人社部劳动合同模板

人社部劳动合同模板
这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！今天，我们为您提供一份由人力资源和社会保障部制定的劳动合同模板。

这是一份标准化的合同范本，旨在帮助用人单位与劳动者建立公平、公正、公开的劳动关系。

以下是合同的主要内容与条款，请您仔细阅读。

一、合同主体
1. 甲方（用人单位）：__________
2. 乙方（劳动者）：__________
二、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。

2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签署新的劳动合同。

三、工作内容
1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资为每月____元（人民币），按月支付。

2. 乙方享受按照国家规定和甲方制定的奖金、补贴等福利待遇。

五、工作时间与休息休假
1. 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

七、社会保险与福利待遇
1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

八、解除和终止合同
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。

3. 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方可以解除本合同。

4. 合同到期，双方未续签，本合同自动终止。

九、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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