构建和谐公路要坚持以人为本

构建和谐公路要坚持以人为本
作者：李彬
来源：《现代企业文化·理论版》2010年第12期
摘要：要形成和谐的公路环境，促进公路行业大发展，必须树立以人为本的理念。

作为高速公路管理者，构建和谐公路的关键是坚持以人为本，从职工的根本利益出发，切实解决好职工思想问题和生活困难。

关键词：和谐公路；以人为本；思想政治工作
公路行业要大发展，必须构建和谐的行业发展环境，和谐公路的建设，需要我们按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，认识和把握“和谐公路”建设的特点和规律。

一、注重有的放矢，党、团、工、妇多管齐下构建“大政工”
在改革日益深入、开放不断扩大、各种思想文化相互激荡的背景下，公路系统也存在着许多有问题的思想，。

针对这些状况，就要大力实施“三项工程”，增强思想政治工作的感召力。

即：党支部做“灯塔”发挥战斗堡垒作用；团组织做“梯队”，发挥生力军作用；工会、妇联组织做“熔炉”发挥群体互助作用，把三股力量拧在一起，形成思想政治工作“大政工”的格局。

1把握闪光点。

即注重发现和发挥每名干部职工的长处，特别是对一些表现并不突出的同志，更要努力调动他们积极的一面，帮助他们克服消极的一面，变消极因素为积极因素。

在思想政治工作中，坚持尊重人的社会价值和个体价值，尊重人的独立人格、不同需求、能力差异，尊重人的创造和权利；在此基础上，坚持解放人，不断打破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念；同时，还注重塑造人，就是既把人塑造成权利的主体，又把人塑造成责任的主体。

2抓住立足点。

思想政治工作是无形的，但通过树立具有时代特征的先进典型，就可以转化成有形的榜样力量，思想政治工作就有了立足点，就可以发挥出巨大的推动力。

通过竖立一批先进典型，积极组织大家学习和推广好的经验和做法，充分发挥先进典型的榜样作用和推动作用。

3运用结合点。

针对不同群体，结合各种纪念日，开展不同形式的有针对性的教育活动。

通过形式多样的报告、讨论、学习，让干部职工自发地去批评、去纠错，起到了很好的自警自励作用。

二、注重潜移默化，学、教、娱、训多轮驱动构建“大宣教”
当前正处在公路体制改革的转型期，基层思想政治工作面临诸多困难，仅靠“一张嘴”、“一张纸”、“一堂课”是不够的，盲目的灌输、空洞的说教，不仅不会被接受，反而会产生逆反心理。

要坚持依托文化阵地、教育阵地、宣传阵地因势施教；坚持依托各种载体活动，创建文明单位、青年文明号等；坚持依托网络资源、音像资料，扩大思想政治工作的覆盖面，增强直观性和渗透力。

1用科学的理论武装人。

有重点地制定政治理论学习计划，在坚持学习教育的同时，重点抓好“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神以及保持党员先进性等理论文章的学习教育，激励广大党员干部在与时俱进和提高执政能力上下工夫，在确保先进性上做努力，在为打造和谐平安公路上创实绩。

为了提高干部驾驭复杂局面的综合能力，还要赋予党员干部深切的人文关怀，引导他们以积极的心态面对生活，增强心理调适能力，培育健康心理和健全人格，促进了干部自身知、情、意、行的和谐发展。

2用榜样的力量带动人。

注重挖掘、培养、树立不同层面的先进典型，用身边的事教育身边的人，使大家学有方向，赶有目标，激发工作的积极性、主动性和创造性。

3用丰富的活动凝聚人。

精心设计活动载体，做到形式与内容相一致，目的与效果相统一，真正使寓教于乐活动有吸引力、公路文化建设有张力，从而进一步增强思想政治工作的实效性。

三、注重润物无声，访、谈、帮、扶多措并举构建“大家庭”
关心群众生活，为群众办实事，既是思想政治工作的重要内容，也是思想政治工作的出发点和落脚点，我们应该摒弃“大而空”的工作方式，树立乐于为群众做小事、做实事的观念，把耐心教育与热情服务结合起来，构建和谐的公路“大家庭”，投入到建设和谐社会中去。

1建立“谈心工程”。

为了保持思想政治工作的有效性和持续性，经常性的开展谈心活动，以达到“交心、交锋、交融”的效果：一是对积极要求进步的年轻同志必谈，引导他们在实现自我价值的过程中能够正确对待自己、正确对待他人、正确对待组织；二是对家庭经济生活困难职工必谈，深入了解困难情况，在力所能及的情况下给予一定的物质帮助；三是对基层一线职工必谈，征求其对机关工作的意见，要求其在服务好公路建养事业的同时能够防腐拒变，廉洁自律；四是对不严格要求自己不思进取的干部职工必谈，用正反两方面的典型事例敲警钟、拨迷途，帮助其确立正确的人生观、价值观和世界观。

2实施“安心工程”。

要坚持将群众“高兴不高兴、满意不满意”作为思想政治工作的出发点和落脚点，倾听群众呼声，关心群众疾苦，见微知著，因势利导，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

把好事办实，实事办好。