城乡养老培训计划表模板

城乡养老培训计划表模板
一、培训目标
1. 提高城乡养老机构从业人员的专业水平，提升服务质量；
2. 加强养老服务体系建设，促进城乡养老服务水平的均衡发展；
3. 推动养老产业的发展，促进城乡经济的可持续发展。

二、培训内容
1. 养老服务基本知识及法律法规培训
2. 养老护理技能及常见疾病护理培训
3. 养老服务行业管理和经营培训
4. 养老服务心理健康培训
5. 养老服务亲情关怀培训
三、培训对象
城乡养老机构工作人员、养老护理员、养老服务管理人员、养老服务志愿者等。

四、培训形式
1. 线下培训：
2. 线上培训：
五、培训周期
共计6个月，每周2天，每天4小时，共计192小时。

六、具体培训计划
1. 第一阶段：养老服务基础知识及法律法规培训
时间：第1-2周
内容：养老服务概述、老年人生理、心理特点及常见疾病护理、养老服务法律法规形式：专业讲座、案例分析、互动讨论
2. 第二阶段：养老护理技能及常见疾病护理培训
时间：第3-6周
内容：基本护理技能、老年人常见疾病护理、康复护理技能
形式：理论讲解、实地演示、实践操作
3. 第三阶段：养老服务行业管理和经营培训
时间：第7-12周
内容：养老机构管理模式、养老服务质量管理、养老产业发展趋势、市场营销策略形式：案例分析、专题讲座、团队合作项目
4. 第四阶段：养老服务心理健康培训
时间：第13-16周
内容：老年人心理健康问题及解决策略、养老服务人员心理疏导技能培训
形式：心理辅导、角色扮演、小组讨论
5. 第五阶段：养老服务亲情关怀培训
时间：第17-20周
内容：亲情关怀与陪伴、家庭养老服务基础、老年健康管理知识
形式：学习分享、亲情体验、家庭走访
七、培训考核方式
1. 课堂考核：每周培训结束时进行学习成果检测
2. 实践考核：根据培训内容进行实地操作，进行综合评估
3. 结业考核：进行理论知识和实践技能的考核以及结业论文答辩
八、培训师资力量
1. 养老服务界专家教授
2. 教育培训机构专业讲师
3. 养老服务精英企业管理者
九、培训后期服务
1. 提供养老服务实践指导
2. 提供相关职称评定辅导
3. 提供就业岗位推荐服务
十、总结
通过城乡养老培训计划的实施，将有力促进养老服务质量的提升，推动养老服务产业的发展，为老年人提供更优质的养老服务，真正实现“老有所养、老有所乐、老有所安”的目标。

同时，也能促进城乡经济的可持续发展，实现全面小康社会的目标。