(必看)走上领导岗位必备的技能

走上领导岗位必备的技能
1、综合素质
越往上走，对一个人综合能力素质的要求就越高，尤其是领导能力。

一定要着力提升人际交往和团队管理两个方面的能力，这样才能坐稳位子、走向更远。

2、修饰言行
有意识地注意自身的言行，不随便表态，也不能想到什么就说什么。

3、学会不争
不与上级争权、不与下级争功。

不与上级争权，做事不能超越自身的权限，该请示的要请示；不与下级争功，不要抢占下级的功劳，敢于为下级邀功。

4、重新认识公平
不追求所谓的"一碗水端平”，而是追求公平合理。

谁好好干，谁干得多，那就把最大的好处给谁，让他们得到实实在在的荣誉和激励。

5、审视下属态度
对待下属，该宽容的时候，要给予一些理解和宽容，把握的尺度，就是下属的工作态度。

6、结果与过程
掌控工作的过程中，要么强调结果，充分发挥下属的主观能动性，要么强化过程，指导下属工作，不要既强调结果，又强化过程，搞得下属无所适从。

7、学会谋权
不懂谋权千万别当领导。

做管理，面对的是一群人，想法各
异，没点手段肯定是行不通的。

比如：团队里面的刺头跟你作对，懂权谋之术的领导会先挖个坑，让你跳下去之后再来解救你。

用恩威并施的手段来降服刺头。

真正厉害的人都是一半君子，一半小人。

既有金刚的手段，也要有蔷萨心肠。

所以想当领导的人，一定要知道如何谋权。

8、沉稳
不要随便显露你的情绪，讲话不要有任何慌张，走路也是。

9、细心
对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

10、胆识
不要用缺乏.自信的词句，在众人争执不休时，不要没有主见。

11、大度
对别人的小过失，小错误不要斤斤计较,不要有权利的傲慢和知识的偏见。

12、诚信
做不到的事情不要说，说了就要做到。

13、担当
认错从上级开始，表功从下级启动。