班主任工作津贴发放办法

教学班是一个学校的基本单位，班主任是各班学生思想、生活、纪律等方面的综合管理者和直接指导者，认
真做好班主任工作，履行班主任职责，对于加强学校管理，树立良好校风，培养良好学风，提高教育教学质量，培养“四有”新人起着重要作用。

因此各班主任必须认真
履行各自职责。

1、基本津贴为60元。

2、工作成绩：由政教处、教务处、总务处分别按照
5:4:1的比例进行考评，三项积分之和排列名次。

按月总
分名次按年级分三等汇总，在结构工资中体现。

奖金分
配其中按名七/八年级次分别奖励70、60、50、40、30元，九年级分别奖励100、80、60、40元。

3、班主任跟班：考核内容：两操、集会每缺1次，凡
有班集体参加的各项大型活动，每缺1次从月津贴中扣
10元。

4、班级出现伤害事故，经学校调解赔偿金额在500元
以上，扣除当月全部津贴，赔偿金额在500元以下者，
扣除津贴当月奖励部分。

5、学生流失1人次扣除当月津贴20元，期末结算以
最后一月津贴中扣除，超过5人者，期末不得评先。

6、若班主任工作均很努力，考评分数接近，可以取消
或缩小奖金差额。

7、末尽事宜，由校委会研究决定。