安全生产劳保使用管理制度

第一章总则
第一条为保障公司员工在生产过程中的人身安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括直接从事生产、辅助生产、管理和服务等岗位的员工。

第三条本制度旨在规范安全生产劳保用品的采购、存储、发放、使用和回收等环节，确保劳保用品的有效使用，提高员工的安全防护水平。

第二章采购与存储
第四条劳保用品的采购应遵循以下原则：
1. 符合国家标准和行业规范；
2. 优先选择知名品牌、质量可靠的产品；
3. 根据实际需求，合理确定采购数量；
4. 严格执行采购审批流程。

第五条劳保用品的存储应满足以下要求：
1. 仓库应保持干燥、通风、防潮、防尘、防腐蚀等条件；
2. 建立劳保用品台账，详细记录品种、规格、数量、有效期等信息；
3. 定期检查库存情况，及时补充库存不足的劳保用品；
4. 做好防火、防盗、防损工作。

第三章发放与使用
第六条劳保用品的发放应遵循以下规定：
1. 根据员工岗位、工种和工作环境，合理配置劳保用品；
2. 发放劳保用品时，需进行实名登记，确保员工正确使用；
3. 劳保用品发放后，由员工本人签字确认，并妥善保管。

第七条劳保用品的使用应遵守以下要求：
1. 按照劳保用品的说明书和使用说明进行操作；
2. 正确佩戴和使用劳保用品，确保防护效果；
3. 定期检查劳保用品的完好性，发现破损、变形等情况，应及时更换；
4. 使用完毕后，将劳保用品清洁、晾干，妥善存放。

第四章回收与报废
第八条劳保用品的回收应遵循以下规定：
1. 员工离岗、离职或调岗时，应将劳保用品归还给公司；
2. 公司对回收的劳保用品进行检验，合格的可继续使用，不合格的进行报废处理。

第九条劳保用品的报废应满足以下条件：
1. 达到使用寿命；
2. 出现严重破损、变形或功能失效；
3. 因生产设备更新换代或工作环境变化，不再适用。

第五章监督与检查
第十条公司应定期对劳保用品的使用情况进行监督检查，确保本制度的有效执行。

第十一条对违反本制度的行为，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

第六章附则
第十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度
为准。