员工公寓服务管理制度(汇编)
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
公司职工宿舍管理制度经典(6篇)
公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
公寓管理规章制度(精选10篇)
公寓管理规章制度公寓管理规章制度目的：本规章制度的制定旨在规范公寓管理行为，规范员工居住环境，增强员工的安全感和责任感，确保公司顺利开展工作，保障员工身体和心理健康。
范围：本规章制度适用于公司所有公寓，包括房屋、设施、设备等。
制定程序：1.相关部门负责收集相关法律法规和公司内部政策规定；2.编写制度初版并征求公司管理层意见；3.制定正式版制度并向全体员工宣传；4.不断完善和调整制度。
相关法律法规1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》具体规定一、宿舍管理1.新员工调入宿舍时，需提供有效身份证明，以便确认身份和记录入住信息。
2.员工入住时，应签订宿舍使用协议，明确宿舍使用规定和条件。
3.员工不得违规借、转让、出租宿舍，不得违规搭建物品，不得将个人电器带到公寓使用。
4.公寓中不允许饮食，严禁蜜饯、烤肉、火锅等。
5.宿舍禁止吸烟。
二、环境卫生1.员工应当自觉保持宿舍环境卫生，每周至少清理一次。
2.严格禁止乱倒垃圾和杂物，不得在宿舍内随意倾倒废弃油漆、废矿物油等有害易燃的物品。
3.一旦发现宿舍内有苍蝇、老鼠等害虫，请及时向物业报告。
三、宿舍保安1.公寓内24小时值班，保安人员负责宿舍巡视、抄表和值班。
2.员工在外出时，要保证宿舍门窗关闭并锁好，避免发生盗窃等情况。
3.员工不得在宿舍内制作、储存和使用危险品。
四、安全用电1.员工使用电器时，应遵守相关电器使用规范，确保用电安全。
2.养成定期检查电器安全的习惯，发现故障及时停用并告知维修人员。
3.禁止私拉乱接电线、电源线，禁止在室内燃烧易燃气体或使用违禁电器。
违反本规定的员工，一经发现，将给予严肃处理。
企业管理人员应该加强员工教育，加大宣传力度，把员工的意识引导到规范和自律方面，为企业的稳定和发展做出更大的贡献。
公寓管理规章制度公寓管理规章制度第一章总则第一条目的本规章制度的制定是为了规范公司公寓管理行为，保障公寓的秩序、安全和卫生，提高企业文明素质和管理水平。
员工公寓服务管理制度
第一章总则第一条为规范员工公寓的管理，提高员工生活质量，保障员工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、食堂、公共设施等。
第三条本制度旨在营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，确保员工在公寓内的生活和工作秩序。
第二章管理职责第四条公司设立公寓管理部门，负责公寓的全面管理工作。
第五条公寓管理部门职责：1. 制定和实施公寓管理制度，确保公寓秩序；2. 负责公寓的日常维修、保养和清洁工作；3. 负责公寓的安全管理，包括消防安全、用电安全等；4. 负责公寓的设施设备维护，确保设施设备正常运行；5. 负责公寓的投诉处理，及时解决员工反映的问题。
第六条公寓管理员职责：1. 负责公寓的日常管理工作，执行公寓管理部门的规章制度；2. 负责公寓的清洁、卫生、绿化等工作；3. 负责公寓的设施设备维护，确保设施设备正常运行；4. 负责公寓的安全巡查，及时发现并报告安全隐患；5. 负责公寓的投诉处理，及时解决员工反映的问题。
第三章入住与退住第七条员工入住公寓前，需向公寓管理部门提交入住申请，经批准后方可入住。
第八条员工入住时，需缴纳押金，并在入住期间爱护公寓设施设备。
第九条员工离职或因故退住公寓时，需提前向公寓管理部门提出申请，办理退住手续。
第十条退住时，需将公寓设施设备恢复原状，退还押金。
第四章公共秩序与卫生第十一条员工应遵守公寓的规章制度，维护公寓秩序。
第十二条员工应保持公寓卫生，不得在公寓内乱扔垃圾、随地吐痰。
第十三条员工不得在公寓内进行违章用电、私拉乱接电线等行为。
第十四条员工不得在公寓内饲养宠物，不得在楼道、走廊等公共区域堆放杂物。
第五章设施设备与维修第十五条公寓设施设备由公寓管理部门负责维护和保养。
第十六条员工发现设施设备损坏时，应及时向公寓管理部门报告。
第十七条公寓管理部门应在接到报告后及时安排维修，确保设施设备正常运行。
第六章投诉与处理第十八条员工对公寓的管理和服务有投诉时，可向公寓管理部门提出。
员工宿舍管理制度标准范文(五篇)
员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（二）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣____元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣____元处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
员工公寓管理制度
员工公寓管理制度为加强员公工寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。
一、公寓入住管理：1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。
2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。
3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。
4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。
5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。
6、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。
、7、遵纪守法，自觉维护公寓区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。
对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。
8、个人贵重物品（如现金、贵重饰品等）要妥善保管，如有丢失责任自负。
9、公司配备的设施（如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。
10、员工离职或调职及终止公寓宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离公寓宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。
二、公寓卫生管理：1、室内卫生由入住人员自行清理。
2、公寓走廊等区域由物业服务人员清理。
（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度范本（通用13篇）员工宿舍管理制度11、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。
人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。
14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度（通用15篇）员工宿舍管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工宿舍管理制度篇1一.总则1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
二.申请条件及费用说明2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。
管理费从当月薪资中扣除。
三.申请入住流程3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准四.退宿流程4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。
宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。
五.管理规定5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。
5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。
5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。
宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。
5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
职工公寓管理制度（精）（合集五篇）
职工公寓管理制度（精）（合集五篇）第一篇：职工公寓管理制度(精)职工公寓管理制度第一条为加强职工公寓管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于职工公寓住宿员工。
第三条责任部门：公司职工公寓管理委托恒胜物业负责（简称管理部门）；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第四条员工申请入住条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至管理部申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者；3）严重违反本管理制度者。
4.3入住程序 1）本人申请；2）所在公司审核、推荐；3）管理部审查；4）科技公司领导批准；5）申请人与管理部门签订（租赁）入住协议，办理分配等相关手续； 6）入住。
4.4分配办法4.4.1家庭公寓（入驻家庭公寓必须是夫妻双方均在宁波工作、生活且符合下述条件之一）1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）；3）其它经公司批准同意的员工。
4.4.2单人间（标）1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）。
4.4.3单人间（普）（夫妻入驻仅限已婚员工，父母、未成年子女可一同入住，需提供相关证件）：1）经公司任命的车间主任及以上干部；2）公司引进的技术骨干（内部职称为助理工程师及以上）、营销骨干、高级职员；3）近三年被评为集团公司“单项能手”等荣誉称号的优秀员工；4）工龄满八年（含）的其它员工；5）符合（一）条规定的单身员工。
4.4.4双人间1）普通二线管理人员、营销人员、技术人员、部分二线技术工人（仓库主管、维修主管、调试员、检验主管）；2）获全日制专科及以上学历员工；3）工龄五年（含）以上的计件工人、二线技术工人。
员工公寓管理制度（通用3篇）
员工公寓管理制度（通用3篇）员工公寓管理制度篇1一、在后勤产业处领导下，负责学生公寓的日常管理工作。
二、负责学生宿舍的住宿安排、寝室调整、清洁卫生、安全防范等后勤保障服务工作。
三、制订学生公寓的有关管理制度；组织职工进行政治、业务学习；带领职工优质、低耗、高效地完成所承担的工作任务。
四、定期召开公寓工作联系会，通报工作情况、找出存在的`问题、提出改进的措施。
五、协助学生管理部门，做好学生的思想工作；经常深入宿舍，了解学生的思想状况；努力工作，把宿舍建成安全、规范、文明、卫生的学生之家。
六、配合相关职能部门，及时解决宿舍中出现的突发事件和存在的各种具体问题。
七、指导同学按照'文明寝室'标准，搞好寝室内务；定期组织对寝室进行生活秩序、清洁卫生、安全纪律检查，并将检查情况及时汇总归档，作为评选'文明寝室'、'先进个人'的客观依据。
八、根据检查评比情况提出对'文明寝室'、'优秀学生'的表彰奖励和对较差寝室、违纪学生的处罚意见。
九、做好新生入学、实习生返校、毕业生离校时的各项组织工作。
十、完成上级交给的其它任务。
员工公寓管理制度篇2一、能严格执行《学生公寓管理人员工作要求》。
二、具体做到以下几点1、每天楼道、楼梯、水房、厕所卫生打扫三次2、每天每次放学提前十分钟打开个宿舍房门,严禁钥匙给学生。
3、学生离开宿舍应及时锁门,并检查宿舍卫生进行登记,把每天检查结果上交政治处。
4、晚睡(午休)督促学生尽快入睡,并对不听劝告者进行登记,上交政治处,对严重违纪现象(打架、赌博、破坏公物、留宿他人等)应及时报告政治处。
5、在工作时间不得擅自离岗。
6、校领导、政治处人员、值周员不定期检查,对发现的问题进行指正,若两次仍不改变的学校可以随时解聘。
7、每学期签订一次协议。
员工公寓管理制度篇3为标准员工公寓日常管理。
让入住员工公寓人员有一个平安、良好的居住环境，以利共同维护员工公寓正常的生活秩序。
职工公寓管理制度汇编
职工公寓管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司职工公寓管理，维护职工公寓的正常秩序和良好环境，在公司现有资源下，为企业员工提供安全、舒适的居住环境，制定本管理制度。
第二条公寓管理制度是公司内部关于职工公寓租赁、入住、使用、维护、改造等管理事项的规定，适用于公司所有职工公寓。
第三条公寓管理的宗旨是以服务员工为宗旨，确保职工公寓的正常运作和良好秩序。
同时，为了维护公司及员工的利益，制定本制度。
第四条公寓管理办公室是公司对职工公寓进行统一管理的部门，负责管理、维护、监督职工公寓的日常经营活动。
第二章公寓的选择和分配第五条公寓的选择应当考虑到离工作地点的距离、周边配套设施等因素，公司会根据员工的实际需求为其分配适宜的公寓。
第六条公寓分配原则上按照“先到先得”的原则，同时兼顾员工家庭情况、工作岗位等因素。
第七条公寓入住前员工必须签订公寓租赁合同，并缴纳相应的押金。
第八条公寓从业人员不得私自调换或出租公寓，如有违反者，将被追究相应责任。
第三章公寓的管理和维护第九条公寓内部环境必须保持整洁卫生，严禁乱扔垃圾，不得在公共区域乱涂乱画。
第十条公寓内设施设备如有损坏，应当及时向公寓管理办公室报告，等待维修人员处理。
第十一条公寓内严禁擅自改装房屋结构或使用明火等违规行为。
第十二条公寓内禁止吸烟，吵闹，以及其他影响公寓居民正常生活的行为。
第四章公寓的安全保障第十三条公寓内设施设备应符合国家安全标准，电线、燃气管道等设施必须定期检查、维修。
第十四条公寓内不得存放易燃、易爆物品，避免发生火灾事故。
第十五条公寓内应当安装报警器、灭火器等相关设备，同时定期组织应急演练活动。
第五章公寓的违纪处罚第十六条公寓内发生违规行为的将依照相应规定给予警告、罚款、甚至解除住房合同等处理。
第十七条对于严重违规者，公司将依法向公安机关报案处理。
第十八条公寓内发生犯罪活动的，公司将立即配合公安机关调查，并按照法律规定追究刑事责任。
第六章附则第十九条本制度自公布之日起生效，若有需要修改、补充，应当经公司相关部门审核通过后方可实施。
职工公寓管理办法三篇
职工公寓管理办法三篇篇一：职工公寓管理办法第一章总则第一条为规范职工公寓管理，切实做好职工住宿服务保障工作，营造和谐、健康、人文居住环境，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体住宿员工。
第二章入住范围及房间定员、物品配置标准第三条职工公寓是为解决公司员工住宿，非常住员工加班住宿或午间休息的场所。
第四条职工公寓房间定员标准：1、公司班子成员每人一间标准房；2、外聘的中层干部每人一间标准房；3、非外聘公司中层干部每两人一间标准房；4、公司一般员工每四人一间标准房；按上下铺床位布置，每人一个床位。
第五条职工公寓房间物品配置标准：1、公司班子每人配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。
2、外聘中层干部配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。
3、非外聘公司中层干部配置双层床2张，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。
4、公司一般员工每房间配3张双层床，另两个床位整齐存放个人行李物品，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。
（注：每个房间配笤帚、簸箕、拖把各1个，除簸箕外，笤帚、拖把以一年为周期，按以旧换新方式领用，劳保管理员有权根据上述物品的使用程度给以延期更换）第三章日常管理第六条职工公寓由办公室统一负责，实行公寓化管理模式。
第七条员工入住审批流程，由本人写出书面申请，本部门领导签署意见，报人力资源部审查合格后或人力资源部出具入住人员名单，向办公室开具住房通知单，办公室予以安排办理入住手续。
特殊情况由总经理审批后予以办理。
第八条收费管理：公司中层及以上干部的水、电费由公司办公室负责统一办理。
一般员工的水、电费及纯净水桶押金由个人承担，水、电费由水电费管理员汇总分担至个人，由人力资源部从工资中扣除。
第九条职工公寓的水、电、暖房屋设施等正常维修，由办公室牵头负责。
第十条职工公寓的卫生管理及床上用品的清洗。
住宿职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，垃圾袋装定时放于指定地点，严禁在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等，禁止在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。
员工公寓服务管理制度
第一章总则第一条为规范员工公寓的管理，提高服务质量，保障员工生活品质，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、食堂、活动室等设施。
第三条员工公寓服务管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）科学管理，高效运行；（三）保障安全，维护秩序；（四）持续改进，追求卓越。
第二章管理机构与职责第四条公司设立员工公寓管理委员会，负责员工公寓的全面管理工作。
第五条员工公寓管理委员会职责：（一）制定和实施员工公寓管理制度；（二）监督员工公寓服务质量的提升；（三）协调解决员工公寓管理中的问题；（四）定期对员工公寓进行安全检查和设施维护；（五）组织开展员工公寓文化活动。
第六条员工公寓管理委员会下设以下部门：（一）公寓管理部：负责公寓的日常管理、维修、卫生等工作；（二）食堂管理部：负责食堂的食品安全、卫生、服务等工作；（三）活动室管理部：负责活动室的日常管理、设备维护、活动组织等工作。
第三章入住与退住管理第七条员工入住公寓应遵守以下规定：（一）员工入职后，由人力资源部统一安排入住；（二）员工入住时，需填写入住登记表，并缴纳相应的押金；（三）员工入住后，应爱护公寓设施，遵守公寓管理制度；（四）员工离岗或离职时，需提前向公寓管理部提出退住申请，办理退住手续。
第八条员工退住公寓应遵守以下规定：（一）员工退住前，需将个人物品清理干净，保持公寓卫生；（二）员工退住时，需结清相关费用，退还押金；（三）员工退住后，公寓管理部对公寓进行验收，如有损坏，需照价赔偿。
第四章公寓设施与维修第九条员工公寓设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
第十条公寓设施报修流程：（一）员工发现设施损坏，应立即向公寓管理部报告；（二）公寓管理部接到报修后，应及时安排维修；（三）维修完成后，员工应验收并签字确认。
第五章食堂管理第十一条食堂应保证食品安全、卫生、营养、美味。
第十二条食堂管理部职责：（一）负责食堂的卫生、安全、设施设备的管理；（二）负责食堂的食品采购、加工、销售等工作；（三）负责食堂的服务质量监督；（四）负责食堂的能耗管理。
企业员工公寓管理制度
第一章总则第一条为规范企业员工公寓的管理，提高员工生活质量，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工公寓的管理和运营。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，以人为本；2. 严格管理，服务至上；3. 公平公正，合理分配；4. 节能环保，绿色生活。
第二章入住与退住第四条员工入住：1. 员工需向公寓管理部门提出申请，经批准后方可入住；2. 入住时，需签订《员工公寓入住协议》，并缴纳相应押金；3. 入住后，员工应妥善保管钥匙，不得转借他人。
第五条员工退住：1. 员工离职或因其他原因需退住公寓，应提前3个工作日向公寓管理部门提出申请；2. 退住时，需结清水电费、物业费等相关费用，并办理退押金手续；3. 退住后，公寓管理部门应及时对房间进行清理、消毒，为下一批员工做好准备。
第三章管理与维护第六条公寓管理部门职责：1. 负责公寓的日常管理，确保公寓安全、整洁、有序；2. 定期对公寓进行巡查，发现问题及时整改；3. 负责公寓设施的维修、保养工作；4. 对违反本制度的行为进行制止和纠正。
第七条员工职责：1. 遵守公寓管理制度，爱护公寓设施；2. 保持室内外卫生，不乱扔垃圾；3. 自觉维护公寓秩序，不进行影响他人休息的活动；4. 节约用水、用电，倡导绿色生活。
第四章设施与维修第八条公寓设施：1. 公寓内配备床、桌、椅、衣柜、热水器、空调等基本生活设施；2. 公寓管理部门负责设施的维修、保养工作；3. 员工不得擅自拆卸、改动设施。
第九条公寓维修：1. 员工发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报修；2. 公寓管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修；3. 维修费用由损坏者承担。
第五章违规处理第十条违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：1. 违反消防安全规定的，予以警告，情节严重者，追究法律责任；2. 违反公共卫生规定的，予以警告，情节严重者，予以罚款；3. 损坏公寓设施，按原价赔偿；4. 其他违规行为，由公寓管理部门根据情况予以处理。
规范企业员工公寓管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工公寓的管理，保障员工生活质量和安全，营造和谐、舒适的居住环境，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部员工公寓的管理，包括公寓的入住、使用、维护、退房等环节。
第三条员工公寓的管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）规范管理，保障安全；（三）公开透明，公平公正；（四）节约资源，绿色环保。
第二章入住管理第四条员工公寓的入住对象为企业正式员工，优先保障工作性质特殊、居住条件困难的员工。
第五条员工申请入住公寓时，需向人力资源部门提交《员工宿舍入住申请单》，并附相关证明材料。
第六条人力资源部门对申请材料进行审核，符合条件者由公寓管理部门安排入住。
第七条入住公寓的员工应遵守以下规定：（一）自觉遵守国家法律法规和公寓管理制度；（二）爱护公寓设施，不得随意损坏；（三）保持室内卫生，不乱扔垃圾；（四）遵守作息时间，不得影响他人休息。
第三章使用管理第八条员工公寓的住宿期限为一年，可根据实际情况进行调整。
第九条员工入住公寓后，应自觉遵守以下规定：（一）不得私自转租、转借公寓；（二）不得擅自改变室内结构；（三）不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（四）不得进行非法经营活动。
第十条公寓管理部门应定期对公寓设施进行检查、维修，确保设施完好。
第四章维护管理第十一条员工应爱护公寓设施，发现损坏及时报修。
第十二条公寓管理部门应制定维修计划，及时对损坏设施进行维修。
第十三条员工公寓的公共区域由公寓管理部门负责清洁、消毒。
第五章退房管理第十四条员工离职、调离、退休或因其他原因需退房时，应提前向公寓管理部门提出申请。
第十五条退房时，员工应将公寓内物品清理干净，并将钥匙交还公寓管理部门。
第十六条公寓管理部门对退房进行验收，确认无误后办理退房手续。
第十七条员工在退房过程中违反规定，造成损失的，应承担相应责任。
第六章附则第十八条本制度由企业行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
员工公寓管理制度
一、目的为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的日常管理。
三、管理职责1. 公寓管理部门：负责公寓的规划、建设、维护、管理等工作。
2. 公寓管理员：负责公寓的日常管理工作，包括卫生、安全、秩序等。
3. 员工：遵守公寓管理制度，自觉维护公寓环境。
四、管理内容1. 公寓入住管理（1）员工入住公寓需遵守以下规定：①按照公司统一安排入住，不得私自调换房间。
②入住时，需向管理员出示身份证、劳动合同等相关证件。
③入住后，应及时缴纳水电费等费用。
（2）公寓管理员职责：①核实员工身份，确保入住人员为公司员工。
②为员工办理入住手续，发放钥匙。
③负责公寓的清洁卫生，保持环境整洁。
2. 公寓卫生管理（1）员工应保持室内卫生，定期打扫，确保室内干净、整洁。
（2）公寓管理员负责公共区域的卫生清洁，包括走廊、楼梯、卫生间等。
（3）员工不得在公寓内堆放垃圾、杂物，不得随意丢弃废弃物。
3. 公寓安全管理（1）公寓实行封闭式管理，设管理员一名，24小时在岗。
（2）员工不得擅自改动公寓内的消防设施、电气线路等。
（3）禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食。
（4）公寓内禁止赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 公寓用电用水管理（1）员工应节约用电、用水，不得浪费。
（2）公寓内禁止私拉乱接电线，不得使用非标准插座。
（3）员工离开公寓时，应关闭电源、水源，确保安全。
5. 公寓维修管理（1）员工发现公寓内设施损坏，应及时向管理员报修。
（2）管理员接到报修后，应及时安排维修。
五、奖惩措施1. 对遵守公寓管理制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公寓管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反公寓管理制度的员工，公司有权取消其住宿资格。
六、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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文件编制、审批、修改页表单编号：P-RD-010-01-001-A/2员工公寓服务管理制度（汇编）目录1目的 (3)2 适用范围 (3)3 职责 (3)4工作程序及内容 (3)4.1员工公寓管理制度 (3)4.2员工公寓洗衣机使用管理规定 (6)4.3员工公寓娱乐活动室管理规定 (6)4.4员工公寓阅览室管理规定 75 相关文件 (7)6 附件 (7)1目的加强员工公寓的规范化、程序化管理，保证员工公寓具备整洁环境和良好秩序。
2 适用范围适用于本公司员工公寓的日常管理。
3 职责3.1总经理工作部负责审核和批准申请要求住宿的员工。
3.2润宁物业负责安置员工入住，以及公寓保洁、保卫、设施管理等具体服务事项；4工作程序及内容4.1员工公寓管理制度4.1.1入住规则：4.1.1.1凡公司正式员工、家在外地或居住地离公司较远，个人提出申请（“员工公寓入住申请表”，经部门主任和总经理工作部同意，签订“员工公寓入住协议”，由润宁物业安排员工入住并同时组织其学习“员工公寓各楼层部位的清洁要求”。
4.1.1.2如因工作需要，需临时在公司公寓住宿（不超过7天），由部门提出申请（填写“临时住宿申请表”，经总经理工作部同意，由润宁物业安排住宿。
4.1.1.3员工入住公寓需缴纳押金200元。
每位员工配置床位一个，被褥一套（垫被、棉被、枕头、床单、被套、枕套各壹）。
4.1.2居住规则：4.1.2.1各宿舍推选室长一名，负责本宿舍人员管理、费用缴纳、安全管理和卫生管理。
4.1.2.2在公司公寓居住的员工应按公司分配的房间、床位居住，不准擅自调换、转让寝室，房间钥匙不允许交给他人使用。
4.1.2.3员工应爱护公寓内的公用设施、设备，有损坏时应及时向宿管员报修。
4.1.2.4设施和设备如属于人为恶意破坏而无法修理，除照价赔偿外还将给予相应经济处罚。
员工应互相监督、正确使用，以保障公司财产安全，如损坏人无法确定，则公寓内所有住宿人员均有承担赔偿的责任。
4.1.2.5员工公寓不许让非公司员工留宿，遇有特殊情况需留宿者，应向部门提出申请（填写“临时住宿申请表”，经总经理工作部批准后方可留宿，宿管员应对留宿人员在“临时住宿物品领用（经费结算）表”上进行登记。
宿舍中严禁留宿异性。
4.1.2.6公寓应保持肃静，严禁大声喧哗及高声播放音响。
员工22：00以后不得有影响他人休息的行为和串门探访，22：00后娱乐设施必须关闭，外出人员应在23：00前回到公寓，迟归者必须出示登记，说明情况。
4.1.2.7公寓来访人员必须服从宿管员的指挥安排，出示有效证件，并如实填写会客单，离开时须交回会客单。
来访时间8：30—22：00。
4.1.3安全规则：4.1.3.1各室长须认真督促本宿舍人员做好安全工作、消除和杜绝不安全因素。
4.1.3.2严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。
4.1.3.3宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒及管制类器具等危险物品。
4.1.3.4严禁在宿舍酗酒、打麻将、赌博、打架斗殴、起哄闹事。
4.1.3.5严格执行安全用电制度，严禁违章使用电器（电饭锅、热得快、电热毯、电磁炉、电水壶等）、严禁私接乱拉电线、严禁使用自制或不合格接线板。
一经发现除没收设备外，将根据情节给予当事人100-500元罚款。
4.1.3.6对空调、电视、电风扇、电脑等电器，应做到人走关闭所有电源开关。
4.1.3.7切实遵守各项防火规定，严禁在楼内、楼顶焚烧废纸等杂物。
4.1.3.8严禁使用明火照明（蜡烛、煤油灯等）。
4.1.3.9严禁在床铺上点蚊香、卧床吸烟，烟头要随时熄灭，不准乱丢。
4.1.3.10严禁在宿舍内燃放烟花爆竹。
4.1.3.11严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
4.1.3.12各类票证、银行卡、贵重物品要严加保管，除少量现金外，大量现金必须及时存入银行。
4.1.3.13手机放在宿舍充电时需有人照看。
4.1.3.14发现形迹可疑者要及时向宿管员或保安人员汇报。
发生案件或事故，要保护好现场并及时向安保科报告，并积极提供线索，配合有关部门或公安机关调查处理。
4.1.4卫生规则：4.1.4.1所有员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4.1.4.2宿舍内的清洁卫生工作由员工负责，实行轮值制度，由室长负责安排，排出卫生值日表。
4.1.4.3公寓卫生要做到“八净”、“六无”：“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
4.1.4.4床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
4.1.4.5衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
4.1.4.6换洗衣物不得堆积在床上，洗晒衣物须按指定地点晾晒。
4.1.4.7保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
4.1.4.8毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子要摆放整齐、保持清洁。
4.1.4.9注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
4.1.4.10室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶内。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
4.1.4.11保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
4.1.4.12保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
4.1.4.13公寓内严禁饲养家禽、家畜、宠物。
4.1.4.14公司不定期抽查宿舍情况，员工须做好配合工作，不得拒绝，检查后检查人员填写“宿舍安全卫生检查表”。
4.1.4.15公司将根据每次抽查结果在年底对长期保持卫生整洁、无违规宿舍的员工、室长给予一定奖励。
对脏、乱、差的宿舍员工和室长给予通报批评和经济处罚。
4.1.5退住规则：4.1.5.1退住的员工应提前向室长提出退住请求并填写“员工退宿交接表”，交接完成后由室长签字同意，交由润宁物业办理退宿手续。
4.1.5.2退宿人员搬离公寓时应上交钥匙和员工卡，并保证公共设施完好无损。
4.1.6处罚规定：4.1.6.1住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权a) 违反公寓管理条例情节严重者；b) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；c) 严重违反宿舍安全防火规定者；d) 有偷窃行为者；e) 有斗殴或聚众斗殴等其他严重违纪行为者；4.1.6.2对于破坏公共设施的人员将按实际损失的2倍以上处以罚款，并予全公司通报，情节严重的，将取消其住宿权。
4.1.6.3未经允许，随意留宿外人，发现一次即取消其住宿资格，并按违约处罚；4.1.6.4其他未尽事宜按公司相关规定执行。
4.2员工公寓洗衣机使用管理规定4.2.1洗衣机的使用必须按实际需要制定时间段。
4.2.2员工使用洗衣机时，按先后顺序排队。
4.2.3员工使用洗衣机时必须严格按照洗衣机说明书要求的操作流程使用，否则造成洗衣机损坏的损失由当事人全部赔偿。
4.2.4员工使用洗衣机时严禁将鞋类等硬性物品投入洗衣筒，否则造成洗衣机损坏的损失由当事人全部赔偿。
4.2.5员工使用洗衣机时要控制好洗涤时间，自觉节约用水、用电。
4.2.6员工在使用洗衣机过程中，若发现洗衣机有异常声响，请立即关闭洗衣机电源并同时通知当值公寓服务员。
4.2.7对蓄意破坏洗衣机者，除赔偿维修费用外，并追究其相应责任。
4.3员工公寓娱乐活动室管理规定4.3.1参加娱乐活动的人员必须遵守活动时间规定，管理人员有权拒绝任何人在非开放时间内提出无理要求；4.3.2垃圾、果皮、果壳及其他的废弃物应放入指定的垃圾箱中，不得随意乱丢；4.3.3自觉爱护公物，不得随意占用、损坏公共物品，要保证使用物品摆放齐全和完好；4.3.4不得随意污染墙面和在地面留有污渍等；4.3.5禁止在娱乐活动室中吸烟，以保证环境卫生和避免火灾隐患；4.3.6不得在娱乐、活动室里进行赌博或变相赌博活动。
4.3.7娱乐活动时必须遵守活动秩序，不得大声喧哗、哄闹。
4.4员工公寓阅览室管理规定4.4.1阅览室只对公司员工开放，员工出入必须佩戴员工卡；4.4.2员工进入阅览室自带的包、书刊应放在指定位置，在阅览室内只限携带笔记本；4.4.3阅览室的杂志、刊物和报纸实行开架管理，读者可自由取阅，阅后放回原处，不准带出阅览室。
4.4.4书刊仅限室内阅读，概不外借。
如需复印，在管理员处登记方可带出，复印完后立即归还；4.4.5读者应自觉爱护杂志、报刊，不得在报刊、杂志上批注、挖剪、污损或撕页；不得在阅览室桌上乱写乱画；4.4.6读者在阅览室内应保持环境的安静、整洁，不准吸烟，不准高声谈论，不准吃东西，不准随地吐痰和乱扔杂物；4.4.7自觉遵守阅览室规定，自觉服从阅览室管理人员的管理，遵守公德，举止文明。
5 相关文件物业管理人员岗位职责（汇编） P-MSP-283-04消防安全管理制度（汇编） P-MSP-284-026 附件员工公寓入住申请表 P-RD-283-05-001临时住宿物品领用（经费结算）表 P-RD-283-05-002员工退宿交接表 P-RD-283-05-003员工公寓各楼层部位的清洁要求宿舍室长岗位职责员工入住协议书附件1 员工公寓入住申请表表单编号: P-RD-283-05-001-A/1附件2 临时住宿物品领用（经费结算）表表单编号：P-RD-283-05-002-A/1说明：1、领用物品要注明用品的名称、数量，新旧程度及使用状况；2、清查结果中要注明物品是否有缺失和损坏，包括空调、电视机等公共用品、用具，并根据程度折算价格；3、凡领用以上床上用品均一次性交使用押金200元，此费用在退宿时退还。
负责人：审核：住宿人：附件3 员工退宿交接表表单编号:P-RD-283-05-003-A/0 说明：员工卡内公司账户余额为公司福利，员工退宿时将不予退款；个人账户余额为员工自己充值金额，在手续办理完毕后可到润宁物业公司办理退款。
附件4 员工公寓各楼层部位的清洁要求附件5 宿舍室长岗位职责室长负责全面管理本宿舍的公共设施、环境卫生、就寝纪律，要认真履行自己的职责，带头遵守宿舍管理的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。
具体工作职责如下：1、宿舍室长由各宿舍自己推选人员担任。
2、应加强自身修养，严于律已，认真学习，增强个人管理能力。
3、协助宿舍管理员做好宿舍内日常事务工作，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。
4、负责制定寝室公约和安排值日轮流表。
负责检查督促本宿舍内务卫生的整理打扫工作，值日人员请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。
5、负责宿舍内水、电费的及时收取、充值，保证本宿舍用水、用电正常、安全。