【企业团建】团队打造换位思考游戏---盖帽

换位思考游戏---盖帽
⏹游戏标签：团队的磨合与熔炼、理解、换位思考、个人及团队成
长、团建活动
⏹参加人数：不限
⏹游戏时间：45分钟
⏹所需材料：每组一张桌子每组普通喝水纸杯或平口玻璃杯3个，
废旧纸数张，每组1张A4纸大小硬纸板，每人1个眼罩。

⏹场地要求：不限
⏹游戏目的：
1.让学员活动起来
2.让学员体会团队中的沟通特性
⏹操作程序
1.培训师将学员分成8-12人的小组，每组划分一块活动场地。

（可
以根据学员人数划分，一般把学员平均划分成两组或三组，视人数而定。

）
2.在每组的活动场地中央，放置一张桌子，桌子中央放三个杯子，
形成一个杯塔（一个正放的杯子做塔底，第二个杯子倒放在第一个杯子上，第三个杯子正放在第二个杯子上。

三个杯子中只有第
三个杯子中有水，其它均为空杯。

）
3.在每组的活动区内的地面上，散落一些废旧报纸作为“地雷”。

任何人在活动中不能触到地雷，否则算死亡。

4.每组抽签选出一位“先知”学员。

除“先知”学员外，其它学员
都必须蒙上眼睛。

5.小组的任务是：小组全体成员必须蒙着眼睛通过雷区，将小组的
纸板盖到杯塔上。

6.踏中“地雷”的成员算死亡，碰翻杯塔的学员算死亡。

死亡的学
员退出游戏，只能在旁边观看。

7.每次只能一位学员通过雷区。

（通过雷区的学员可以解下眼罩，
参与指导。

）
8.请每一位学员分享一下自己在活动中的感受和感悟。

⏹相关讨论
1.当你什么都看不见时,有什么感受？
✓引导：无助；被动；不习惯；希望得到正确的引导……
2.当了解对方感受后，你会怎样进行带领？
✓引导：用“对方”而不是自己喜欢和接受的方式去带领对方。

这也是良好的沟通和建立信任的要点，即：站在对方的立场考虑问
题，用行动表示出你对对方的支持。

培训师指导要点
1.团队业绩的体现，离不开队员之间的信任度，信任是必须的。

2.沟通的要多替对方考虑，站在对方立场上思考问题。

只有这样，
才能真正理解对方。

3.培训师可根据情况选择一段略复杂的旅程。

比如山坡、有沟坎或
台阶，甚至可以人为的设置一些“路障”。

如果想增加难度，可让学员们赤脚走完旅程。