度。

第二章适用范围
本管理制度适用于公司内部对员工的接送管理，包括但不限于：上下班接送、出差接送、
外出活动接送等。

第三章接送流程
1. 接送安排：员工应提前向公司相关部门提出接送需求，包括出发时间、地点、人数等信息，并由接待部门安排专人负责接送安排。

2. 接送通知：公司接待部门应提前将接送安排通知相关员工，包括具体接送时间、接送地点、车辆信息等。

3. 接送车辆：接送车辆应保证安全性和舒适性，同时符合国家相关法律法规的要求。

接送
车辆司机应持有合法的驾驶证，并具有一定的驾驶经验。

4. 接送记录：公司接待部门应保留接送记录，包括接送时间、接送地点、车辆信息等，以
备日后查询。

第四章安全管理
1. 接送安全：公司接送车辆应定时进行安全检查，确保车辆状态良好。

对于出差接送，公
司应对司机进行押运培训，提高员工财产安全的保障。

2. 应急处理：公司接待部门应建立健全的应急处理机制，对于接送中的突发事件，应及时
安排好应对措施，并通知相关员工。

3. 紧急联系：公司接待部门应向相关员工提供紧急联系电话，如遇突发情况可及时联系公
司协助解决。

第五章管理责任
1. 接待部门：公司接待部门应负责接送安排的具体实施，保证接送服务质量和员工的安全。

2. 司机管理：公司应定期对接送司机进行培训和评估，确保其驾驶技能和服务意识的提升。

3. 安全监督：公司应设立专门的安全监督岗位，对接送车辆和司机进行日常安全检查，并
定期进行安全风险评估。

第六章处罚与奖励
1. 处罚规定：公司对于接送中的违规行为，如超速、违章停车等，应按照公司相关规定进
行处罚。

2. 奖励机制：公司应建立良好的接送服务奖励机制，对于表现优秀的接送司机和接待工作
人员进行奖励。

第七章附则
1. 本管理制度自发布之日起生效，适用于公司内部的所有接送管理工作。

2. 公司对本管理制度拥有最终解释权，并有权根据实际情况对管理制度进行修改和补充。

3. 员工对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司接待部门提出，公司将认真对待并及时
处理。

以上为公司接送管理制度，希望员工们严格执行，确保员工安全和良好的服务品质。

同时，公司将不断完善制度，为员工提供更优质的接送服务。