浅谈国企基层党建品牌建设的基本策略

浅谈国企基层党建品牌建设的基本策略
摘要：党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党的
基层组织设置和活动方式创新。

党建品牌创建为新形势下创新基层党建工作、夯
实组织基础提供了新的思路与实践途径。

新形势下，抓好国有企业基层党建工作，对促进企业改革发展具有十分重要的意义。

本文就国有企业如何更好地发挥基层
党组织作用，进一步提升凝聚力、影响力、战斗力，进行了深度思考。

关键词：国企；基层；党建；品牌建设；基本策略
中图分类号：Ｆ２文献标识码：A
引言
当前，我国进入了新发展阶段，国有企业要想实现新作为，就必须牢牢把握
两个“一以贯之”，不断加强基层党组织建设，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

1融入中心工作，保证基层党建品牌建设的实效性
党建工作的核心任务是服务中心工作、建设专业队伍。

在党建品牌创建活动中，国企党委要以基层党支部为品牌创建活动主体，牢固树立一切工作到支部的
鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

坚持将党建品牌创建工作与中心工
作同谋划、同部署、同推进、同考核，引导广大党员干部冲锋在项目管理、新技
术应用、科技创新等生产一线，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成
党员，促进了党建品牌创建工作与业务工作目标同向、同频共振。

2统一思想认识，注重工作实践
党建品牌创建是塑造基层党支部先进文化、构建核心价值体系、提升服务水
平的重要载体，要把品牌创建列入重要议事日程，充分调动党员的积极性、主动
性和创造性。

全体党员要维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要
求，严格约束自己，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

在党建
品牌创建过程中，要立足行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形
式和内容确保活动取得实效。

3积极动员宣传，增强品牌生命力
为充分调动党员干部参与党建品牌创建的积极性，组织支部党员员工结合实际，开展党建品牌创建和打造支部特色亮点的大讨论，集思广益，完善和确定支
部党建品牌创建的方向和定为。

同时加强舆论宣传和思想发动，用品牌理念统一
党员群众的思想，使创建活动保持稳定性、连续性，焕发出勃勃生机，鼓励各基
层党支部从不同角度展示工作亮点、典型做法、科研成果、提质增效工作成效等，持续激发国企党员干部员工攻坚克难的奋斗激情，最终形成多渠道、全方位、立
体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大党建品牌的辐射面和带动效应。

4制订品牌创建规划，突出计划性和统筹性
重视计划性和统筹性是党建品牌建设的重要基础。

一是在国有企业发展战略
规划框架下，梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施，明确党
建品牌建设的推进节奏、关键节点和阶段任务，做好党建品牌建设的顶层设计和
整体指引。

二是党建品牌建设应当与国有企业年度计划有机结合起来，明确各年
度党建品牌建设的主题、主线和举措，确保党建品牌建设年年有部署、有推进、
有反馈、有改进。

三是党建品牌建设要统筹考虑企业所处发展阶段、改革发展任务、发展历史和企业文化特点等因素，厚植党建品牌建设的根基与底蕴。

四是党
建品牌建设规划的制订与形成，也是全体党员同志统一思想、达成共识的过程，
在一致行动、共同努力的实践中，形成强大合力推动党建品牌建设落地生根。

5立足国企实际，细化创建措施
一是狠抓国企党建规范化。

把基层党建规范化建设列入国企党建工作计划和
年度考核，推动形成“一企一特色、一支部一品牌”，打造国资系统优秀党建品
牌集群。

坚持党建工作与企业改革发展同谋划、党的组织及工作机构同设置、党
组织负责人及党务工作人员同配备、党建工作同步开展，不断完善“双向进入、
交叉任职”领导体制，提升党建与生产经营融合能力。

二是推进企业社区融合化。

积极推进“四联四化”与临近社区党委签订结对共建协议，组织党员社区报到，
打通国有企业、城市社区党建资源的调配使用机制，配合做好商务楼宇、商圈市
场党建，合作开展长期性、经常性活动，形成企业党建、社区党建良性互动局面。

资源进社区。

对企业党建服务中心、警示教育基地等场所，免费向社区开放。

服
务进社区。

与“我为群众办实事”实践活动结合起来，全面推行“群众点单、社
区派单、企业接单、党员领单”工作模式，积极协助社区解决实际问题，为社区
办实事、办好事。

三是国企党员星级化。

党员亮身份。

主动在报到社区亮出国企
党员身份，争当爱党爱国、遵纪守法、正直诚信、邻里友善的表率，树起国企党
员形象。

党员亮承诺。

公开作出服务承诺，积极走入社区服务互动，开展志愿服务、社区帮扶等活动。

党员亮服务。

结合职业特点和个人特长，紧扣社区群众需求，尽己所能，拓展服务内容，主动完成 1 ～ 2 个服务项目。

6落实保障措施，夯实品牌创建根基
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

党建品牌创建工作，重在抓
基层、打基础。

一是强化基层党建经费保障。

严格落实基层党组织工作经费，按
照企业上年度职工工资总额1%的比例安排。

加强对离退休干部党建工作、生产经
营困难单位党建工作经费的保障力度。

二是强化党务工作者队伍保障。

加强党务
工作者队伍建设，坚持专兼职结合，选优配强党务工作者，按照员工总数的1%-2%配备专职党务干部。

建立党组织书记集中轮训常态化制度化机制，加大党务工作
者履职适岗性培训，持续通过专题辅导、脱产培训等方式，加大党务工作者培养
力度，提升党员队伍战斗力；三是强化基层活动阵地保障。

按照自治区国资委党
委“国企党建质量巩固年”活动和国有企业党建“六化六提升”工程基本要求，
进一步加强党建活动阵地建设，完善配套设施。

四是强化基层党建信息化保障。

做好全国党员管理信息系统日常工作，维护好党员基本信息。

积极推进“智慧党建”，优化信息资源、对党组织和党员队伍情况进行分析，探索开展开放式组织
生活，实现党员教育管理服务实时化、信息化、精准化。

深入开展党支部评星定
级管理工作，推动基层党支部全面进步、全面过硬；建立基层党支部工作标准化
质量体系，进一步明确党建工作的标准和规范，研究制定相应制度，对制度的执
行情况进行跟踪评价，使党建基础日益夯实，党建质量大幅提升。

7创新管理体系，优化考评模式
加强国有企业顶层设计，一是突出“法定”地位，完善国有企业章程中对党
组织的明确定位和职能，把国有企业党的组织体系内嵌到公司治理结构体系之中，实现在体制、机制、制度和工作上高度融合，切实把党的领导落实到企业各项工
作中。

以组织建设为依托，不断加强基层党组织建设工作，重视基层党组织在企
业发展中的思想引领作用，推动企业创新发展；二是突出“同步”要求，将党建
工作与生产经营工作同谋划同部署，将党的基层组织与经营管理性组织同成立同
运行，将党建工作载体与评先夺杯同创建同评定，将党建工作成效与经营业绩成
果同考核同兑现；最后要强化党建考评，在党建工作责任制的基础上，进一步深
化细化国企党建工作考评体系，同时将党建工作考核评价结果纳入领导班子经营
业绩考评，与选人用人、绩效薪酬、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的
系统性、科学性和权威性。

三是突出“总结”提升，国企党委要认真研究党建品
牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，将好的经验、做法在所
属基层党组织中广泛宣传推广，达到互相学习、共同进步的目的。

结束语
国有企业必须充分发挥党建引领推动作用，将党建工作“软实力”转化为企
业高质量发展的“硬支撑”，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行“六个力量”，才能推动国有资产保值增值，实现国有企业高质量发展。

参考文献
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