2008年工作总结及2009年工作计划

2018年工作总结及2018年工作计划今年以来，学校以“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，在市、县教育部门的领导下，认真贯彻全国省市职业教育工作会议精神，大力发展全县职业教育。

依靠国家、省、市有关促进职业教育发展的政策措施，抢抓机遇促发展，创新工作思路，采取多项措施和办法，强化管理，提高质量和水平。

在队伍建设，教案管理，招生与就业，实验实习室建设，改善办学条件等方面取得了较好成绩。

现将2018年工作总结及2018年工作计划汇报如下：
一、2018年工作总结
1、全面提高办学水平，高标准落实目标责任制。

随着我校步入“国家级重点中等职业学校”的行列，学校先后修改完善了《教职工考评细则》、《岗位工资津贴等级制实施办法》等60余项规章制度，形成了覆盖所有工作岗位的管理制度体系。

在此基础上，建立了制度检查、监督机制。

为配合制度的有效贯彻实施，学校把制度要求和学期、年度计划细化成具体目标，层层分解到处室直至个人，并建立了目标定期检测督促机制，逐步形成了以岗位定目标、以目标保效益、以制度强约束、以质量定奖惩的完整的目标管理体系。

完善的目标管理体系的建成使我校发生了很大的变化。

学校的办学指导思想和办学方向更加明确；学校的基础设施建设得到了进一步的加强；学校的教育教案资源得到了充分的利用；学校的主要管理措施和教育教案改革得到了进一步深化。

精神文明建设得到高度重视，坚持“两手抓、两手硬”，本年度获“滨州市职业教育与成人教育先进单位”、“惠民县先进团委”、“惠民县教育工会工作先进单位”、“惠民县宣传工作先进单位”等荣誉称号。

总之，学校已驶入发展的快车道，“以人为本”的育人环境进一步得以体现。

2、注重教案改革与创新，提高教案质量，学生动手实践能力进一步加强。

教案质量是学校的生命线，结合县教育局“教案质量管理年”活动的开展，学校狠抓教案常规的落实，全员参与，开展了教案基本功比赛，实行不打招呼推门听课，分管校长、教务主任每周至少听课两次，课后认真评议、总结、交流，每月进行一次教研活动，期中、期末进行教案质量分析、评估，期末进行了备课评比、教师互评、学生评教等活动，教案质量进一步提高。

积极开展与专业有关的各种技能比赛，丰富了师生的业余生活，锻炼了他们运用所学知识、技术解决实际问题的能力，像机电专业的电工实习操作，微机专业的计算机技能比赛，服装专业的服装作品展等，取得了良好效果。

在滨州市职业学校技能大赛上，我校师生取得了优秀组织奖、师生团体二等奖、教师个人一等奖，有25人次取得了三等奖以上的优异成绩。

注重对技能的培养，各专业学生毕业时除领到毕业证外，还必须取得相应的电工证、计算机操作员证、多媒体制作证、服装设计定制工等职业资格证。

参加职业技能签定的学生达700余人，通过率达到98%以上，创历年做好水平，学生取得了职业资格证，为上岗就业打下了良好基础。

强化师资队伍建设和师资培训工作，教师业务素质明显提高。

本年度成功引进7名本科毕业生。

年内共有12人次获市县级荣誉称号。

今年暑假，学校投资3万元用于教师培训学习，3名教师参加国家级骨干教师培训，12名骨干教师参加省市级层次的专业培训。

广泛开展教师文体活动，在惠民县“建设杯”篮球赛中，我校教师获“体育精神和道德文明风尚奖”，在“惠民一中杯”全县中小学田径运动会上取得“精神文明代表队”的荣誉称号。

3、招生与安置，取得较好成绩
在县教育局领导下，积极开展职业教育招生宣传工作。

在市县电视台，《惠民大众》、《山东职教信息》、惠民县教育信息网等新闻媒体上，共发表报道新闻稿件50余篇，大大提高了学校的知名度。

发放招生宣传资料、招生简章达8万余份。

中职招生 800余人，本专科函授生 40 人，成人自考340人，电大70人。

在毕业生安置工作上，学校积极和广大用工单位联系，通过精心设计和周密计划，学校举办了第二届“毕业生安置就业洽谈会”收到了良好的效果，县电视台予以报道。

今年向济南、青岛、天津、东营、北京
等大中型企业安置毕业生543余名。

发挥外派劳务服务中心的职能，积极开拓国外就业市场，成功向新加坡输送12人的国际劳工。

4、积极开展短期培训，成效显著。

暑期举办中小学教师培训，共培训近2200人。

与县组织部、农业局联合进行了远程教育站点管理员培训，共培训管理员1200人，对全县会计培训2000余人，一列的培训工作，由于准备好、行动早、人员齐、效果好，均收到了良好的经济和社会效益，促进了我县经济的发展。

5、农村劳动力转移培训“阳光工程”和“雨露计划”，服务“三农”，促进农民增收。

实施农村劳动力转移培训阳光工程和雨露计划，是落实《2003－2018年全国农民工培训规划》的一项重要举措，是公共财政支持开展的非农职业技能示范性培训。

开展农村劳动力转移培训，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节，也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。

学校利用现有的设备优势和人才优势，以市场需求为导向，以转移到非农领域就业为目标，保证了受训农民转移就业。

2009年我校共进行培训2000余人，取得了非常好的社会效益。

6、切实做好、做实国家助学金的发放工作促进扩大办学规模。

学校充分认识做好学生助学金发放工作的重要性和紧迫性，并下定决心坚决把学生助学金发放这件好事办好、实事办实。

工作中始终贯彻数据质量是衡量资助工作管理水平的一项重要指标的思想。

中等职业教育国家助学政策的贯彻落实促进了我校的发展壮大。

7、校园环境建设，营造良好育人氛围。

学校在校园环境建设方面做了大量工作。

为搞好校园绿化，学校发动师生在校内植树达700余棵，绿化草地600平方M，清理操场建筑垃圾，校园环境焕然一新。

根据职业学校各专业特色，制作名言、警示语等宣传牌匾100余幅，在教案楼、办公楼、宿舍楼、餐厅的门厅、走廊、教室等公共场所张挂，营造了良好的育人氛围。

8、师训工作取得可喜成绩。

今年，我校圆满完成了山东省中小学教师助学自考惠民教案点面授辅导任务，培训学员达690人，培训科目有语文、英语、政治、化学、生物。

暑假进行了助学自考面授辅导，培训学员530人，暑期举办中小学教师培训，共培训近1000人。

9、强化学生行为养成教育，实行军事化管理。

严格学生管理，学生处制定了一系列有关学生管理的制度和措施，先后制定了《学生一日常规》、《学生思想品德考核百分制》、《门卫人员管理职责》、《宿舍管理责任制》及《文明宿舍评比办法》，学校继续聘有一名教官和数名保安，协助学生处搞好学校的安全教育及学生管理，对学生实行军事化管理，两周休息一次，学生持卡出入学校，不经允许一律不准随意出校门。

抓好学生会工作，充分发挥了学生会的参谋和助手作用。

为全体师生举办了两期法制报告。

举办了学雷锋签字仪式，增强了服务意识和社会责任感。

积极开展丰富多彩的文体活动，如拔河比赛，班级篮球赛、乒乓球比赛、书法比赛、普通话演讲比赛等活动，活跃了校园文化生活。

10、增加投入，努力改善办学条件
今年学校投入资金200万元建成实训楼一栋，投资60万元进行了电气焊、钳工、空调制冷、电力托动实习室建设和改造。

教职工宿舍楼基本完工。

以上建设极大的改善了学校教育教案条件，为学校的发展打下了良好的基础。

二、2018年工作打算
1、认真学习和研究国家、省、市、县有关大力发展职业教育的政策和措施，抢抓机遇，积极争取上级对职业教育的倾斜扶持政策。

2、多渠道、多形式，实施校企联合及校校联合，加大职业教育的宣传力度，增强全社会对职业教育的认识和支持。

3、强化学校内部管理，高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，建章立制，落实岗位目标责任制，建设“文明、高效、向上、和谐”学校,提高学校的社会吸引力和竞争力。

4、进行深入调研，紧紧围绕我县“工业兴县”的战略和本地市场、企业的需求，积极与当地大型企业联合，主动调整专业设置，
培养一专多能的人才，为我县“工业兴县”的发展战略提供人才支持。

进一步更新观念，解放思想，多形式、多层次、多渠道、多方面办学，灵活多样，要经常调查，结合反馈，调整课程，根据人才市场需要培养技术人才。

积极为毕业生谋就业出路，以高质量、高信誉安置好应届毕业生，同时做好安置后跟踪服务。

5、强化技能训练，提高职业能力，真正发挥职业教育的职能，尤其是搞好与劳动部门的协调，开展各种培训和技能鉴定，完成年培训5000人次的任务目标。

6．狠抓师资队伍建设，重点是职业道德建设和“双师型”教师队伍建设（继续培训和招聘社会兼职及高校应届毕业生）。

7、加大招生力度，搞好中职招生、专本科层次的电大、函授招生工作，力争实现中职2000人、电大150人、函授班100人的招生目标。

8、合理使用国家、省扶贫资金及配套资金，搞好工程建设，发挥资金的最大效益。

一是建设适应现代企业发展、与市场接轨、与专业结合的实训实习车间；二是重点以提高实际操作能力为目的，装备实用的实验实习仪器和实训设备（数控车床、数控铣床、电气焊、钳工设备、普通车床、机械维修设备）；三是加强校园文化建设。

9、完成学校新征土地的开发利用工作，调整学校布局。

10、争创国家级“阳光工程培训基地”，发挥学校自身优势，提高培训质量取得更好的社会效益。

惠民县职业教育中心
2018年12月8。