工作服发放与管理的通知

工作服发放与管理的通知
作为一家大型制造企业,我们一直以来都非常重视员工的工作环境和福利保障。

为了进一步提升工作效率,增强团队凝聚力,现就公司工作服的发放与
管理事项通知如下:
工作服发放标准
根据公司部门性质和员工职位的不同,我们制定了以下工作服发放标准:
生产车间员工:每年发放2套工衣、1件工作外套。

办公人员:每年发放1套商务正装(含衬衫、西装、西裤)。

管理人员:每年发放1套商务正装,并可根据工作需要增加1件工作外套。

特殊工种人员(如安全、环保等):根据工种特点,每年发放相应的专业防护服装。

工作服的款式、颜色等由公司统一选定,不得私自修改。

如有特殊需求,
请提前与人力资源部门沟通协调。

工作服管理制度
工作服发放:每年9月统一发放当年工作服,逾期未领者视为自动放弃。

工作服保管:工作服属于公司财产,员工应爱护使用,不得私自染改、丢失。

如有损坏,应及时报修更换。

离职交还:离职员工须在离职手续办理时,将公司发放的工作服完整交还,
否则将从离职薪资中扣除相关费用。

相关注意事项
工作服仅限于工作场合穿戴,不得擅自带出公司或用于私人用途。

员工应保持工作服整洁、得体的仪容仪表,体现公司的专业形象。

车间一线员工应严格遵守安全操作规程,确保工作服不影响作业安全。

如对工作服有任何问题或建议,欢迎随时与人力资源部门反映沟通。

工作服的合理发放与管理,不仅能促进企业文化建设,增强员工的责任感和归属感,也能提升公司的整体形象。

让我们共同努力,为公司持续稳健发展贡献力量!。