医院药房人员上班管理制度

第一章总则
第一条为确保医院药房工作的高效、安全、规范运行，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院药房所有工作人员。

第三条药房人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度，全心全意为
患者提供优质、高效、安全的药品服务。

第二章人员管理
第四条药房人员应具备以下条件：
1. 具有药学专业学历或相关资格证书；
2. 熟悉药品管理法律法规和医院规章制度；
3. 具有良好的职业道德和团队合作精神；
4. 身体健康，无传染病史。

第五条药房人员上岗前需接受以下培训：
1. 药事法律法规及专业知识培训；
2. 医院规章制度及药房工作流程培训；
3. 药品质量管理、药品储存、药品调配等相关技能培训。

第六条药房人员应建立个人档案，包括身份证复印件、相关职业资格证书复印件、专业技术职称复印件、年度业务考核表等。

第七条药房人员应每年进行健康查体，并建立健康档案。

第八条药房人员应参加定期业务学习和考核，不断提高自身业务水平。

第三章工作纪律
第九条药房人员上班时间应遵守以下规定：
1. 准时上下班，不迟到、不早退；
2. 不得无故脱岗、串岗；
3. 上班期间不得从事与工作无关的活动；
4. 不得在工作时间接听私人电话。

第十条药房人员应保持工作场所整洁、卫生，确保药品储存、调配、发放等环节的安全。

第十一条药房人员应严格执行药品管理制度，确保药品质量。

第四章药品管理
第十二条药房人员应按照药品管理法律法规和医院规章制度，做好以下工作：
1. 药品购进：严格按照规定程序购进药品，确保药品质量；
2. 药品验收：对购进的药品进行严格验收，确保药品质量；
3. 药品储存：按照药品说明书或包装上标注的条件及有关规定储存药品；
4. 药品调配：严格执行“四查十对”原则，确保药品调配准确无误；
5. 药品发放：对发放的药品进行核对，确保患者用药安全。

第五章奖惩
第十三条对遵守本制度、工作表现优秀的药房人员给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度、工作表现较差的药房人员给予批评教育、警告、记过等处分。

第十五条对严重违反本制度、造成不良影响的药房人员，依法予以辞退。

第六章附则
第十六条本制度由医院药房管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。