整治群众身边不正之风自查自纠报告

整治群众身边不正之风自查自纠
报告
一、项目背景
近年来，我国整治群众身边不正之风工作取得了显著的成效，但与此同时，也暴露出了一些新情况、新问题。

为了更好地解决这些问题，加强党纪国法的执行，我单位组织了本次不正之风自查自纠工作。

二、自查自纠的目的
1.发现并纠正身边不正之风，营造风清气正的工作环境；
2.增强党员干部的自觉性、主动性和责任感，做到严以律己、宽以待人；
3.保持党纪国法的严明性和权威性。

三、开展自查自纠的方法
1.组织架构与参与人员：成立自查自纠领导小组，由党委书记担任组长，各职能部门主要负责人、纪检组组长担任副组长，其他党员干部和员工分别负责各自所在部门的自查自纠工作。

2.自查自纠的内容：分析了单位工作中存在的问题和隐患，包括工作纪律、行政执法、绩效考核、公款消费、权力寻租、招录录用、干部选拔任用、业务延审、群众利益诉求等方面。

3.自查自纠的方式：通过询问调查、问题反馈和文件资料的检查，以及重要岗位的暗访等方式，对各层级党员干部和员工进行了全面、深入的了解。

四、自查自纠的结果与分析
通过自查自纠工作的开展，我们深入了解了单位存在的不正之风问题。

主要问题如下：
1.党员干部违反工作纪律问题。

发现单位部分党员干部违反了工作纪律，掌握权力，擅自决策事务，不注
重党风廉政建设，存在选择性忘记、脱离工作实际等情况。

2.行政执法不规范问题。

部分行政执法人员在执法
过程中存在违规行为，如超范围行使权力、滥用职权、索贿受贿等。

这些问题严重影响了单位形象和公信力。

3.绩效考核不公正问题。

单位绩效考核存在评判标
准不清晰、考核结果不公正等问题，导致一些优秀人才没有得到应有的待遇，甚至影响了工作积极性和创造力。

4.公款消费不规范问题。

单位一些人员在公务活动
中存在公款消费不规范的现象，如超标准报销、虚报冲账等，这严重损害了单位经济利益，同时也破坏了公务形象。

5.权力寻租问题。

局部职能部门一些工作人员滥用
职权，利用职务之便谋取私利，违反了党纪国法，扰乱了工作秩序。

分析以上问题，不正之风产生的原因主要包括以下
几个方面：
1.领导不重视和监管不到位。

领导对不正之风问题的认识不足，导致职能部门在执行工作时存在随意性，缺乏有效监督。

2.工作流程不规范。

单位内部办公流程不规范，导致了一些问题的发生。

相关制度和规章制度落实不力，给不正之风的形成提供了机会。

3.制度不健全。

相关制度和规章制度不完善，容易被人钻空子，形成一些潜规则。

五、自查自纠的整改措施
根据自查自纠的问题和原因，我们制定了以下整改措施：
1.强化党风廉政建设，加强领导责任制。

各级领导干部要重视不正之风问题，加强对各部门的监督，确保工作纪律的执行。

2.完善制度规范。

加强对相关制度和规章制度的修订，使其更加规范、明确，防止出现潜规则。

同时，加强制度的执行力度，确保各项制度的落实。

3.加强监督执纪问责。

严格落实党委纪委的监督职责，对违反党纪国法的党员干部和员工，要严肃追究责任，做到有案必查、有责必究。

4.完善绩效考核机制。

制定更加公正、公开、透明
的绩效考核标准，确保各项工作的评判准则明确、评价结果公正。

5.加强培训教育。

加强对党员干部和员工的培训教育，提高其纪律意识和廉洁意识，增强自觉自律的能力。

六、自查自纠的经验与收获
通过本次自查自纠工作的开展，我单位学到了许多
宝贵的经验和收获：
1.自查自纠是一个重要的整治不正之风的手段，能
够发现问题、纠正错误，提高党员干部的责任感。

2.组建领导小组是确保自查自纠工作顺利进行的重
要保障，领导小组要有明确的职责分工和相互配合。

3.自查自纠工作要全面、细致，涵盖各个方面的问题，只有发现问题，才能真正解决问题。

4.对于不正之风问题，要坚持整改措施不松懈、不
抬杠，始终保持严肃的态度和韧劲，才能取得实质性的效果。

通过本次自查自纠工作，我们对单位存在的不正之
风问题有了更加清晰的认识，也制定了相应的整改措施。

我们相信，在全单位的共同努力下，一定能够取得整治群众身边不正之风工作的实质性成果，为单位的发展和党的事业做出积极的贡献。