学生实习管理教师工作职责及考核

附件4：
重庆市中等职业教育中心
学生实习管理教师工作职责及考核
为了实习学生能顺利完成实习任务，保障学生实习期间的安全，加强学生实习期间的管理，由学校统一选派实习管理教师，管理教师原则上由专业部推荐，教务处、德育处及就业办共同协商确定人选。

教师每批次实习的带队时间，根据具体情况由学校相关部门确认。

一、实习管理教师工作职责如下：
1．实习管理教师应负责在学生实习前就加强对学生实习单位的了解，熟悉实习单位的生产状况和管理机制。

2．实习管理教师是学生实习期间的第一监护人。

在学生赴企事业单位实习前，实习管理教师要做好学生的思想工作，引导学生了解实习的目的、任务及实习注意事项，明确安全保护要求和实习纪律，防止发生事故。

3．管理教师负责学生实习期间的教育管理工作，履行实习带队教师工作职责，包括学生的生活、工作、思想状况等。

教育督促学生遵守实习安全规定和企业的有关规章制度。

实习结束后，要做好实习学生的考核和指导学生完成实习总结工作。

4．为便于方便管理实习学生和处理紧急事件，全职带队教师的工作时间与企业上班的工作日一致。

工作期间应在学生实习
工作区域，保证随时掌握学生的情况。

5.实习指导教师要认真填写《学生实习管理手册》：每天严格登记好学生的考勤，及时发现和处理违反制度的现象，对违反实习纪律的学生，管理教师应及时给予批评教育。

对情节严重的，管理教师应及时向学校报告，根据具体情况，可以停止严重违纪学生的实习活动，令其返校。

6．实习管理教师应经常与实习单位保持密切联系，并定期向实习单位相关管理部门汇报学生实习情况，争取实习单位的支持和帮助，并注意处理好实习单位与学校的关系。

7．实习管理教师应经常与家长保持联系，通报学生实习情况，争取家长对实习工作的理解和支持，形成教育合力。

8．如学生在实习时，发生了人身伤害等事故或紧急事件，实习管理教师要立即向学校汇报，学校也应立即启动突发事件紧急预案。

9．实习管理教师应在学生实习期间，配合资助办、财务室，落实实习学生的生活费资助和学费资助工作。

10．实习管理教师必须每天记录所带学生的实习情况，在工作期间，保证通讯工具的开通。

做好“实习管理记录”，如实反应学生实习情况，学生实习结束时，实习管理教师应该撰写“实习管理总结”，由实习单位管理部门负责人签署意见后，连同教师的《学生实习管理手册》一并交就业办。

二、工作考核：
1．实习管理老师严格按照《中等职业教育中心学生实习管理教师工作职责》履行日常工作，提高学生实习稳定率。

2．实习管理老师履行学生生产实习管理特殊岗位，外出管理实习学生期间均认定为满工作量。

3．学校将根据实习管理教师履行工作职责、学生整体实习管理效果、企业对实习管理老师工作反馈情况，顶岗实习学生对实习管理老师的评价情况，学校部门对实习管理老师给予相应的考核评定，纳入职评工作中行业联系能力认定，享受相应等级得分。

4．就业办通过电话询问学生和企业联系人以及到企业查岗的方式，对管理教师的工作进行跟踪管理，作为考核的依据之一。

对因为管理教师失职或私自离开带队工作地点的，按照学校有关制度的规定执行。

5．实习管理学生稳定率标准：达到下列稳定标准，作为可以评定为相应等级的指标标准。

学生实习稳定率80%-100%可考核一等；60%-79%可考核为二等；60%以下考核为三等。

特殊情况经学校研究后执行。