国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作与企业文化建设
的融合
摘要：思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。

作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。

要推动企业的健康成长，就需要主动顺应时代的变革，将企业的思想政治建设和公司文化建设有机融合，并对公司内部的经营管理环境进行了一定的改善，增强公司员工的凝聚力和向心力。

进一步推动公司向更好的可持续发展方向发展。

为此，文章探讨了企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系和相互结合的必要性，提出了将二者进行融合的做法，以期为企业提供有效参考。

关键词：国有企业；思想政治；文化
引言
企业思想政治工作与企业文化建设关乎企业整体发展方向，它与企业各项工作的协调性之间联系密切。

尤其是随着国企改革工作的不断推进，思想政治工作与文化建设受到的关注度也在不断提升。

因此，企业做好思想政治工作和文化建设，对其长远发展而言是极其关键的作用。

1企业的思想政治工作与企业文化建设的相互关系
1.1企业文化对思想政治工作的作用
第一，企业文化是思想政治工作实施的基础。

不少企业的管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展过程中占据着中流砥柱的地位。

这样的观念和文化与思想政治工作的治理目标一致，有助于思想政治工作的顺利开展。

其次，企业文化建设提供了思想政治工作的载体，为思想政治工作拓宽领域。

传统的以口号和口头激励为基础的思想政治工作模式过于单调，难以满足当今企业管
理和发展的需要。

企业文化建设可以为思想政治工作提供改革方向，促进思想政
治工作与企业管理的结合，更针对性地开展思想政治工作，鼓励组织和部门发挥
凝聚力。

1.2思想政治工作对企业文化建设的作用
首先，通过思想政治教育工作的实施能够引领公司员工建立正确的价值观，
从而统一了个人价值观与社会价值观，使得公司员工可以把自己的经济发展目标
和公司的文化发展目标紧密地结合在一起。

即通过思想政治教育工作能够从精神
层次上补充公司文化建设，从而使得公司员工具有更好的思维状态与精神面貌。

其次，思想政治教育工作有助于筑牢企业的道德底线。

因为公司的发展与壮大都
需要源源不断的效益，而公司却不要因为效益就置道德底线于不顾。

2国有企业的思想政治工作现状
2.1国有企业对思想政治工作缺乏重视
现阶段，大多数国有企业将经济效益作为企业管理中的核心内容。

企业的思
想政治工作与经济效益相比投入大的同时，表面上的收效极其微小，相关指标难
以衡量。

因此，企业更愿意在生产经营管理队伍建设上下功夫，思想政治工作的
开展普遍流于形式。

同时，国有企业职工来源不同，诉求、思想水平不统一。

员
工对企业思想政治工作不关心，导致无法对当前的形势和发展趋势有一个准确的
研判，对后续的工作发展也没有一个较为合理的规划，无法全身心投入到工作中，一系列的负面连锁反应导致企业与员工的工作效率、工作质量都会受到较大影响。

2.2国有企业思想政治工作内容脱节
从目前的国有企业思想政治工作管理情况来看，宣扬要有奉献精神，要注重
集体利益。

但总会给人一种看似伟大但是非常空洞的感觉，对企业的思想政治工
作并没有起到太大的助益。

时代在不断进步，如果思想政治精神停滞不前，缺乏
创新迭代，就会导致思想政治工作的被动和滞后。

加上企业工作人员年龄越来越
趋向年轻，传统的思想政治教育方式并不一定适合当前的形势与环境，这就造成
员工响应程度不高，无法有效提升企业凝聚力。

3国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合
3.1坚持党的领导
国有企业通常是由中央政府以及各级政府直接参与投资，又或者是通过其他
形式参与控制的企业，因此党是国企发展的重要领导者，这也是国企的独特性体现。

针对思想政治工作与企业文化建设融合流于形式化的问题，其解决办法在于
坚持党对企业的领导，以党的先进理论作为基本依据，开展思想政治工作以及推
进企业文化建设。

在党的正确领导下，督促企业领导层、管理层以及员工能够认
识到两者融合的必要性与作用，促使企业上上下下成员能够参与进来。

国企始终
要保持正确的政治立场，对思想政治工作以及企业文化建设理念进行不断探索与
创新，力求发挥企业精神、企业理念的价值。

同时，国企必须要兼顾政治属性与
经济属性，这就需要进一步加强思想政治教育。

思想政治工作与企业文化建设在
帮助企业兼顾政治属性与经济属性这个方面拥有契合点，以此为基础，推进两者
融合，将企业文化融入思想政治工作，让思想政治工作成为建设企业文化的重要
载体，两者相辅相成，为企业健康发展保驾护航。

3.2坚持以人为本的理念
优秀的企业文化能够为思想政治工作的开展提供良好的氛围，为了能够让两
者融合与实际情况相匹配，应该坚持以人为本的理念，深入了解企业生产经营、
员工的实际需求，将思想政治工作与企业文化建设的融合与企业生产经营、员工
需求进行结合。

具体来讲，可以将企业文化中的企业理念、企业精神、企业形象
与标识，与思想政治进行融合，让员工通过思想政治教育能够进一步明确企业文
化的内涵，因为企业文化的内涵是具有独有性的，而思想政治工作具有针对性，
将这种独有性渗透到思想政治工作之中，能够让思想政治工作的目标更加明确。

同时，可以借鉴其他企业的优秀经验，但是不能照抄照搬，需要结合企业实际情
况进行优化。

例如某企业可以结合企业生产经营范围，建设企业文化，着力打造
具有特色的企业文化，使其成为地方经济发展的标杆。

再将企业文化融入思想政
治工作之中，通过理论与实践的结合，让企业上上下下能够正确认识企业文化，
并积极参与到思想政治工作之中，将有利于强化员工的归属感、事业心、责任心，使其能够在企业所经营的各个领域与岗位之中发光发热。

3.3依托思想政治工作推动企业文化建设
对于企业文化建设而言，需要发挥党组织的核心作用，这就需要依托思想政
治工作进行实践，从而提升企业文化的价值，让企业拥有核心竞争力。

考虑到当
前部分国企的思想政治工作与企业文化建设融合情况不理想，建议企业能够辨析
两者的互通性与差异性，结合企业实际情况制定更多切实可行的方式方法，探索
两者契合点，明确发展基点，正确实施措施，以此推动思想政治工作与企业文化
建设的融合程度。

一方面，基于思想政治工作坚持党的领导，推动思想政治工作
与企业生产经营、员工与党组织的合作交流；另一方面，基于思想政治工作推动
企业文化建设，将企业理念、企业精神、企业核心价值观、企业形象与标识等植
入员工内心，不仅能够让员工感受到企业的关心与呵护，而且能够让党的建设与
企业文化建设保持同步，从而将党的各项方针政策落实到企业生产经营各个环节，助力企业健康发展。

3.4与品牌相融合
品牌是企业文化建设中的重要组成部分，在树立企业良好形象以及创造经济
价值方面有着重要作用。

企业文化建设需要以思想政治工作内容为基本依据，对
品牌建设进行完善，通过思想政治工作确立企业品牌理念，并引导企业上上下下
树立建设民族品牌的信心。

现阶段，国内外经济形势复杂多变，企业应该对品牌
建设引起重视，而思想政治工作可以作为思想引导，将品牌建设与企业文化建设
融入到思想教育之中，这样能够在企业内部逐渐形成独有、良好的文化氛围，对
于打造高知名度品牌极为有利。

结束语
综上而言，国企思想政治工作与企业文化建设的分析，是企业转型阶段软实
力条件完善和调整的表现。

在此基础上，结合国有企业当前发展需求提出的措施，能够促进国企思想政治工作与企业文化建设工作顺利展开，从而减少诸多不必要
的隐患，为国企转型提供参考指导。

参考文献
[1]范子文.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].科学咨询,2020(30):25.。