水泥装卸工日常管理制度

第一章总则
第一条为加强水泥装卸工的日常管理，确保装卸作业安全、高效、有序进行，提
高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有水泥装卸工及管理人员。

第三条水泥装卸工日常管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章职责分工
第四条人力资源部负责水泥装卸工的招聘、培训、考核及日常管理工作。

第五条生产部负责水泥装卸工的作业安排、现场管理及安全生产。

第六条安全生产部负责水泥装卸工的安全生产教育、监督检查及事故处理。

第七条设备管理部门负责水泥装卸工的设备维护、保养及更新。

第八条各部门应相互配合，共同做好水泥装卸工的日常管理工作。

第三章入职与培训
第九条水泥装卸工入职前需参加公司组织的入职培训，培训内容包括：公司概况、企业文化、岗位操作规程、安全生产知识等。

第十条培训结束后，由人力资源部组织考核，考核合格者方可上岗。

第四章作业规程
第十一条水泥装卸工应严格遵守操作规程，确保作业安全。

第十二条装卸作业前，应检查设备是否完好，确认无误后方可开始作业。

第十三条装卸过程中，应保持现场整洁，不得随意堆放杂物。

第十四条装卸过程中，应保持安全距离，防止碰撞、倾倒等事故发生。

第十五条装卸过程中，如发现设备故障或安全隐患，应立即停止作业，报告上级。

第五章安全生产
第十六条水泥装卸工应加强安全生产意识，严格遵守安全生产规章制度。

第十七条水泥装卸工应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的应急处理措施。

第十八条水泥装卸工应定期参加安全生产教育培训，提高安全防范能力。

第十九条严禁酒后作业、违章操作，一经发现，严肃处理。

第六章考核与奖惩
第二十条水泥装卸工的考核分为平时考核和年终考核。

第二十一条平时考核内容包括：工作态度、作业质量、安全生产等。

第二十二条年终考核内容包括：工作业绩、安全生产、团队协作等。

第二十三条对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工给予处罚。

第七章休假与福利
第二十四条水泥装卸工享有国家规定的法定节假日、年休假等。

第二十五条公司为水泥装卸工提供相应的福利待遇，包括但不限于：工资、奖金、社保、住房补贴等。

第八章附则
第二十六条本制度由人力资源部负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起实施。

第二十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

水泥装卸工日常管理制度旨在规范水泥装卸工的作业行为，提高工作效率，保障员工身心健康，确保安全生产。

各部门应认真贯彻执行，共同做好水泥装卸工的日常管理工作。