环境、职业健康安全合规性评价报告

环境、职业健康平安合规性评价报告
单位/工程名称XXXXXXXXXXX评价方式：自评
一、评价目的：
公司及所属各单位、工程在环境、职业健康平安治理体系运行过程中，对环境、职业健康及平安生产法律法规及其他要求的遵循情况。

二、评价范围：
公司及所属各单位、工程在生产经营过程中产生的环境因素、职业危害及危险源。

三、评价准那么：
1、GB/T24001；
2、GB/T28001；
3、公司治理体系文件；
4、相关法律法规及其他要求。

四、评价时刻：
2021年11月03日
五、适用法律法规及其他要求概述：
公司安排专人从事公司适用的法律法规及其他要求的收集、更新工作，汇编了?公司适用的法律法规及其他要求清单?，2021年10月9日，公司对法律法规清单进行了更新，公司适用的环境、职业健康平安法律法规及其他要求要紧有：?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国职业病防治法?、?中华人民共和国环境保卫法?、?中华人民共和国大气污染防治法?、?中华人民共和国水污染防治法?、?中华人民共和国固体废物污染环境防治法?、?中华人民共和国环境噪声污染防治法?、?中华人民共和国平安生产法?、?中华人民共和国产品特种设备平安法?、?劳动防护用品治理规定?、?职业健康监护治理方法?等，具体见合规性评价。

六、评价内容：
〔一〕重要环境因素管控的合规性评价：
1、污水排放：
各类生活、生产污水均通过处理达标后排放，定期对污水进行检测，符合法律法规及其他要求，合规。

2、固体废弃物排放：
固体废弃物分类统一收集，通过深埋等措施进行处理，未直截了当向环境中排放，未造成固体废气物污染，未妨碍地下水环境，各项指标达标，合规。

3、危险废弃物：
核子密度仪放射源通过固定合法的途径进行回收处理，无其他危险废齐物，合规。

4、噪声排放：
公司通过各类措施落低噪声排放，如加强设备检修，增设隔音罩隔音墙等措施，人口密集区域施行调整施工时刻，减少噪音对周边环境的妨碍，合规。

5、能源资源的适用和消耗：
公司制定有节能减排治理方法，通过淘汰高耗设备、高排放设备，采纳新工艺、新技术落低施工生产的能源的消耗，建立了能源消耗统计台，定期进行能源消耗分析，杜尽能源资源白费现象发生，合规、
6、粉尘排放：
公司各工程采纳各项措施落低粉尘排放，如为钻机配备吸尘器、采纳湿钻法施工、改变汽车排气管朝向、洒水落尘等措施。

并定期对粉尘进行检测，各项指标达标，合规。

〔二〕职业健康合规性评价：
1、个人劳动防护用品：
公司所属工程按照法律法规要求为施工人员配备个人劳动防护用品，督促其标准佩戴，并定期对劳动防护用品的有效性进行检验，确保个人防护到位，合规。

2、平安防护设施及材料：
公司建立了平安防护设施治理制度，明确了防护设施设置、维护的各项职责，各工程按照要求配备防护设施，并定期进行现场，防护设施平安有效，合规。

3、职业健康卫生设施：
公司所属各工程按照三同时的要求，对职业健康卫生设施实施同时设计、同时施工、同时投进使用，不随意撤除、损坏职业健康卫生设施，并定期进行检查维护，职业健康卫生设施有效，合规。

4、职业健康监护档案：
公司按照要求组织职员进行职业健康体检，并建立了职业健康监护档案，履行职业健康治理各项职责，合规。

〔三〕平安生产治理合规性评价
1、平安治理体系建立及运行：
公司按照“D政同责、一岗双责、失职追责〞的要求建立健全了平安生产责任体系，并在治理体系文件中进行标准，明确职责，标准平安生产行政保障、技术保障、实施保障和监督保障工作。

下发了?关于调整公司平安生产四大保证体系人员的通知?〔XX[2021]1号〕，公司与13个二级单位、公司机关15个部门行政第一责任人签订了平安生产责任书。

按照“D政同责〞的要求，公司D委书记与13个二级单位D委书记签订了平安责任书，交纳平安责任风险保证金，年终进行考核兑现。

公司所属单位、工程均按照“D政同责、一岗双责〞的要求，层层签订平安生产责任书，落实平安生产责任。

平安治理体系建立及运行合规。

2、平安生产教育培训：
年初公司下发了?关于下达公司2021年度安健环与节能减排教育培训方案的通知?〔XX[2021]17号〕。

从培训的组织、内容、方式等方面要求做好职员的平安教育培训工作。

5月10日，在平安生产调研专题会上，对集团公司相关文件进行了宣贯培训；5月30日，公司组织进行消防平安培训并在科研楼前坪进行消防演练，共计培训226人；平安生产月活动期间，公司在XX组织“平安生产宣传咨询日〞活动，通过宣传展板、现场宣传教育、平安资料分发、平安专家现场答疑等方式教育培训职员500余人；7月公司组织新分配大学生458人进行了平安教育培训；7月公司组织开展“三项业务〞暨平安内业培训班，培训136人；今年以来，组织建筑、水利、交通、矿山取换证培训1200余人；各单位、工程工程结合单位实际，认真开展专业培训、岗位培训和进场平安教育培训，确保职员100%培训后上岗。

平安生产教育培训合规。

3、平安生产会议：
今年年以来，公司组织召开了年度平安工作会议，召开安委会会议1次，“平安生产月〞活动启动会1次，研究平安事项D政联席会议1次，中心组学习讨论平安生产事项1次〔方案11月〕，专题会议2次。

平安生产会议合规。

4、隐患排查与治理：
公司建立了事故隐患排查治理长效机制，制定了?隐患排查治理方法?〔QZSD08201-05-2021〕，建立了隐患整改挂牌督办和隐患举报有奖制度，建立了隐患台账，对重大平安隐患整改不力的实行“黄牌〞警告，对举报平安隐患的人员给予奖励。

截止10月份，公司及所属各单位、工程共排查出一般隐患2450项，完成整改2450项，整改完成率100%。

隐患排查与治理合规。

5、平安投进：
公司制定有?平安生产费用治理?，规定各单位按照“工程提取、确保需要、专户核算、标准使用〞的原那么进行平安生产费用的治理，2021年全年财务预算中平安生产资金为XX亿元，1-9月份实际投进费用为XX亿元，同期完成施工经营产值XX亿元，占XX%，满足要求。

平安投进合规。

6、应急治理：
按照上级要求，公司编制了?XX公司生产平安事故和自然灾难综合应急救援预案?及20个专项应急预案和33个现场处置方案。

5月30日，公司组织进行了消防应急培训演练，邀请长沙市普消消防宣教中心主任教员陈福沅现场指导。

今年以来，公司各单位依据实际情况积极开展消防演练、隧洞坍塌突发事故演练、高处坠落应急演练、非传统平安事故演练等共计262次，通过演练不仅检验了各工程应急预案的完善性及适用性，同时大大增强了职员平安防范意识、自我保卫意识以及突发事件应急处置能力。

应急治理合规。

八、评价结论
此次评价分不从环境、职业健康、平安等方面一一对应相应的法律法规进行合规性评价，通过评价结果显示，公司的环境、职业健康、平安治理的日常治理行为满足各项法律法规及其他要求，治理行为合规。

环境、职业健康平安合规性评价表。