仓储副主管岗位职责规章制度

仓储副主管岗位职责规章制度
一、职责概述
1.协助主管制定和组织实施仓储管理相关的政策、规章制度。

2.负责仓储团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、培训等。

3.协助主管开展仓储设备、物资、货品的调配、整理、配送和合理利用。

4.监督和指导仓库员工的操作规范，确保仓储作业安全、高效、准确。

5.负责仓储管理系统的运行和维护，保障系统的正常使用和数据的准
确性。

二、具体职责
1.制定和组织实施仓储管理相关的政策、规章制度。

（1）参与制定和修订仓储管理的制度和标准。

（2）协助主管组织对仓储管理制度和标准的宣传和培训。

2.协助主管管理团队，组织、协调、督导仓库人员。

（1）负责组织仓库人员的调配和工作安排。

（2）指导并监督仓库人员的日常工作，确保工作质量和效率。

（3）协调团队成员之间的关系，处理内部纠纷和矛盾。

3.协助主管开展仓库物资、货品的调配、整理、配送和合理利用。

（1）按照业务需要，协助主管制定物资、货品的调配计划，确保供
应和储备的及时性和合理性。

（2）组织和协调仓库人员进行物资、货品的整理、装卸、装配和货
性分类。

（3）负责仓库内物资、货品的配送工作，确保按时、准确地进行送货。

4.监督和指导仓库员工的操作规范，确保仓储作业安全、高效、准确。

（1）监督仓库员工的作业流程，制定和执行操作规范。

（2）对仓库人员进行培训和技术指导，提高员工的素质和技能水平。

（3）督促仓库员工遵守安全操作规程，确保仓库作业的安全性。

5.负责仓储管理系统的运行和维护，保障系统的正常使用和数据的准
确性。

（1）负责仓储管理系统的日常运行和维护工作。

（2）监控和检查系统数据的准确性和完整性，确保数据的可靠性。

（3）及时反馈和处理系统问题，确保系统的稳定性和正常运行。

三、职责要求
1.熟悉仓储管理的相关法规、政策和制度，具备较强的组织管理能力。

2.具备仓储运作的相关知识和经验，熟悉货物调配、整理、配送等流程。

3.具备一定的沟通、协调和解决问题的能力，能够处理好团队关系和
内部矛盾。

4.具备较强的责任心和工作积极性，能承担一定的工作压力。

5.具备较好的计划、组织和协调能力，能够合理安排时间和资源。

以上是仓储副主管岗位职责规章制度的主要内容，仓储副主管在日常
工作中要充分履行职责，与主管密切配合，确保仓储管理工作的高效运转。