产假复工协议书

产假复工协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于乙方因生育原因已向甲方申请产假，并按照国家相关法律法规及甲方的规章制度享受了相应的产假待遇。

现乙方产假即将结束，经双方协商一致，就乙方产假结束后复工事宜达成如下协议：
一、复工时间
乙方产假结束日期为____年____月____日，乙方应于该日期后的第一个工作日返回甲方处复工。

二、岗位安排
1. 乙方复工后，甲方将根据乙方的原岗位或根据工作需要及乙方的实际情况，合理安排乙方的工作岗位。

2. 若甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。

三、工资待遇
1. 乙方复工后，甲方将按照国家规定及甲方的薪酬制度，向乙方支付相应的工资。

2. 若乙方复工后的岗位发生变化，甲方将根据新的岗位调整乙方的工资待遇。

四、社会保险和公积金
1. 乙方复工后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方产假期间的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定正常缴纳。

五、工作交接
1. 乙方复工前，应与甲方指定的人员完成工作交接。

2. 乙方应确保工作交接的完整性和准确性，避免因交接不明确而影响甲方的正常运营。

六、其他事项
1. 乙方复工后，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2. 乙方在复工后如有任何工作或健康上的问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

七、协议的变更和解除
1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2. 如遇国家法律法规或政策的调整，双方应根据新的法律法规或政策的规定，协商变更或解除本协议。

八、争议解决
双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表签字：_____________________
日期：____年____月____日
乙方签字：_____________________
日期：____年____月____日。