个人胜任能力评估表

5
积极主动地配合上级、其他部门和单位的工作；积极学习业务上所需的知识。
5
生活作风
不涉足色情场所，不随便留宿异性（不包含有夫妻关系的异性），不无故在外留宿。
5
综合得分：
被考核人签字确认
日期
考核人签字确认
日期
5
表达沟通能力。正确说明、解释自己的看法、意见，说明他人与自己协作配合，维持良好的同事关系能力
5
创新能力。具有独立处理问题，并提出有效地、切合实际的规划或方案的能力
10
执行能力。能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达到工作目标。
10
工作业绩
工作数量。能全面完成本职工作，无积压
10
个人胜任能力评估表
附件：
个人胜任能力评估表
被考核人
所属部门
工作岗位
工作时间
考核期
年 月 至 年 月
考核项目
考核指标
分值
考核分值
基本能力
具有胜任本职工作所需基本业务知识
5
具有完成本职工作所需的技术、业务熟练程度
5
业务能力
理解、判断能力。能充分认识职务的意义和价值，能分析问题、判断原因，选择适当方法、手段的能力
工作质量。工作严谨细致、无差错、无纰漏的完成上级交代的任务
15
工作态度
不迟到、不早退、不缺勤、严格遵守单位各项规章制度和规定。
2
服从上级的工作安排、不发牢骚、不抱怨。
3
能主动承担工作责任，面对困难，不退缩，不逃避，不推诿、主动解决问题。
5
不隐瞒工作中的问题，错误不报、敢于承担责任。