韩国劳务合同签完要登陆证

在韩国从事劳务工作，首先需要明确一点，那就是签订劳务合同之后，外籍劳动者必须办理外国人登陆证。

这是韩国法律规定的一项必要程序，旨在确保外籍劳动者在韩国的合法居留和工作。

以下是关于韩国劳务合同签完之后办理外国人登陆证的详细说明。

一、外国人登陆证的作用
外国人登陆证是韩国政府颁发给在韩国合法居留的外籍劳动者的身份证明。

它相当于国内的居民身份证，具有法律效力。

持有外国人登陆证的外籍劳动者可以在韩国境内合法居住和工作，并享受与韩国公民同等的权益。

二、办理外国人登陆证的必要性
1. 合法居留：根据韩国法律规定，外籍劳动者在韩国停留超过90天，必须办理外国人登陆证，否则将面临非法居留的处罚。

2. 工作许可：外国人登陆证上会标注外籍劳动者在韩国的工作许可信息，使其在韩国境内合法工作。

3. 生活便利：持有外国人登陆证的外籍劳动者可以办理银行卡、手机卡、租赁房屋等，享受与韩国公民同等的便利。

三、办理外国人登陆证的流程
1. 准备材料：根据韩国出入境管理局的要求，准备以下材料：
（1）护照原件及复印件；
（2）在韩国的住宿证明；
（3）劳动合同原件及复印件；
（4）在学证明或工作证明；
（5）近期免冠彩色照片；
（6）手续费。

2. 线上预约：登录韩国出入境管理局官方网站（hikorea.go.kr），进行外国人登陆证办理预约。

3. 现场办理：按照预约时间，携带上述材料前往所属出入境管理局办理。

4. 领取证件：出入境管理局审核通过后，外籍劳动者将获得外国人登陆证。

四、注意事项
1. 办理外国人登陆证的时间：自入境韩国之日起90天内办理。

2. 办理费用：根据韩国出入境管理局的规定，办理外国人登陆证需要缴纳一定的手续费。

3. 延期手续：外国人登陆证的有效期一般为6个月，到期前需要办理延期手续。

总之，在韩国从事劳务工作，办理外国人登陆证是必不可少的。

外籍劳动者在签订劳务合同后，应尽快办理外国人登陆证，以确保在韩国的合法居留和工作。

同时，在办理过程中，务必注意相关事项，以免影响在韩国的生活和工作。