纳雍二中班主任考评细则

纳雍二中班主任考评细则
( 试行稿)
为发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。

一、班主任工作职责
1、热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生思想政治工作，教育学生遵守《中学生守则》和《中
学生日常行为规范》。

2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想学习情况，不断提高学习成绩，并做好问题学
生转化工作。

3、组织领导本班班委会、团支部的工作，积极推荐优秀生加入学生会和团委会，结合学生实际
情况开展各种班团活动、主题教育。

4、每学年召开1-2次家长会，并与学生家长和社会有关方面取得联系，加强学生的思想政治工
作，及时处理班级突发事件，做到职责范围内问题不上交学校，抓好本班学生巩固率。

5、班主任是本班学生安全、卫生、两操、日常行为规范的第一责任人，做到不定期对学生进行
各种安全、卫生、知识教育，及时排查各种安全隐患。

6、积极协助学校各处室开展各项教育教学工作，凡校内各项活动、各种集会均须到场组织，并
认真完成学校安排的各种临时性工作。

7、实行班主任坐班制，班主任工作量按任课教师半个工作量计算，以超课时津贴发放班主任津
贴。

二、班主任常规工作考核内容（100分）
1、能及时制定班主任工作计划，期末有各种总结材料。

每月按时上交各种材料，不交者不得分，
不认真的酌情扣分。

2、能认真组织好每周一次班会课，班会课时间病、事假扣2分，缺勤、提前下课或上成其它课
扣本月本项平均分。

要求每次班会课有主题，有内容，有记录，每月底将班会教案交政教处检查，缺一次扣本月本项平均分。

若班会课主题与所交材料内容不相符的，此项不得分。

3、每周的升降旗仪式要认真组织学生参加，统一着装，纪律严明、秩序井然、出场有序，班
主任缺一次扣5分，病、事假扣2分。

（以常规检查为依据）。

4、要按时参加学校组织召开的各种班主任会议，病事假扣2分，缺席扣5分（以会议记录为依
据）。

5、班主任有事请假的必须交假条到德育处，否则按缺勤扣分。

6、特别关爱和做好“学困生”及“问题生”的转化工作，要全程跟踪教育，保证班级的安定与
稳定，有工作总结材料酌情给分。

7、卫生
a）、坚持每周星期一下午大扫一次，每天小扫两次制度（上午第二节课后，下午第三节课后，根据学生会的检查酌情给分）。

b)、坚持每天节节保洁，天天打扫，周周评比，月月评比，以保持教室，清洁区的卫生干净，整
洁。

( 根据检查结果给分)
8、两操
每次做课间操和眼保健操按学校规定认真完成，课间操时班主任必须到场监督，根据学生会检查结果给分。

9、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条
理化，洁具隐蔽化，教室周围清洁化。

根据教室布置规范程度给分。

10、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。

根据内容和形式酌情给分，缺一期不得分（以政教处
检查结果为依据）。

三、班主任津贴发放：
1、班主任津贴发放按以下办法进行。

每月加分和扣分抵消后，所有班主任的总分除以所有班主任津贴的总合，再乘以班主任个人总分，最后得出每个班主任的津贴数。

2、根据纳教字【2009】125号文件绩效工资考核实施办法第五款第一条的规定，考核分为优、良、中、差四个等次。

班级人数在70人以上，优秀发放200元、良160元、中140元；班级人数在70人以下，优秀发放150元、良120元、中100元。

评为差等的不得享受班主任津贴。

（优秀比例控制在12﹪—15﹪之间，80分以上为良好，60分—79分为中，60分以下为差。

）
四、班主任的奖惩：
1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任评比。

班主任考核总分名列前30名，班主任测评满意达到90﹪以上者，学生巩固率初中达98﹪以上、高中达95﹪以上，有资格参加优秀班主任的评选。

2、班级卫生、两操总评分名列初、高中部前三分之一的，各加2分。

3、参赛：参加各种校内各种竞赛活动，获一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖1分。

不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。

（以竞赛公布的结果为准）
4、论文发表：发表有关教育管理方面的论文，国家级4分，省级3分，地级2分，县级1分。

（该项累计加分不超过5分）
5、集体活动：积极参加学校组织的各项活动，凡是不参加或中途退场的扣5分（按学校规定，不要求参加的班级除外）
6、班主任每天要负责本班学生的校园安全工作，班级内出现重大安全事故和学生违法违纪现象的，视其轻重扣分。

7、学生出勤情况。

迟到、早退每人次扣0.5分。

（以保卫科记录为依据）
8、学生日常行为规范情况。

语言、行为、仪表不规范每人次扣0.5分，发现抽烟、翻围墙、进网吧，每人次扣2分。

若此项分扣完，再从总分中扣除。

（以德育处记录为依据）9不按时交材料的，视其情况扣3—5分。

10、班主任如有以下情况，没有资格参加优秀班主任评选。

（1）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；
（2）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

（3）有体罚或变相体罚本班学生的行为者。

出现师德师风问题并受到处分者。

无故把学生赶出教室者。

（4）学期考核不及格者。

划总结认真的给满分，不认真的酌情扣分。

2、德育处每月月底对各班教室布置、黑板报、学生仪表和学生证佩戴进行检查。

2009年10月17日。