学校超市出勤管理制度

学校超市出勤管理制度
第一章总则
第一条为规范学校超市出勤管理，维护学校超市的正常秩序，促进学校超市的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条学校超市是为服务师生员工的生活所设置，在保障质量、卫生与安全的前提下，满足师生员工的日常消费需求。

第三条学校超市的管理单位是学校，负责学校超市的出勤管理与监督，并与超市管理人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第四条学校超市出勤管理制度适用于学校超市管理人员的出勤管理，包括但不限于管理人员的考勤、请假、迟到早退、缺勤、加班等情况的管理。

第五条学校超市管理人员应当遵守本制度规定，加强自律，维护学校超市的正常秩序，保证学校超市日常运营。

第六条学校超市管理人员不得违反相关规定，利用职务之便谋取个人私利，以及参与违法犯罪活动。

第七条学校超市管理人员应当依法保障员工的劳动权益，不得违反劳动法律法规，侵犯员工的合法权益。

第八条学校超市管理人员应当努力提高服务水平，密切关注师生员工的需求，不断改善服务质量，为广大师生员工提供良好的消费环境。

第二章出勤管理
第九条学校超市管理人员应当按照规定的工作时间出勤，严格遵守作息时间，不得擅自迟到早退。

第十条学校超市管理人员应当按照规定的考勤制度进行考勤打卡，不得弄虚作假，否则将受到相应的处罚。

第十一条学校超市管理人员如有特殊情况需请假，应提前向上级主管请假，经批准后方可请假，未经批准擅自请假将被视为旷工。

第十二条学校超市管理人员如有加班需求，应提前向上级主管请示，经批准后方可加班，且需合理安排加班时间，不得长时间超时加班。

第十三条学校超市管理人员如出现违规现象，包括但不限于迟到早退、缺勤、擅自请假、未经批准加班等情况，将受到相应的纪律处分，严重者将面临解除劳动合同的处罚。

第十四条学校超市管理人员应当维护工作秩序，与同事和睦相处，不得发生矛盾和纠纷，
如有矛盾需及时向上级主管反映，以便解决。

第三章监督管理
第十五条学校超市管理人员应接受学校对其出勤情况的监督，包括但不限于签到签退记录、考勤记录、请假记录、加班记录等。

第十六条学校超市管理人员对自己的出勤情况应当如实向学校报告，不得隐瞒真相或提供
虚假信息。

第十七条学校超市管理人员如发现同事有违规现象，应当及时向上级主管报告，协助学校
进行调查处理。

第十八条学校超市管理人员如有违规行为，学校有权对其进行纪律处分，包括但不限于口
头警告、书面警告、罚款、降职、停职、解除劳动合同等处罚措施。

第十九条学校超市管理人员如对纪律处分有异议，可向学校相关部门提出申诉，学校将进
行审查处理，并作出合理的决定。

第四章处分制度
第二十条学校超市管理人员如发生严重违规行为，将受到严厉的处分措施，包括但不限于
停职检查、解除劳动合同等。

第二十一条学校超市管理人员如对学校的管理制度有异议，可提出意见和建议，学校将以
合理的方式进行调整或修改。

第五章附则
第二十二条本制度自颁布之日起施行，同时废止学校原有的超市出勤管理制度。

第二十三条学校超市管理人员如违反本制度规定，给学校和相关师生员工带来损失的，将
承担相应的法律责任。

第二十四条本制度的最终解释权归学校所有，学校有权对本制度进行调整或修改，并公布
于校园网站或相关通知栏上。

第二十五条本制度未尽事宜，由学校相关部门负责解释。