南京劳务派遣合同范本

南京劳务派遣合同范本
甲方（用工单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（劳务派遣单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方同意接受乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。

2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣期限届满前，甲方如需提前终止或延续派遣期限，应提前______日书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员的工作内容为：______________________。

2. 工作地点为：______________________。

三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规章制度执行。

2. 劳务人员享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付劳务人员的劳务费用，劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。

2. 乙方应按照法律法规的规定及时足额向劳务人员支付工资，并为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3. 甲方应按照法律法规的规定和甲方的规章制度，向劳务人员提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、甲方的权利和义务
1. 有权对劳务人员进行工作安排、指挥和管理，有权要求劳务人员遵守甲方的规章制度。

2. 按照本合同的约定向乙方支付劳务费用。

3. 对劳务人员进行必要的岗位培训和安全教育。

4. 按照法律法规的规定和甲方的规章制度，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。

5. 对劳务人员的工作情况进行考核和评价，有权根据考核结果要求乙方更换劳务人员。

六、乙方的权利和义务
1. 有权要求甲方按照本合同的约定支付劳务费用。

2. 按照法律法规的规定和甲方的要求，派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

3. 与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并对劳务人员进行管理和服务。

4. 按照法律法规的规定和甲方的要求，为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，支付工资和福利待遇。

5. 对劳务人员进行必要的培训和教育，提高劳务人员的素质和技能。

6. 协助甲方处理劳务人员在工作中发生的工伤事故和劳动争议。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，按照法律法规的规定和双方的约定执行。

2. 甲方因业务调整或其他原因需要减少或终止派遣劳务人员的，应提前______日书面通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

3. 乙方因劳务人员的原因需要更换劳务人员的，应提前______日书面通知甲方，并按照甲方的要求派遣符合条件的劳务人员。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金______元。

2. 甲方未按照本合同的约定支付劳务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的
______%向乙方支付违约金。

3. 乙方未按照本合同的约定派遣符合条件的劳务人员或未按照法律法规的规定支付劳务人员工资、缴纳社会保险费和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照法律法规的规定和双方的约定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日。