探究政工师如何做好新形势下思想政治工作

探究政工师如何做好新形势下思想政治
工作
摘要:搞好企业思想政治工作,是新形势下弘扬中国共产党优良传统、推动社
会经济健康快速发展的重大措施,而随着中国市场经济的迅速发展,企业的政治观
念也逐渐活泼,员工的思想也呈现出了多样性发展,所以搞好企业员工思想政治工
作对社会经济健康与可持续发展都有着重要。

企业思想政治教育管理水平的提升
要求企业政教育师注重教育、革新服务手段以顺应时代变化,并在本职工作中发
挥对员工思想动态的导向功能,积极探索的特点与规律,从而加强了教育的实效性。

本文主要重点分析企业政工师在做好企业思想政治工作过程中的现状和所面临的
问题,并以此为着力点,提出提高企业思想工作水平和工作质量的具体措施,为企
业思想政治工作提供内驱力,为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

关键词:政工师；思想政治工作；途径方法
引言：实践研究表明,在企业快速发展的同时,企业相关员工的思想、道德和
行为也发生了变化，这同时也对企业思想政治工作的正常开展产生了非常大的影响。

进入新时代,管理者必须全面分析企业的经营理念和方法,提高工作效率和质量,为企业的发展做出贡献。

一、企业思政工作存在的问题
（一）政工师能力欠缺
现阶段,政工师的能力素质不足已经成为企业思想政治工作中的重要问题。

目前,我国大多数的企业正努力实现转型。

政治工程企业在这一阶段发挥着主导
和联系作用。

只有政工师对心理知识和相关政治理念进行熟练掌握,才能提高员
工的政治活动适应性，促进员工的主动性发展，才能够有效发挥企业政治工作的
效率。

其次,组织没有注重对政工师素质的培养,没有根据可持续发展目标和阶段
性发展目标对政工师进行学习教育,使得政工师没有确定的阶段性目标,思想政治教育没有方向性和指引力。

（二）工作方式陈旧
在社会经济发展的新形势下,许多企业家和政治学家仍然无法及时摆脱传统
的思想政治工作。

因此,许多员工只能被动地屈服于政策的影响,而不了解文件要求和先进理念。

在企业管理变革的背景下,尤其是企业制度的改革,仅限于保留传统形式和正规形式的思想政治工作,无法引起员工的共鸣[1]。

二、新形势下企业政工师素养标准
作为企业的政工师,应该具备一定的科学文化属羊,针对现阶段的政工基础工作了如指掌。

政工师应该运用专业的技术将政工服务工作做好,基于此,有效提高基层工作人员的工作素养以及管理人员的整体素质。

科学文化是建设不可或缺的核心。

政治工作者在实际工作和学习中,要深入学习自己的政治经验,切实促进自身科学文化素养的提高。

同时,企业管理者应根据企业员工自身的文化素质和科
学素质,帮助企业员工提高业务水平。

通过实践学习,他们的知识水平不断提高,
尤其是在管理和经济方面。

在实际工作中,我们的社区应该将经验和知识传授给
其他同事,以真正营造良好的沟通和交流氛围。

通过深入研究和改进,我们可以提高我们的科学文化素质。

三、企业政工师在新形势下进行工作的创新策略
（一）不断创新工作方式方法
随着社会的发展与进步,企业职工的思想观念也向多元化方向发展,但是每个职工都是独立的个体有自己独特的意识,因此企业政工师在进行思政工作的过程
中要提前了解不同职工的需求,在“以人为本”的理念下进行工作,尽可能满足职工的心理需求和工作需要,将这些内容作为企业思想政治工作的重点,将相关工作落到实处,企业政工师通过与职工的深入交流,了解职工思想动态和内心真实想法,紧密联系职工,做好企业与职工之间的桥梁纽带工作,引领职工思想向正确方向发展,切实解决职工的实际问题,以帮助职工克服困难,更好的为企业服务[2]。

（二）完善企业职工思想政治教育活动机制
要想创新企业员工思想政治教育工作,要对企业的工会组织进行彻底完善，对思想政治教育活动管理机制进行完善，设置专业人员进行管理。

首先,在选拔担任专职的人员时应选择职工骨干,以充分发挥相关功能。

同时基层工会还要为企业员工思想政治教育设有“思考驿站”、学习班、活动室,并提供有益于思想政治教育工作的刊物、图书、期刊等,以引领职工思考教学,以充分发挥先进工人的榜样作用和党员带头作用,提高工人素质。

最后,各省级企业劳动协会组织机构对基层单位员工的思想政治教育情况开展日常工作与督导,要求基层单位企业内部对员工定期进行教育,并做好汇总和报告。

全省劳动协会组织机构将不定期抽检基层单位企业或劳动联合会人员思想政治教育工作,并予以相关考评,对人员思想政治教育工作不落实的企业或劳动联合会机构将予以深刻批评,并通过表扬和奖励等方法鼓励基层单位企业工会深入开展人员宣传活动。

（三）认识到政工工作的重要性
在企业中,各部门和政工师必须认识到思想政治工作的重要性。

对于企业基层党支部的思想政治工作,支部工作人员要有坚强的理论武装,具有先进的工作思想和为人民服务的精神。

企业基层党支部工作人员,必须以党的思想政治工作为前提,结合企业员工在实际工作中遇到的问题,不断丰富自己的思想政治理论,从而实现全心全意为人民服务的宗旨[5]。

党支部工作人员要时刻以员工的实际问题为出发点,时刻关注员工关心的问题,主动采取措施为员工解决这些问题,同时还应该不断创新自己的工作方式,做到与时俱进,从而切实解决企业员工在实践中遇到的问题[3]。

（四）创新工作方法
政治工程师要注意按标准办事的基本方法和基本内容。

此外,在实践中,政治教育工作者还应注意以下几点。

一是树立思想政治行动宣传策略,科学地使用创新媒体,合理使用网络,积极宣传先进的个人优秀事迹和先进案例,鼓励人民以身作则、勤奋工作。

第二,作为政治思想传播主体的政工师需要与普通民众加强联系,拉近与民众的距离,更加了解民众内部关系的状态。

第三,政治工程师可以定
期进行内部审计,更多地了解人民的态度、自我提升的需求、对管理体系的满意
度等,然后根据研究结果采取适当的对策。

第四,政治工程师需要考虑人民的精神
面貌。

第五是建立有益的思想政治战略,激发人民积极主动地学习政治教育内容。

第六,充分利用现代网络。

新时期的思想政治工作不仅要根据以往的行政指示或
严格的培训要求来满足实际需要,而且必须积极探索和适应新的思路。

适应和发展、改善条件和技能培训,并澄清复杂性和政策。

特别是在重大国家利益背景下,
有旨在加强公民安全的基本思路和工作方向。

在继承和借鉴的基础上,探索新的
有效途径,使更多的人成为现实,做好思想政治工作,造福群众。

政治工程师的工
作必须与群众联系起来。

个人的需要不同,有的可能注重物质的需要,需要注意的是,政党要着眼于工人阶级的实际需要,处理真理人民的实际问题,在此过程中思
想政治教学方法要注重灵活教育。

结语：企业政工师作为企业思政工作的中坚力量,需要不断提高自身综合素质,结合企业的实际,致力于提升企业思想政治工作水平和工作效率。

企业政工师
在工作过程中要不断提升自身修养以自身为基础持续散发正能量,积极引领企业
职工思想动态,继承我党的优良传统并将党的先进工作理念和工作方法融入到日
常工作,在工作中获得职工信赖,以帮助企业在激烈的市场竞争中利于不败之地。

参考文献：
[1]童晓燕.新形势下企业政工师如何做好思想政治工作[J].经营管理
者,2020(07):58-59.
[2]王霞.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].科学与财
富,2019(11).
[3]李晓鹏.政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化(下
旬刊),2019(2):162.。