公务员初任培训课程示例

公务员初任培训课程⽰例
【课程背景】
根据《中华⼈⺠共和国公务员法》、《公务员培训规定(试⾏)》的有关规定，为提⾼机关新录⽤担任主任科员以下⾮领导职务⼈员的政治、业务素质，以适应机关⼯作的需要，由中央组织部、⼈⼒资源社会保障部、国家公务员局联合组织，对2009年中央机关新录⽤公务员进⾏初任培训。

初任培训是对新录⽤公务员进⾏的培训，培训内容主要包括政治理论、依法⾏政、公务员法和公务员⾏为规范、机关⼯作⽅式⽅法等基本知识和技能，重点提⾼新录⽤公务员适应机关⼯作的能⼒。

这次培训对新录⽤公务员产⽣了很⼤影响，促进了学员向公务员的⾓⾊转变，为新录⽤公务员的职业⽣涯开了⼀个好头。

为了给各地开展公务员初任培训提供优质课程资源，起到⽰范引导作⽤，中国国家⼈事⼈才培训⺴播放这次培训课程。

【培训对象】
(⼀) 经考试录⽤进⼊机关和参照公务员法管理单位，尚未参加初任培训的公务员和机关⼯作⼈员。

(⼆) 2008年各市选招应届⼤学毕业⽣到基层村(居)委⼯作的⼈员
【培训内容】
【主讲嘉宾】
杨⼠秋: ⼈⼒资源和社会保障部副部⻓、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局⻓贾建芳：中央党校⻢克思主义理论教研部教授
⺩德：国管局办公厅副主任
傅思明: 中央党校政法教研部教授,博⼠⽣导师。

宪法专家。

⺩⻰江：中编办政策法规司司⻓
⺩锡锌: 北京⼤学法学院副教授、法学博⼠
梅⽟宝：国务院办公厅秘书⼀局综合处处⻓
周娜嘉: 国家保密局副巡视员
【课程提纲】
⼀、引⾔：我们需要什么样的《公务员法》?
⼆、《公务员法》要解决什么问题?
三、《公务员法》的指导思想
四、《公务员法》确⽴的基本原则
五、《公务员法》的主要制度创新。