面向科技服务业的人才测评系统的设计与实现
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收稿 日期 ：０ １ ７ ８ ２ １ —０ —１ 修 稿 日期 ： ０ １ ８ ８ ２ １ —０ —１
作 者 简介 ： 运 佳 （ ９ ０ ， ， 南郴 州人 ， 师 ， 士研 究 生 ， 究 方 向 为 教 育 信 息 技 术 和 软 件 系统 结 构 谢 １ ８ 一） 男 湖 讲 硕 研
摘
要 ：针 对 科技 服 务 业 的 人 才 特征 ， 以心 理 学 、 理 学 和社 会 学作 为理 论 基 础 。 计 和 实 现 面 向 科 生 设
技服 务 业 的人 才 测评 系统 ， 完整 地 实现 整 个 测 评 业 务 流 程 ， 具 有在 线 测 试 管 理 ， 时 监控 并 实
１ 需求 分 析
国 内 目前 的 人 才 测 评 类 软 件 ．主 要 集 中在 对 测 评
过 程 的 管理 上 ． 往 忽 略 了对 试 题 管 理 、 卷 生 成 及 审 往 试 核 过 程 或 者 测 评 过 程 安 排 组 织 这 些 功 能
２ 系 统 设 计
本 系 统 由测 评 题 库 子 系 统 、 评 试 卷 子 系 统 、 评 测 测
用单 位完成人才测评工作 ．符合用人单位 对人才测评 的考 核流程 ． 方便管理员进行操作管理 。 系统要 求能 本
供从测试题 目管理 、 试卷生成 、 测试安排 、 测试监 控 、 在
线 测 试 、 评 批 改 到 最 后 生 成 测 评 报告 的 全 过 程 。 系 测 本
★基 金 项 目： 东省 科技 计 划 项 目促进 科技 服 务 业 发展 专 项 计 划 （ ． １ Ａ ４ １ ４ ０ ） 广 Ｎｏ２ ０ ０ ０ ０ ０ ２ ０
业务管 理子系 统 、 评 监控子 系统 、 线测 评子 系统 、 测 在 测评 批 改 子 系 统 、 告 生 成 子 系 统 七 个 子 系 统 构 成 。提 报
为 实 现 本 系 统 的 设 计 与 开 发 ．我 们 走 访 和 深 入 调 研 多 家科 技 服 务 业 企 业 、 才 测 评 中 心 、 才 中介 服 务 人 人 机 构 ． 终 整 理 出 系 统 需 求 ： 位 于 面 向科 技 服 务 行 业 最 定 的特 定 的 人 才 测 评 软 件 产 品 ．要 求 该 产 品 能 够 协 助使
测评方法和工具 ．设计 和实现一套面 向科技服 务业人
才 测 试 系统 ．为 科 技 服 务 业 的人 员 招 聘 和 选 拔 提 供 客 观 科 学 的依 据 。 而 提 高 行 业 整 体 人 力 资 源质 量 ． 进 从 促
科 技 服务 业 又好 又 快 地 发 展
据库 记录读取方式合理 ： 系统运行 稳定 ： 系统需要 能够
》 现代计算机 ２ １ ０ ０１ ９
．
开 发 案 例
／
后． 在评 卷 人 员 完 成 试 卷 批 改后 ． 统 如 何 根 据 测 评 人 系 员 的答 题 情 况 ． 自动 生 成 评 价报 告 。 成 的评 价报 告 是 生 价 的 一 门应 用 性 科 学 本 系 统 针 对 科 技 服 务 业 的人 才 特 征 ， 整 地 实 现 了从 试 题 管 理 、 卷 管 理 、 评 业 务 完 试 测
面 向科技服务业 的人才测评 系统的设计 与实现 ★
谢运佳 ， 许晓安 ， 何 晓桃 ， 莫少东 。
（． １ 广东 技 术 师范 学 院 ， 州 ５ ０ ６ ； ． 东 工 业 大 学 ， 州 ５ ０ ０ ； ． 东 中原 迈 达 威 信 息 科 技 有 限 公 司 ， 州 ５ ０ ６ ） 广 １６５ ２ 广 广 １０ ６ ３ 广 广 １ ６ ３
目前 国 内外 ． 没 有 专 门针 对 “ 技 服 务 业 的 人 才 尚 科 测 试 ” 行 深 入 研 究 近 年 来 ． 国科 技 服 务 业 的 发 展 进 我
合参 加测评 的人员使用 习惯 ．支持 同时在线测评 容量
在 ２ ０人 以上 。 ０ 本 系统 要 能 够 满 足 人 才 测 评 工 作 中 的 需 要 ，能 够 完 成 整个 测 评 流 程 里 每 一 个 环 节 的 任 务 。 括 ： 测 评 包 对 内容 （ 题 、 卷 等 ） 试 试 的迁 移 或 导 入 ； 够 重 新 对 试 题 资 能 源 进 行 分 类 入 库 ：系 统 可 以根 据 管 理 设 置 的 各 种 组 合 条件 和 参 数 自动 生 成 试 卷 和评 价 报 告 ： 统 提 供 简便 、 系 快捷 的查询和统计功能 ： 件 系统的设计架构合理 ： 软 数
将 单 位 原 有 的测 评 内容 与 测 评 控 制 相 结 合 本 系统 需 考 虑 实 用 和 兼 顾 今 后 发展 的 实 用 性 和先
进性 ： 具备高度 的安全性 和可靠性 ： 功能设计 清晰并便
于 日常 的 运 行 维 护 ： 良好 的 用 户 操 作 界 面 、 备 的 帮 有 完 助 信 息 ：技 术 和 产 品符 合 通 用 的 国 际 或 行 业 标 准 以及 易操 作 、 管 理 易
和反馈 ， 文件 和报 告 自动 生成 等 功 能特 点 ， 高新 技 术 企 业 招 聘 人 才 提 供 一 个 科 学和 高 效 为
的方式。 关 键 词 ：科技 服 务 业 ；人 才 测 评 系统 （ ＴＡＳ ；用 户 角达 到 系统 架 构科 学 、 理 ， 能 稳 定 ， 合 性 系统 界 面 友 好 、 符
有 了很大 的进 步 ， 各类 科技企 业 、 科技 园 区 、 生产 力促
进 中心 、 中小 企 业 服 务 中心 、 术 创 新 机 构 等各 类 产 业 技 主 体 大 量 出现 ， 息 、 询 、 训 等 配 套 服 务 机 构 也 日 信 咨 培 趋 完 善 。 保 证 科 技 服 务业 运 作 通 畅 ． 必 须 分 析 研 究 要 就 科 技 服 务 业 从 业 关 键 岗 位 职 能 ．建 立 科 学 合 理 的 人 才
作 者 简介 ： 运 佳 （ ９ ０ ， ， 南郴 州人 ， 师 ， 士研 究 生 ， 究 方 向 为 教 育 信 息 技 术 和 软 件 系统 结 构 谢 １ ８ 一） 男 湖 讲 硕 研
摘
要 ：针 对 科技 服 务 业 的 人 才 特征 ， 以心 理 学 、 理 学 和社 会 学作 为理 论 基 础 。 计 和 实 现 面 向 科 生 设
技服 务 业 的人 才 测评 系统 ， 完整 地 实现 整 个 测 评 业 务 流 程 ， 具 有在 线 测 试 管 理 ， 时 监控 并 实
１ 需求 分 析
国 内 目前 的 人 才 测 评 类 软 件 ．主 要 集 中在 对 测 评
过 程 的 管理 上 ． 往 忽 略 了对 试 题 管 理 、 卷 生 成 及 审 往 试 核 过 程 或 者 测 评 过 程 安 排 组 织 这 些 功 能
２ 系 统 设 计
本 系 统 由测 评 题 库 子 系 统 、 评 试 卷 子 系 统 、 评 测 测
用单 位完成人才测评工作 ．符合用人单位 对人才测评 的考 核流程 ． 方便管理员进行操作管理 。 系统要 求能 本
供从测试题 目管理 、 试卷生成 、 测试安排 、 测试监 控 、 在
线 测 试 、 评 批 改 到 最 后 生 成 测 评 报告 的 全 过 程 。 系 测 本
★基 金 项 目： 东省 科技 计 划 项 目促进 科技 服 务 业 发展 专 项 计 划 （ ． １ Ａ ４ １ ４ ０ ） 广 Ｎｏ２ ０ ０ ０ ０ ０ ２ ０
业务管 理子系 统 、 评 监控子 系统 、 线测 评子 系统 、 测 在 测评 批 改 子 系 统 、 告 生 成 子 系 统 七 个 子 系 统 构 成 。提 报
为 实 现 本 系 统 的 设 计 与 开 发 ．我 们 走 访 和 深 入 调 研 多 家科 技 服 务 业 企 业 、 才 测 评 中 心 、 才 中介 服 务 人 人 机 构 ． 终 整 理 出 系 统 需 求 ： 位 于 面 向科 技 服 务 行 业 最 定 的特 定 的 人 才 测 评 软 件 产 品 ．要 求 该 产 品 能 够 协 助使
测评方法和工具 ．设计 和实现一套面 向科技服 务业人
才 测 试 系统 ．为 科 技 服 务 业 的人 员 招 聘 和 选 拔 提 供 客 观 科 学 的依 据 。 而 提 高 行 业 整 体 人 力 资 源质 量 ． 进 从 促
科 技 服务 业 又好 又 快 地 发 展
据库 记录读取方式合理 ： 系统运行 稳定 ： 系统需要 能够
》 现代计算机 ２ １ ０ ０１ ９
．
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后． 在评 卷 人 员 完 成 试 卷 批 改后 ． 统 如 何 根 据 测 评 人 系 员 的答 题 情 况 ． 自动 生 成 评 价报 告 。 成 的评 价报 告 是 生 价 的 一 门应 用 性 科 学 本 系 统 针 对 科 技 服 务 业 的人 才 特 征 ， 整 地 实 现 了从 试 题 管 理 、 卷 管 理 、 评 业 务 完 试 测
面 向科技服务业 的人才测评 系统的设计 与实现 ★
谢运佳 ， 许晓安 ， 何 晓桃 ， 莫少东 。
（． １ 广东 技 术 师范 学 院 ， 州 ５ ０ ６ ； ． 东 工 业 大 学 ， 州 ５ ０ ０ ； ． 东 中原 迈 达 威 信 息 科 技 有 限 公 司 ， 州 ５ ０ ６ ） 广 １６５ ２ 广 广 １０ ６ ３ 广 广 １ ６ ３
目前 国 内外 ． 没 有 专 门针 对 “ 技 服 务 业 的 人 才 尚 科 测 试 ” 行 深 入 研 究 近 年 来 ． 国科 技 服 务 业 的 发 展 进 我
合参 加测评 的人员使用 习惯 ．支持 同时在线测评 容量
在 ２ ０人 以上 。 ０ 本 系统 要 能 够 满 足 人 才 测 评 工 作 中 的 需 要 ，能 够 完 成 整个 测 评 流 程 里 每 一 个 环 节 的 任 务 。 括 ： 测 评 包 对 内容 （ 题 、 卷 等 ） 试 试 的迁 移 或 导 入 ； 够 重 新 对 试 题 资 能 源 进 行 分 类 入 库 ：系 统 可 以根 据 管 理 设 置 的 各 种 组 合 条件 和 参 数 自动 生 成 试 卷 和评 价 报 告 ： 统 提 供 简便 、 系 快捷 的查询和统计功能 ： 件 系统的设计架构合理 ： 软 数
将 单 位 原 有 的测 评 内容 与 测 评 控 制 相 结 合 本 系统 需 考 虑 实 用 和 兼 顾 今 后 发展 的 实 用 性 和先
进性 ： 具备高度 的安全性 和可靠性 ： 功能设计 清晰并便
于 日常 的 运 行 维 护 ： 良好 的 用 户 操 作 界 面 、 备 的 帮 有 完 助 信 息 ：技 术 和 产 品符 合 通 用 的 国 际 或 行 业 标 准 以及 易操 作 、 管 理 易
和反馈 ， 文件 和报 告 自动 生成 等 功 能特 点 ， 高新 技 术 企 业 招 聘 人 才 提 供 一 个 科 学和 高 效 为
的方式。 关 键 词 ：科技 服 务 业 ；人 才 测 评 系统 （ ＴＡＳ ；用 户 角达 到 系统 架 构科 学 、 理 ， 能 稳 定 ， 合 性 系统 界 面 友 好 、 符
有 了很大 的进 步 ， 各类 科技企 业 、 科技 园 区 、 生产 力促
进 中心 、 中小 企 业 服 务 中心 、 术 创 新 机 构 等各 类 产 业 技 主 体 大 量 出现 ， 息 、 询 、 训 等 配 套 服 务 机 构 也 日 信 咨 培 趋 完 善 。 保 证 科 技 服 务业 运 作 通 畅 ． 必 须 分 析 研 究 要 就 科 技 服 务 业 从 业 关 键 岗 位 职 能 ．建 立 科 学 合 理 的 人 才