危急情况管理制度

危急情况管理制度
一、背景
公司为了保证员工安全、财产安全、避免不可预知的风险，特制定本危急情况管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内所有员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实生等。

三、定义
1. 危急情况：指可能会对公司造成重大影响的紧急情况，包括但不限于火灾、天气灾害、突发事件等。

2. 应急小组：指公司内专门组织、负责应对危急情况的部门或人员。

四、应急小组职责
1. 及时掌握危急情况的信息并进行汇总、分析。

2. 对于发现的危急情况，制定应对方案并推广应急知识。

3. 组织开展应急演练，提高员工应急能力。

4. 定期检查应急预案的可行性，进行修订和更新。

5. 协调各部门按照预案和工作计划进行应急处置。

6. 就危急情况作出分析、评估和总结，提出改进措施。

五、员工职责
1. 加强对公司制定的安全规定和应急预案的研究和了解。

2. 如发现危急情况，应及时上报并听从应急小组的指挥。

3. 参加应急演练，并不断改进自己的应急能力。

4. 配合应急小组开展应急处置，保障公司安全。

六、其他
1. 应急演练应至少每年开展一次，应急预案修订应至少每年进行一次。

2. 应急预案由应急小组制定并报批后生效，任何人不得私自修改和传阅。

3. 公司应建立健全的危急情况报告制度，真实、准确地反映危急情况及处置情况。

4. 对于在应急处置过程中表现突出的员工给予表彰和奖励。

以上为本公司危急情况管理制度，望广大员工严格遵守相关规定，共同维护公司安全、稳定和可持续发展。