学校图书管理员职责

学校图书管理员职责
一、职责概述
学校图书管理员是学校图书馆的管理者和组织者，负责图书馆的日常运营和管
理工作。

他们的职责包括图书采购、编目、借阅管理、馆藏维护、读者服务等方面，旨在为师生提供良好的图书馆资源和服务。

二、图书采购
1. 负责根据学校教学计划和师生需求，制定图书采购计划。

2. 调研市场，寻找优质图书供应商，并与供应商建立合作关系。

3. 根据学校预算，进行图书采购，并保证图书馆馆藏的多样性和更新性。

三、编目和分类
1. 对新采购的图书进行编目工作，包括书目录入、分类号分配、索书号标注等。

2. 依据国家图书馆分类法或学校自行制定的分类法，对图书进行分类。

3. 维护图书馆的编目系统，确保图书信息的准确性和完整性。

四、借阅管理
1. 设计并实施图书借阅规章制度，确保图书借阅流程的规范和高效。

2. 负责读者注册、借还书等操作，并记录相关数据。

3. 监督图书馆的借阅秩序，处理借阅违规行为，并向相关部门报告。

五、馆藏维护
1. 负责图书馆馆藏的维护和保养工作，包括图书整理、装订、修复等。

2. 定期检查图书馆馆藏，发现图书的损坏、遗失或过时，及时进行处理。

3. 组织图书陈列和展示活动，提升图书馆的吸引力和读者的阅读兴趣。

六、读者服务
1. 提供图书馆咨询服务，解答读者关于图书馆资源和服务的问题。

2. 组织读者培训活动，包括图书检索技巧、文献查找等方面的培训。

3. 收集读者的意见和建议，改进图书馆的服务质量和读者满意度。

七、数字资源管理
1. 管理学校图书馆的数字资源，包括电子书籍、期刊数据库等。

2. 维护数字资源的访问权限，确保合法使用和数据安全。

3. 提供数字资源的检索和下载服务，满足读者的学习和研究需求。

八、团队管理
1. 负责图书馆工作人员的招聘、培训和考核。

2. 协调图书馆内部各个岗位的工作，确保工作的协调和顺利进行。

3. 激励团队成员，提升团队的凝聚力和工作效率。

九、专业发展
1. 持续学习图书馆管理理论和实践，不断提升自身的专业能力。

2. 参加相关的学术研讨会和培训，与同行交流经验，拓宽视野。

3. 关注图书馆行业的最新动态，推动图书馆工作的创新和发展。

以上是学校图书管理员的职责概述，他们承担着图书馆的日常管理和服务工作，为师生提供良好的学习和阅读环境。

通过不断努力和专业发展，他们能够提升图书馆的服务质量，满足师生的需求，为学校的教育事业做出贡献。