医学院校毕业生分配态度及其影响因素调查

5% )
;
。
其中
18 5
,
来 源 于县 城 以 下 的 毕 业 生 1 6 8
,
名
,
来 源子城 市
,
、
的毕业生 9 名
男生
名
女生 8 4 名
,
,
最 大年 龄 2 5 岁
。
,
最 小年龄 2 0 岁
以 2 2一 2 3 岁的 居 多 ; 干 部 和 优秀 团 员 回收的问卷
。
8 名 党员 1
,
, 名 团员 2 3 8
)
愿
留女 女
到基 层 其 他
( 男 ) 友 身边 边 边疆
22
,
。
占人数 百 分 比
2
.
4 1
。
6%
8%
.
17 6%
。
5 2%
。
i
。
5%
。
11 2
。
%
在 职 业 的选 择 中
。
有8 5
1%
的 毕 业 生 愿 意搞 本 职 工 作
,
这 与医 学
专 业 的 社 会声 誉 有 关
3
. 。
毕 业 生 能 否 正 确处 理 好 社会 需 要 与个人 需 要
,
;
追求 个人 名 利和 幸 福
听* 由
一
有益
谕J
合 一计
于社 会
服 从分 配 思想不 通 勉 强 服从 找理 由或 找 门
-
8 4 6 7 1 ,7
曰 八 压 自 八 0 O” 八 0 D
ù 月 占 `
左
尸
一 叹 卜口 一 公 8
于 亡
5g
路 不害
坚 决不 去
一
合
“`
’
`
计
,
14 8
25 4
可 啄看 出 观教育 扩
,
和才 干 茸
对 社会 有所贡 献 ; 二方 面又不
。
要求 社 会给予 自己
,
常以 各种方 式 缉
表
4
: 、
护
自己的 切 身利 益
,
报酬 典有的
`
他们 比 琴 往 重 实
( 见表 4
一 _
这 也 反映在 对待 毕业 分 配 的态 度 上
一
”
〕
、
毕 业生 不同 的 人生价 值 观 和 他们 的分配 态 度 人生 价 值 在贡 献而 不 在索取 实现 自我 存 在的 价 值
,
甚至 要求助 于父母
,
我们 设 计 了
父 母对 毕 业 分 配去 向 的 态度 ” 这 个 变 量 (见 表 5 )
”
’
荷 水平 载
一
一
4 355
显 示 出 与毕 业 生 分 配 态 度有 较高 的 相 关 性
:
_
表 5
-
你 父母 对 你 毕 业 分 配 去 向 的 态 度是 择 项
目
廿
’
、
一
1
. .
’
人生观
1
、
价 值 观 是态 度 的 核 心
: ;
。
因 此 , 必 须 对学 牛 进行正 确的人奔观岌价值
一 _
卜
。 -
第四
,
,
我 们 也 考 察 了 父 母 对毕业生 分配态度 的影 响
,
。
一
现代 大学生 平 时 颇为 自信 和 有 主 见 态度 为0
.
但 由于生 活 经验 不足
“
。
,
不 能 不对 父 母 的 意 见持 慎霓
较大 的 变 量 进 行 了 分析
一
1
.
、
八 六 届毕 业 生 的分 配 态度
,
毕 业 生 对去 向
,
个人 打算较 多,。尤 Nhomakorabea其对 教学
,
、
科研 单位
,
由于信
,
息多
,
设备好
。
工 作环境 理 想
想 去 的人 最 多
,
说 明 多数毕 业生从 有利 于 要求 留
成 才 和 能 干 一番 事业 出 发考虑 问 题 在 城市 表 l )
,
坚决
8
。
2%
。
我 们 还假 设 把 他 们 分 到 县 以 下 基 层 或 集 体 单 位
,
怎 么 办? !
(这 { 个 变 量 的 载荷
,
为0
.
42 93 )
,
结果 是
,
近 半数毕 业生 认为 基 层 条件 差
,
,
不 利 于 自 己 才 能 的 发挥
。
但 能 以 国家
利益为 重
5
.
以 大局 为 重
调 查结果
,
最终 要看 他 们是 否
,
服 从分配
有55
.
8 % 的 毕 业 生 能做 到 服 从 分 配 和 勉 强 服 从
,
这
是 主流 决不去 不 去的 仅 占
4
.
。
其 他毕业 生 倾 向 于 强 调 满足 个 人 愿 望
或客 观 原 因
,
但并不是 坚
,
。
因而
,
只 要做 好 思 想 工 作
,
其 中 的 多数 是 可 以 服 从分 配 的
不 少 是 三 好 学生
优 秀学 生
,
28 2
份中
有效 问卷 2 留 份
。
,
约 占抽样 总体 的 2 %
,
。
调查
资料 用 多 元 统 计中 因 子 分 析 方 法 进 行处 理 对那 些 载荷 小 北 配 生 院 医 省 度 研 组 湖 态 分 业 毕 校 究 学
( 绝 对值 )
根 据处 理 结果
结合 实际情 况
服 从组 织分配
, ,
。
有2 7
2%
.
7
% 的毕业生 坚决不去
,
五年 服 务 期 和 限定 工作 时 间
,
。
期 满后 回 内 地 工 作 的 方 针
.
是 国家 近 年试 行 的 鼓 励 毕
.
业 生 到边远 地 区工 作 的 重 要 措施
有5 6
的 毕业 生 赞 成
。
,
( 其 中 有 4 2 3 % 的 人 赞成 先 分 在
高校 德育 研 究 我 们 采 用 问 卷 法和 访 谈 法 样 总体 的2 7
.
年第
,
期
抽样 调 查 了 同 济 医 科 大 学
、
湖北 中医 学院
及 同济 医 科大 学郧 阳 医学院 八 六 届 医 疗 系 和 儿科 系 的 毕 业 生 3 0 0 名 ( 占抽
医 配 因 查 调 校 态 及 其 生 分 素 响 学 业 毕 院 度 影
、
无 诊到 什 么 地方
“3
都有一 定的 适应能 力
第三
一
,
我 们 还从人生 观
。
价 值观方 面
”
,
布
;
怎 样 待 人生 的 肴 哪晕
,
问题上
,
的 栽荷是 “ 变鼻
考 察了对 毕业生态 摩 的影响
多 的 毕业 牛回 答 摹 实现肩 辉 节
,
鑫弃 奔 卯价 疼
简 单她 讲贡 献 际
’
一方 面 他 们 求 充 分 发挥 自 己 的智 擎 在 向社会做 贡 献的 同 时
,
一 部 分 毕业 生考虑 生 活 舒 适
。
而 绝大多数 毕业 生 没 有 下基 层 或到 边 远 地 区 工 作 的 思 想 准 备 ( 见
与 国家的分 配 计 划矛 盾 很 大
:
表 1 志
分配志 愿 ( 你 最 希 望 到什 么地 方 工 作 留校 或到 到 分 到 城市 市 留 父母 身 边 科 研单 位
选
人数
2 54
9 8 98 15
’
%
0
。
’
、
变
量 的
一
新荷
`
支持 你到 边 远 地 区工 作 服 从分配
,
内地 较 好 单 位
再去 工 作 几 年
表 明不 愿 在 那 里 扎 根
) 可见
这 是 一 项 比 较 切 实 可 行 的措
一
2 7
一
兰 好生 和 党 员能具 有较 正 确的分 配 态 度
; 好 的思想 素质 同 时
`
,
,
原 因在 于
,
:
他 们 长期 严 格要求 自己
,
。
,
故养成 较
。
,
这 些 毕 业 生 能力 一 般较 强