浅析施工项目中如何发挥党建的作用

浅析施工项目中如何发挥党建的作用
作者：刘凯
来源：《经营管理者·下旬刊》2016年第05期
摘要：施工企业的党建工作是企业发展和管理重要的一部分。

随着我国企业不断地进行改革，企业的党建工作也面临了许多新的任务和形势。

因此，企业需要探索如何在新的形势下展开党建工作，从而促使企业的稳定长期发展。

本文主要对施工项目在党建工作中的意义进行分析，并且对施工项目中党建工作存在的不足进行总结，从而对施工项目中如何发挥党建工作的作用提出相应的建议，以期提供有效参考。

关键词：施工项目党建工作途径作用
在我国现阶段，施工企业的竞争越来越激烈，施工项目都是以低价中标方式进行承包，再加上政府出台了工程量清单报价制，施工企业行业的整体利润在很大程度上下降了，利润空间日益减少，企业的发展进入了薄利时代。

在面对市场不断变化的挑战下，如何发挥党建在企业施工项目中的作用，这是个很重要的问题。

在新的形势下，必须要求党建工作人员的工作思想和方式要跟上时代的脚步，在对和谐企业进行构建的同时，必须要充分地发挥党建及党工作者先锋模范的作用，充分的来调动员工的积极性及创造性，从而保证企业施工项目工作能够稳定长期的发展。

一、党建工作在施工项目中的重要意义
在施工企业中，施工项目部党支部在党组织里是最基层的，它直接接触和组织员工，从而把党的路线及政策落实到基层。

它在企业改革的最前端，是企业各项任务的实施者。

所以，加强项目部的党建工作，使其能够在企业改革中充分发挥作用，是施工企业进行党建工作的主要部分，具有非常重要的意义。

首先，加强企业施工项目的党建工作，是企业正确发展的基础。

施工项目部不仅是经济利益的来源，而且是企业各施工项目的落脚点。

所以，我们要加强企业党建工作，就必须要以施工项目为出发点，从而使企业科学正确地发展。

其次，对施工项目加强党建工作，利于确保党组织发挥政治核心的作用。

在对施工项目进行管理时，要以项目创新管理为前提，提高项目的安全和质量及员工的素质，从而认真地把工作落实。

最后，对施工项目加强党建工作，是强化企业施工项目监管的重要需求。

在现阶段，施工项目的管理过程中存在着许多不足，必须要通过加强施工项目的党建工作才能得以解决，主要的不足有以下几方面：第一，对项目经理的监督管理不严格，项目经理是施工项目的第一责任人，所以我们要加强相关监管工作，没有被法律约束的权力是危险的。

第二，对施工项目安全质量与效益进行管理时，可以通过召开党组织生活会，举行专题活动，发挥其最大的作用。

第三，项目施工人员来自不同地方，个人的思想理念都不尽相同，这就需要对施工队伍展开党建学习，统一团队思想，从而化解其矛盾。

二、施工项目在党建工作中存在的不足
1.施工企业对党建工作不够重视。

近期来，我国经济市场的竞争越来越激烈，很多的施工企业都把大量的时间放到企业的利润上，从而忽略了对企业党建工作，没有给予足够的重视，导致施工企业的党建工作没有发挥其应有的作用，对施工企业也没能良好地发挥监管作用。

2.党组织工作的凝聚力不足。

施工企业在不断地进行体制改革和重组，然而其党组织的设置方面跟不上施工企业的变化，党组织工作人员的教育不够或者党工作与实际脱轨等一系列问题都会对党组织开展党建工作造成严重的影响。

3. 党建工作人员的工作力度过度饱和。

在现阶段，施工企业经过体制改革后，对党建工作人员进行精减，甚至存在一部分施工企业没有完整的党建体系；很多党建工作人员都是身兼多职，党建工作人员的工作力度过于饱和，对党建工作的开展有严重的影响。

上述的这些问题，严重影响了党的政策实施和企业监管制度的落实，党组织工作难以发挥其监管作用，从而导致企业在施工项目上比较混乱，甚至效益亏损。

所以，施工企业应该采取有效的措施和方法，从根本上解决我国现阶段施工项目党建工作中存在的不足。

三、改进施工项目中党建工作的方法
针对以上提到的在施工项目中党建工作现存的不足，结合实际情况，提出了以下几点解决方法：
1.增加对党建工作的关注与投入力度。

提高对党建工作的认识，加强企业领导者对施工项目中党建工作的重视，应该把企业的发展和党建工作结合一体。

加强党领导和企业管理者对施工项目中党建工作的重视，能利于党建工作充分地发挥其关键作用。

在施工项目的实践过程中，施工企业管理者不仅仅要为党建工作提供资金和物力等支持，在最大程度上提高党成员工作的积极性，体现他们自身价值，让他们感受到自身的使命，提高党员的工作态度，还要加大对党成员进行培训的力度，提高其政治理论方面的知识与素养，建立高尚的理想目标，努力推进企业稳定发展。

与此同时，要以企业中心任务为重心开展各种形式的思想教育。

以企业中心任务作为出发点，确认党工作的总体布局，积极促进管理及技术的创新，更好地推进党建工作。

通过党组织生活会的召开，开展党员先锋模范岗等活动，将党员的发展与党建工作及企业发展保持同步。

2.践行人才强企战略，促进党建工作发展。

企业应该建立和完善人才入选制度，实行“人才强企”的战略。

企业要建立公平公正的平台，这样易于对人才的发现和培养。

党组织应该对施工企业技术操作人员和兼职的党员工作者加大培养力度，要了解他们的生活实际情况，从而为施工企业中各类人才能力的发挥积极创造平台，并且建造有益于人才发展和成长的体制与氛围。

与此同时，党组织应该对人才进行多方位与深层次的培训，提高企业员工自我学习的能力及学习意识，从而增强企业员工的创造力。

3.注重提升从事人员的积极性与向心力。

加强对企业文化建设的重视，提高企业员工的积极性与向心力。

企业文化的建设是党建工作和企业发展的共同点，找准这个共同点，党建工作就有了明确的工作目标。

因此，在日常的工作中，党组织员工要关心广大施工人员的实际生活情况，以员工的利益为大事，根据实际情况为施工人员解决困难。

关于施工人员的利益方面，如收入分配比率、责任划分、奖惩制度等，要十分谨慎，必须坚持公开公正的原则。

与此同时，要实际改善施工人员的生活条件和娱乐条件，在生活和工作上为员工提供良好的环境。

以员工的愿望为动力，领导施工人员共同克服工作中遇到的各种困难，提高企业员工的创造性和积极性，从而提高企业的向心力，充分发挥党建工作的作用。

4.提高施工企业党组织的能力。

要改进企业施工项目的党建工作，还需要提高企业党组织的能力，不断地强化施工项目中党建工作的能力建设，培养党工作者的团结力及凝聚力[5]。

党组织以企业中心工作为党建工作的思路，提高党领导的综合素养，从而有效地促进党建工作的进行。

党组织展开的各项工作，都要有益于攻克企业在改革过程中遇到的难点，寻找企业发展的突破口，解决员工思想疑点，良好地提升企业的凝聚力。

四、结语
总而言之，加强企业施工项目的党建工作，不仅是施工企业长期发展的必要条件，还可以提高施工企业的竞争力。

加强企业施工项目的党建工作，需要施工企业的党组织成员改变原有的思想观念及工作方式，与时俱进，从而促进党建工作与企业发展同步。

因此，在施工企业实踐过程中，要努力实现党建工作的不断创新，及时地发现问题，从而有效地解决问题，充分地发挥党建工作应有的作用，为施工企业作出贡献。

参考文献：
[1]温根才.在施工项目中如何发挥党建的作用[J].城市建设理论研究（电子版），2014，08：23-28.
[2]韩琴.新形势下做好企业党建工作的对策思考[J].管理科学.2015，12：74-80.
[3]闫亚妮.打造企业党建工作特质的思考[J].新西部.2013，22：77-78.
[4]苏金宝.党建工作在建筑施工企业中的建设分析[J].经营管理者，2015，01：354-355.。