职场新人六大入门忠告

职场新人六大入门忠告
1、你不是在给别人上班。

在新人的时候，大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。

那是由于我们才不兴奋做那些跑腿的事情类，傲娇脸。

还有就是，没有人会把重要的工作在一开头的时候就分给一个刚出校门的新人的。

尤其是，假如你是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简洁的事情都做不好的新人。

你越是做不好，你去做真正的工作的机会就越少。

我见过很多姑娘，刚开头工作，让她们去做什么都说，我做不了，我学不了，我弄不了，我干不好。

嗯，恭喜你去了裁员第一波就会被裁掉的位置，恭喜你去了涨薪水最终才涨的位置。

假如在新人的时候，都没有人要你去做一些你没做过的事情的话，以后也不会有。

工作是一个汲取积累的过程，每个人都有机会，无非就是你不要而已。

对，由于你觉得过完今日今日的薪水就拿到了，工作忙是过一天，什么事情都不做也是过一天。

2、理由总是用不完的。

工作确定会出错。

无论你是新人还是职场老油条，工作中都难免消失问题。

数算错了，表填错了，文件弄混了等等等等。

无非就是新人出错的机率大一些，老油条出错的机率小一些而已。

出错不是问题，问题是许多人给自己的错误找理由，这不是我的错，这是由于什么什么什么什么缘由才出得错。

出错就是出错，找出理由来错也是你的，你的理由只是给你的错上再负分而已。

出错的当务之急就是，核对究竟是哪里出了问题。

有些人忙着找理由了，其实你核对的时候就
可能发觉，可能真的不是你的问题。

假如真的是你的问题，改正它，然后自己长记性，不要再出同样的问题。

3、有人教的时候，速度学。

并不是全部的公司都会有老员工来带新员工的。

当有人带你的时候，肯定要快速学。

多问，但是不要像十万个为什么。

多做，无论带你的人给你什么工作。

这个时候，是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候，会有人告知你如何避开错误的时候，你有问题会有人解答的时候。

无论是否喜爱对方，无论是否观赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有养分的饭，即便是粗粮，消化它。

学习可以，不要依靠。

4、力量缺乏努力凑。

我最近带三个新人，在对比之下，不得不承认，这个世界上就是有聪慧人、一般人和笨蛋的区分的。

聪慧人一点就明白的事情，一般人要给他讲透，而笨蛋呢，要掰碎了讲好几遍。

但是工作和上学的区分是，工作不像学习那么难的。

其实大部分的工作，只要你不是智障的话，都能够做好。

一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。

脑子不够，笔头凑。

自己要做的'工作，工作中的重点，拿笔登记就不会出错了。

时间久了，工作自然没有太大问题了。

5、抖包袱的可以，抖机智的不要。

上一条说了，聪慧人工作上手是比较快的。

但是，聪慧是一把双刃剑，大多数新人，自以为聪慧。

抖机智真的是新人招人烦里，特别致命的一项。

由于你抖机智就意味着把别人当傻子，这会直接导致
别人暴起的。

暴起的后果是什么?杀之而后快。

自以为看明白了办公室生态，说一些自作聪慧的话，干一些以为很美丽其实很屎的事情。

真的，这些东西肯定是分分钟让别人把你拉黑。

这么说吧，全部的你能发觉到的自己的聪慧，其实都是自作聪慧。

工作单位里呆久的都是人精，你打的什么小九九我拿脚趾头都能想出来，所以孩咋，把脖子上内玩艺儿擦擦再出来现。

踏踏实实的呆着，比什么都靠谱。

6、只是一份工而已。

虽然我认为在工作中有自己的位置很重要。

但是我一向觉得，工作只是一份工，要卖力，但是不要卖命。

不要让工作变成你的全部。

这是一个很微妙的平衡，要自己努力去做。

每个人的力量都是有限的，努力就够了，假如努力还做不到的话，放过自己。

努力还做不好的事情，证明是不适合你的事情，要放弃。

放弃，是长大之后，好难学但是好重要的一门课程。

可以督促自己，但是不要逼迫自己。

其实对于新人来说，看法比力量重要得多。

由于力量还可以靠阅历来弥补，但是新人的看法假如有问题就真的是大问题。

什么是看法好呢?不仅仅是把事情做完了，而且也努力做好了。

自己出错敢于承认。

不偷奸耍滑抖机智。

别部门人都没认全呢就想站队。

不卑不亢。

敬重别人。

附赠一条，假如你常常运用“请、感谢、不好意思”，以及见到别人主动打招呼，会有额外加分。