2021员工管理制度（通用6篇）

2021员工管理制度（通用6篇）
2021员工管理制度（通用6篇）
在进展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么制度的格式，你把握了吗？以下是我帮大家整理的2021员工管理制度（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

员工管理制度1
一.幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)
二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三.老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不任凭换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线确定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五.班中全部物品保管好，如有变动.丢失或损坏等准时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全
部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。

六.老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。

孩子在室内外活动消遣期间(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老师伴随看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。

七.每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染准时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。

九.在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.洁净卫生.保证平安.方可离园。

为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。

员工管理制度2
1.按时上下班，不迟到，不早退，不得私自调班、休假，如遇特殊状况需换班或请假，需提前12小时告知部门负责人。

每天上班时间：
早班：7:30—15:30晚班：15:00—22:00
2.上班时间应着工服、佩戴工牌，并留意仪容仪表的洁净、干净，女士画淡妆上岗，不得有怪异装扮，不得留长指甲，搽指甲油，不得佩戴首饰。

上班期间保持标准站姿，不得在吧台内嬉笑、打闹及大声喧哗，严禁私自串岗、逗留、谈天，离开岗位前须向上级请示并说明缘由，经批准后方可离岗，并要求在规定时间内归岗。

3.吧台内严禁吸烟、看报、吃零食等其他不雅或与工作无关的事，喝水或休息时去操作间。

中午吃饭时间半小时，交替休息用餐，保证每个岗位必需有人留守。

禁止在岗前、岗中吃有刺激气味的食物。

4.不得私下谈论客人、同事，应使用标准一般话，文明用语，行为举止有礼貌，对待同事及客人态度谦和、友好。

5.将个人物品寄存放在员工储物柜中。

6.保持工作岗位的情节、整齐，设施设备要求表面平整，光亮，无异味，无损坏，无抹痕，全部物品摆放整齐有序，用过的餐具杯具等器皿要求准时清洗消毒，无水渍手印，并要求摆放齐全、美观、整齐，不行积累在工作台面上，损坏时应准时报损。

吧台面无灰尘污迹，酒架无灰尘，地毯无杂物，客用杯具茶具等器具无水渍。

备用品摆放整齐，抽屉内物品归类，无杂物，除特定抽屉外其余抽屉严禁存放私人物品。

并负责好冷藏柜的清洁、保养工作。

7.要对所负责的冰箱、冰柜内物品进行合理的运用和准时清洁，食品接受“先进先出”原则，要准时检查有无过期或腐坏食品并进行清理，用前清洗。

节约成本，避开铺张(未经允许不得私自取用客用物
品)。

合理做好回收利用。

8.对吧台内设备了如指掌，保证吧台内各类设备物品的正常使用，损坏准时报修。

9.吧台内物品不得外借，外借丢失由当日负责人赔偿，吧台不负责寄存客人的宝贵物品。

10.店内电话接听需先说：“您好，xxx咖啡，请问有什么可以为您服务?”外拨电话禁止私人试用，如有工作需要，需试用电话，要向当班主管提出申请，批准后方可使用。

11.店内全部电脑除播放菜单和音乐外，禁止使用。

12.每班领班负责使用收银机，打单收款做账。

其他人禁止使用。

如有领班外的人使用收银机，致使错帐，乱账，由领班负责。

13.音乐，菜单及店内照明设备，由吧台长支配每班一个负责人。

14.蛋糕柜内蛋糕进出记录表由外场主管支配每班一个负责人填表，监督。

员工管理制度3
1、关心综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；
2、关心上级主管做好人力资源规划、需求猜想，人事档案、文档管理；
3、管理公司内部相关的文件；
4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工
作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；
5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；
6、会务支配或做好会议纪录；
7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；
8、完成上级领导下达的其它工作任务。

员工管理制度4
一、站长为加油现场第一责任人，加油现场管理员为直接责任人，
加油站现场规章管理制度，加油站员工管理制度。

对加油现场平安卫生有监督管理责任;
二、加油现场必需建立平安卫生轮番值班制度。

值班员负责卫生清扫，防火防盗，加油设备平安巡检;
三、加油现场当班人员必需接受站长，加油现场管理员，轮番值班员的管理;
四、加油现场白班与夜班人员每日分别进行两次打扫，每个班次的卫生清洁标准相同;
五、加油机机内部件有专人进行清洁，当班人员不负责打扫;
六、加油现场地面要清扫干净，做到地面洁净无杂物;
七、加油现场禁止堆放可燃易燃物品，留意防火平安，杜绝一切平安隐患;
八、加油现场禁止使用任何通讯设备，加油员要提示司机熄火加油并问清所加油品型号及数量，不行在站内修理车辆，摩托车应指引到指定地点加油;
九、值班人员进行加油现场平安巡检时应留意加油机有无滴漏现象，电线有无漏电，静电接地是否良好，加油岛护拦是否完好，各种消防设备是否完好;
十、卸油池进行清洁时，全部罐口要擦拭干净，做到无尘无油渍，卸油池表面要做到洁净无污迹;
十一、加油机进行清洁时，机体表面保证洁净无尘土，油枪口应用棉签进行擦拭，枪管与油枪槽要擦拭干净，保证无油渍;
十二、消防沙箱要擦拭干净，并保证沙箱内沙土干燥不潮湿并且沙土有足够的松软程度;
十三、全部消防设备都要逐一进行擦拭，保证全部灭火器罐体干净，消防桶等器材内外洁净，各种指示表牌字迹清晰表面洁净无污迹;
十四、加油现场当班人员要认真落实十三步曲，对顾客要做到热忱接待并时刻留意站内各种设备是否完好，有无设备发生特殊状况;
十五、员工违反本规定加油站将追究有关人员责任，并依据有关规定进行惩处。

员工管理制度5
1、严格执行幼儿园平安管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。

2、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防备设备，并定期检查，确保有效。

3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。

严禁酒后上班、疲乏上班或上班时打瞌睡。

4、同学上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好同学疏导工作。

5、明确幼儿园突发大事处理程序，冷静应对、果敢处置突发大事，灵敏处理应急状况。

6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观看其行为去向。

7、每天上下学，要开好、关好防盗门、各科室门锁，并检查门窗防盗设施是否牢靠。

8、严格执行幼儿园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。

员工管理制度6
为了规范服务人员行为，特制定本守则。

它涵盖了训练过程中的.各项工作中应遵守的制度，服务人员(同学)须以守则来规范自己的言行，提高自己的素养，促进训练正常进行。

1.服务人员应忠于职守，努力做好自己的实训内容，遵守训练中心的规章制度。

2.服务人员应听从老师支配，不和老师唱反调。

3.服务人员应按时到岗，不迟到，早退或旷工。

4.服务人员训练必需着工作服，仪容洁净。

5.服务人员不准留长发，长指甲，戴首饰要做到淡妆上岗。

6.服务人员在训练前应做好清洁工作，各项物品摆放整齐，吧台要检查器具物料是否变质，并作好开吧的预备工作。

7.训练时不准拨打或接听私人电话，更不允许用店里电话办私事(特殊状况除外)。

8.训练时不准私自会客，做一些与工作无关的事情。

9.服务人员应讲究文明，说话要用文明用语，对待客人要热忱，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。

10.服务人员点单时要娴熟，要有适当的推介，不得强推，客人买单时要快而无误。

11.服务人员应疼惜公物，不准大声喧哗，做到三轻(走路轻，说话轻，做事轻)，每天关门后应将训练场所打扫干净，关好电源，门窗，清理并检查现场，平安第一。

12.服务人员应对训练中心里的原材料，器具，耗品合理使用不准铺张，应对一些宝贵物品应有专人保管以免造成损坏。

13.服务人员禁止在训练时间吃零食，抽烟。

扮演服务人员的同学如有违反以上守则者，将视其情节轻重，对其做出相应的惩处。

【2021员工管理制度（通用6篇）】。