姜扬：事业是我的现在,闺女是我的未来

姜扬：事业是我的现在，闺女是我的未来
作者：王亚红
来源：《职业女性》2014年第05期
主人公：姜扬，“80后”，北京，自由职业者
“姜扬，看看现在大学生工作多难找，放着二十多万年薪不要，还辞职，你有病
吧？！”2012年，姜扬决定放弃培训经理职位，离开戴尔时，朋友们纷纷质疑。

在工作比对象还难找的现在，做这种决定，简直是“拉仇恨”。

但她回首自己的职业生涯，认为这个决定做得及时且必要——即便“拉仇恨”，也要当好“姜妈”。

2009年，姜扬的女儿出生了。

因为忙于工作，女儿从出生到两岁半，都一直住在姥姥家。

姜扬每周只能见女儿一次，周末不忙的时候才能把女儿接回自己家，跟孩子短暂的相聚后，周日晚上再送回姥姥家。

“在女儿八个月的时候，每次我要离开，她都紧紧的抓着我的脖子，不让我走。

”无声却强力的刺痛，让姜扬暗下决心，一定要再买一套离母亲家近的房子，这样就可以和女儿经常在一起了。

姜扬拼命工作，只为实现“能和女儿住在一起”的愿望，但也因此错过了女儿成长中很多宝贵的第一次。

“我错过了她第一次开口叫妈妈”，女儿十八个月才开始学会说话，而她教孩子的第一句话是“爸爸”，理由是“妈妈很忙，有困难找爸爸”。

为了女儿，姜扬不得不打破原有的思路，重构自己的职业生涯。

其中的压力和无奈，恐怕已是不胜枚举。

姜扬说：“我希望工作和生活是互不影响的平行线。

如果二者发生冲突，我一定会尽一切可能平衡。

因此无论是对待工作，还是对待家人，我都会付出最大努力。

”
姜扬说，自己常常把每天当做末日来度过，因而倍感充实。

“走在事业的路上，面对种种未知，我不知道未来会发生什么。

但是，有一种强大的希望支撑着我，那就是有更多的时间陪伴女儿，有更多的物质去帮她铺就一个想要的未来。

”
因此，在面对事业和家庭的冲突时，姜扬的选择并非简而化之的偏废其一，而是付出最大的努力平衡，哪怕是在职业日趋成熟的而立之年重新规划。

姜扬先后在IBM、三星、戴尔等世界五百强企业工作过。

在女儿降生前，姜扬在三星负责IT产品的培训工作，出差频率极高。

而宝宝出生后，和女儿的聚少离多让姜扬难以忍受，迫于无奈，她离开了三星。

“其实我的职业规划不是我自己能想象、能控制的，我去戴尔的第一个原因就是我不想出差。

”
2012年，姜扬在戴尔工作一年后发现女儿的成长极需要自己的帮助，而固定的工作时间让姜扬有心无力。

要选择一份时间相对自由的工作，就意味着从此告别世界五百强这样的企业。

因此，她做出了一个让所有人震惊的决定——离开戴尔。

又一次旁人难懂的决断，但姜扬却很高兴：“可以随时陪女儿做她想做的事。

”
“我是个特没正形的妈。

”姜扬和女儿常常直呼姓名或互赠昵称。

女儿会在清晨跑去姜扬的卧室喊一句：“姜扬，你怎么还不起床！”用“放养”式的教育方式培养孩子的自信、勇气和创造力是姜扬的本色使然——女儿把天和地都画成绿色的，她认可；女儿把女人画成男人，她鼓励；女儿的思维常常天马行空，不按招出牌，她也赞赏。

与女儿相伴的日子，让她更有信心憧憬未来。