评比 制度

山东铁实商贸有限公司
销售明星、服务明星、进步明星评比制度
为了激发公司员工工作激情，提高工作效率，结合本公司实际情况，特制订本制度。

“服务明星”评比主要针对公司大客户部售后服务人员。

“销售明星”和“最佳进步明星”主要针对销售部门业务员和销售内勤。

评比办法：
1、每月评选一次，“进步明星”1名，“销售冠军”1名，“服务明星”1名；试用期员工评比优秀者，除进行奖励外，予以转正。

2、评比“销售明星”标准：
（1）工作岗位职责完成情况：各项职责都能尽职尽责完成，完成计划目标任务。

按月初、年初计划标准确定。

包括：
①完成月度计划销售任务指标，月度销售计划完成率最高者；
②任务过程中，无出现差错，无给公司造成重大损失；
③完成任务后，各项资料手续是否完善存档。

（2）工作态度：工作积极，热情饱满，认真细致负责；尊重公司每一位员工；与公司员工和睦相处，不发生矛盾，热心帮助同事解决困难；有大局意识，敢于担当；为公司利益着想，服从公司安排。

（3）公司考核：考核结果每次为优秀者。

2、评比“服务明星”标准：
（1）工作岗位职责完成情况：各项职责都能尽职尽责完成，完成计划目标任务。

按月初、年初计划标准确定。

包括：
①完成当月接卸货任务，接卸货量最高者；
②工作过程中，无出现差错，无给公司造成重大损失，用户无投诉；
③完成任务后，各项资料手续是否完善存档。

（2）工作态度：工作积极，热情饱满，认真细致负责；尊重公司每一位员工；与公司员工和睦相处，不发生矛盾，热心帮助同事解决困难；有大局意识，敢于担当；为公司利益着想，服从公司安排。

（3）公司考核：考核结果每次为优秀者。

2、评比“进步明星”标准：
（1）工作岗位职责完成情况：各项职责都能尽职尽责完成，按月初、年初计划标准确定是否完成目标任务。

包括：
①当月销售业绩较上月有重大提升，以数据为准；
②工作过程中，无出现差错，无给公司造成重大损失；
③完成任务后，各项资料手续是否完善存档。

（2）工作态度：工作积极，热情饱满，认真细致负责；尊重公司每一位员工；与公司员工和睦相处，不发生矛盾，热心帮助同事解决困难；有大局意识，敢于担当；为公司利益着想，服从公司安排。

（3）公司考核：考核结果每次为优秀者。

5、奖励标准：
获得“销售明星“称号者，给予现金奖励500元；
获得“服务明星“称号者，给予现金奖励500元；
获得“进步明细”称号者，给予现金奖励300元。

此制度自2013年12月执行。

山东铁实商贸有限公司 2013年12月27日。