施工单位保障农民工工资发放措施

施工单位保障农民工工资发放措施
施工单位保障农民工工资发放的措施
为了切实保障农民工的合法权益，施工单位采取了一系列措施。

首先，提高了相关人员的意识，加强了领导，确保农民工的权益得到保障。

其次，根据工程进度计划，制订出农民工工资支付计划表，并按月发放，确保工资按时足额发放。

同时，建立了录用的农民工用工花名册，编制工资表，并在企业财务部门人员、项目部和班组长共同参与下，直接支付给农民工本人，农民工本人应当在工资单上签名，确保工资的透明度和公正性。

项目经理作为农民工工资支付的直接责任人，在安排项目资金时，要优先考虑农民工工资，确保按时足额发放。

同时，设立了农民工工资专用账户，预存工资款，避免工程因资金周转问题而造成民工工资发放困难。

为了保证民工工资得到保障，施工单位还开设了农民工调查小组，专门调查解决民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对项目部严厉处罚，做到“工程
清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

同时，施工单位为民工设立民工工资投诉箱和投诉电话，民工有意见或困难，可以直接到公司相关部门进行处理解决。

将农民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中，进行统一考核，确保工资支付的规范化和有效性。

如果发生拖欠现象，施工单位无条件接受上级主管部门处罚，无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资，确保农民工权益得到最大程度的保障。