公务员考试申论热点：全国首位正科级农民工干部
公务员申论热点解析：农民工再教育
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*背景链接2016年3月，教育部、中华全国总工会印发《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》。
到2020年，资助150万名农民工接受学历继续教育，使他们能得到相应的技术技能培训，通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力。
[综合分析]从2013年习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时提出的“大国技师”概念，到2016年李克强总理在全国两会中强调的“大国工匠”精神，“人才”成为近年经常被提及的热词。
随着人口老龄化趋势的加速，我国的人口红利正在逐渐消失。
国家统计局相关统计显示，从2012年开始，中国16~59岁劳动年龄人口以每年350万人左右的规模在减少。
“人口红利”的消失，必然需要寻找某种解决路径或替代策略，才能维持我国的生产力水平。
当下，以“人才红利”替代“人口红利”成为各界共识。
一言以蔽之，就是提高劳动力的平均技能水平，提高单位生产率来弥补劳动力数量的下降。
要从这一方面挖潜，农民工无疑是一个前景无限的群体。
据国家统计局数据显示，2015年全国城镇就业人员共4.04亿人，其中农民工总量为2.77 亿人，比上年增长1.3%。
而其中高中及以上学历农民工占比约2成，大专及以上学历农民工还不到1成。
这既说明当前农民工群体的学历层次和技能水平相对较低，反过来也让我们看到了提升的巨大空间。
[意义分析]农民工群体是我国就业大军中一支不可忽视的“主力部队”。
长期以来，他们为国家建设立下了不可磨灭的汗马功劳。
面对科技进步、社会发展的新局势，有必要、有责任提升农民工的教育层次和技术水平，这既是帮助他们更好地实现个人价值，也对进一步充实我国“人才红利”大有裨益。
2014国考申论范文：新生代农民工
2014国考申论范文：新生代农民工“树干”分为六个“主枝”，每一章节又有一个小的树形图，全部知识点在树上都有所体现，让考生拿到书就知道全部考点，对于考试的内容及自己复习的进度能一目了然。
2013福建公务员考试申论范文：新生代农民工【背景材料】中央一号文件继续关注“三农”问题。
文件提出，要“着力解决新生代农民工问题”，新生代农民工问题在目前用工荒与就业难的矛盾中被广为关注。
在中国1.5亿进城务工的农民中，1980年后出生的约有1亿人，占60%多。
今年的中央一号文件，首次在官方文件中将他们作为一个新的社会群体——“新生代农民工”——给予重点关注。
正如同“中国梦”正处于从“国强”落实到“民富”的关键阶段一样，新生代农民工的命运也正处于一个关键的历史性时刻。
【题目】请针对材料反映的问题展开思考，结合实际，自选角度，写一篇800~1000字的文章。
【范文】民工易老城市难留——新生代农民工何去何从近年来，有关户籍制度改革的话题很热，相关改革却停滞不前，究其原因在于户籍牵涉的社会管理功能复杂、成本高昂，可谓牵一发而动全身。
户籍制度，成了当前横亘在农民工面前最坚硬的一道制度壁垒。
然而，新生代农民工初步在观念上切断自己和农村的联系，为了一个身份和归宿，他们注定要向取得城市户籍、融入城市的目标不断抗争。
作为一个数量庞大、情况复杂而又对经济与社会稳定具有深层次影响的固有群体，新生代农民工面临着以下六大问题：一、工资收入水平较低、务工地房价居高不下,是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍;二、受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求,是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题;三、受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足,是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题;四、职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现,是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素;五、对精神、情感的强烈需求不能很好地得到满足,是困扰他们的首要心理问题;六、劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是亟须解决的突出问题。
2011国家公考《申论》热点：新时代农民工问题
2011国家公考《申论》热点总论。
理论指导：农业部部长文章：农民工问题是事关我国现代化建设顺利推进的大问题农民工是上世纪80年代后期以来，特别是90年代随着我国工业化、城镇化步伐加快，大量农民从农业转移出来，形成的一支新生劳动大军，是我国产业工人的重要组成部分。
据国家统计局监测，2009年全国农民工总量为2.3亿人，其中进城务工1.45亿人，这个规模，在国际上，只比印度、美国人口少，与印度尼西亚人口相当。
农民工对于经济社会发展做出了特殊的历史性贡献，农民工问题是具有中国特色的问题，是事关我国现代化建设顺利推进的大问题。
第一，农民打工收入是农民收入主要增长点。
“一人就业，全家脱贫”，“一人就业，全家增收”。
农民务工收入大体占农民收入四项主要来源的40%。
2009年农民工资性收入实际增速为10.5%，对农民增收贡献率高达47.9%。
第二，大量农村劳动力外出就业，缓解了农村资源压力，有利于形成农业适度规模经营。
农民外出打工是实现土地规模效益的前提条件，农民讲“走出一个劳动力，等于多了一垧地”，为促进土地适度规模经营、提高农业劳动生产率创造了前提条件，对推动现代农业发展起到重大推动作用。
第三，农民工进城打工是现阶段工业反哺农业、城市支持农村和统筹城乡发展的有效实现形式。
农民打工收入是农村建房、创业和农村消费的主要资金来源。
2亿农民工，人均每年攒5000元，大数每年应在1万亿元左右。
这笔钱是任何投资都不能比拟和代替的。
农民外出务工为农村社会带回市场信息、管理经验，也带回现代文明和城市生活方式。
第四，农民工是推动我国的工业化、城市化的重要力量。
农民工是城市产业工人的主体，是城市新增人口的主要来源，是我国工业化、城市化的巨大推动力量。
近年来，传统的国有企业和集体企业工人比重一路下降，只有3000万人左右，而农民工已达2亿多人，农民工成为产业工人的主力军。
根据第五次人口普查资料，农民工在第二产业从业人员中占57.6%，在加工制造业从业人员中占68%，在建筑业从业人员中占80%。
2014山东公务员考试申论热点：全国首位正科级农民工干部
2014山东公务员考试申论热点：全国首位正科级农民工干部四川首位农民工干部，让农民当公务员成为一种可能。
吕长华通过自己的努力，不仅当上了官，还成为正科级。
虽然历经两次请辞，各种困惑、失落之后，逐渐找到人生的价值。
第一次请辞坐上招商局副局长的位子半年后，激情退去，半年考核也要到了，吕长华洽谈了10多个企业，一个都没成功。
他开始纠结自己是否适合干这个。
他向局长提出辞职，局长开导他，这样失败就走了，以后到哪里都会半途而废，应该调整工作方法和心态。
吕长华决定留下来证明自己。
第二次请辞改变工作方法后，他终于在招商上打开局面。
又干了一年多招商局副局长，吕长华觉得终于证明了自己，萌生回去经商的想法，向县委领导提出辞职。
领导告诫他，要为上千万农民工做个榜样，要有始有终。
他又留了下来，3个月后，他到新成立的大英县现代农业园区任管委会主任，在遂宁公选的8名农民工干部中，第一个被提拔为正科级。
农民咋当公务员?他的经历，或许会让你有所启发人物吕长华大英县安居区分水镇大竹山村人，17岁出门打工，历尽艰辛后创业成功。
2009年，遂宁面向优秀农民工公选副科级领导干部，吕长华以1.85分之差落选。
2010年底，他再次报名参加公选，考上大英县招商局副局长职务。
2013年2月，任大英县现代农业园区管委会主任，在遂宁公选的8名农民工干部中，第一个被提拔为正科级。
他也由此成为全省首位正科级农民工干部。
对后来者他建议：今天，四川省2000多名优秀工人农民村支书将走进公务员考场。
吕长华说，不管哪个农民工兄弟，想实现自身价值，都可以来尝试，但心态要好，即便没考上，也要相信在哪里都可以实现自身价值。
考进来的，更要适应公务员管理，要上进、干出成绩、做出贡献。
今天，四川省2000多名优秀工人农民村支书将走进公务员考场。
那么，农民当上公务员又是什么滋味呢?2009年，遂宁市在全省率先尝试面向外出务工及返乡创业优秀农民工，公选副科级领导干部。
经过公开报名、资格审查、笔试、工作实绩加分、体检、面试、组织考察、任前公示、决定任用等程序，先后选拔了多名农民工干部。
国家公务员考试时政热点：公务员辞职当菜农值得赞扬
国家公务员考试时政热点：公务员辞职当菜农值得赞扬
24岁的亳州小伙孔祥山，于去年年初抱着“年轻时出去闯一闯”的心态，毅然辞去了公务员的工作，前往南京租了一块地当上了菜农。
如今，他种的蔬菜十分畅销，在南京已经有了3家店面。
一个从农村来的孩子，凭借自己的努力考上大学，毕业后又顺利进入国企工作，接着进入人人挤破脑袋都想进的公务员队伍。
然而，对于孔祥山来说，这些仅是插曲，种菜、买菜才是他的归宿。
同时，我们看到，近年来的国家公务员考试每次都有上百万人报考，甚至有些职位达到了1000：1的比例，可谓千军万马过独木桥。
究其原因，一方面，高校扩招以后，社会提供的工作职位与需求存在严重失衡，就业形势严峻，而毕业生们眼高手低，一味最求低强度、低风险、高回报的工作；另一方面，社会上普遍存在错误的观念，只有公务员方是上等人，其他一切都是打工，这种观念逼迫着求职者削尖脑袋也要弄个“编”。
孔祥山与父母的矛盾就源于此。
俗话说，“条条道路通罗马”，“只要是金子在哪里都会发光”，孔祥山有知识更有魄力，所以，从国企职员到警察，再到自己开店做买菜，样样都能做好。
孔祥山之所以受到关注，是因为他的选择与社会常规做法相背离。
社会要如何培养更过如孔祥山之类的人，笔者以为，首先是要增强大学生心理承受能力的辅导，指导他们树立正确的就业观，用积极的心态去面对激烈的市场竞争，在更广阔的领域寻找就业机会和发展前景。
其次，政府部门要有针对性地向社会宣传诸如孔祥山等科学择业的成功案例，引导父母鼓励子女自主择业，理性地看待岗位带来的身份与地位。
职位有高低，人不分贵贱，只要付出了汗水与努力，都应得到社会的尊重。
辽宁省公务员考试申论：农民工成为关注焦点
辽宁公考政策专业解答>>>在线咨询辽宁省公务员考试申论：农民工成为关注焦点在历年辽宁公务员考试中，行测考试题量都很大，两个小时的时间大部分考生做不完所有题目。
而对于申论而言，考生往往写不完作文。
因此，如何在这有限的时间内最大限度取得高分是考生最为关心的。
下面，中公教育专家就告诉考生如何利用有效的辽宁公务员解题技巧来获得高分。
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一、国家历来重视农民工新生代的农民工已经不在是一定意义上的背井离乡的打工者，而是变成了新时代的“新工人”。
国家开始为其办理保险、住房公积金、各个方面的福利政策等，完全体现着国家对农民工的重视。
二、此次考试题目材料均涉及农民工材料中涉及多个涉及农民工尤其是新生代农民工的案例。
中公教育专家发现，其题目直接针对其遇到的问题出题。
随着时代的发展，社会条件的转变，生产方式的更新，在一段历史时期内，农民工成为中国独有的劳动用工方式，一定程度上消化了农村剩余劳动力，以低成本支持着工业发展，农民工成为一批特殊的外出务工的农村人口，在一定程度上影响着平衡者城乡差距，但随着农民工群体代际变化，农民工已变成了新时代的“新工人”综上所述，新时代下的农民工，不论在生活、发展空间、维权意识等方面都体现着农民工也将成为时代的主体，农民工在此次考试中成为关注对象。
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公务员考试申论热点分析：农民工问题
公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
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仍有疑惑？我们来看看国考课程是怎么设置教学的。
随着我国经济社会的不断转型，随之而来的暴露在社会各个领域的问题也不断凸显。
其中就包含了一种大问题，叫做变迁性社会问题，这类社会问题主要是我国从传统社会向现代社会过渡、从农业社会向工业社会变迁过程中必然出现的伴生物，是社会发展不可逾越的阶段性现象。
它包括了我们今天所要研究的问题，即农民工问题。
[背景概述]改革开放以来，大量农村适龄劳动力涌入城市，为城市的建设与发展，更为国家经济发展作出了重要贡献，农村劳动力转移对于分流农村人口，加速城镇化建设，促进城乡一体化都有巨大作用。
但现阶段，农民工的大量涌入也导致了许多社会问题。
[问题分析]农村地区空心化：大量青壮年劳动力流向城市工作，造成农村人口在年龄结构上分布不合理。
导致了耕地荒废，宅基地空置，土地资源严重浪费。
形成了村庄空间在形态上的一种空心化。
农村文化失根：大量人员涌入城市，让原本丰富的农村传统文化渐渐失去传承，而返乡之后又带来了许多外来文化，对农村传统文化又产生了巨大的冲击。
农村留守儿童：父母进城务工，导致对子女教育的缺失，基本上要么由祖父一辈行使教育义务，要么根本上就没有教育，导致子女性格心理产生变化，产生厌学、过早进入社会沾染恶习和陋习，甚至走上犯罪道路的现象。
农村养老：老年人要从事大量的农业生产工作，身体会产生影响，同时除了物质生活的缺乏之外，更明显的是精神生活的匮乏。
城市人口激增：大量人员涌入城市，特别是沿海地区人口密度非常高，给城市公共资源带来的巨大压力。
城乡差距大：基础设施的差距、地区产业的贫乏、人才外流各种问题集中导致了城乡经济发展的差距越来越大。
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陕西省公务员考试申论模拟试题及答案解析(11)
陕西省公务员考试申论模拟试题及答案解析（11）(1~4/共4题)陕西申论一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2．参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”在答题纸上作答。
给定资料资料1公务员连年热考，大国企万人追捧，移民课热火朝天……近年，在经济高速发展的同时，一个现实值得关注：很多人因工作、生活、前程、财富，往往表现出一种焦虑不安、浮躁不定、紧张不已的情绪。
这就是社会焦虑，它正成为当今中国一个明显的时代特征。
焦虑感广泛弥漫于整个社会之中，是经济社会转型期的必然产物。
随着经济结构深度调整，原有社会关系打破，新的社会结构正在形成，由此强化了人们生活的不确定性。
一旦认为自己的未来不可预期，唯恐“一步赶不上，步步赶不上”，焦虑的种子就在内心萌芽。
社会焦虑也是经济社会发展不平衡的结果。
飞船上天，蛟龙下海，高速公路贯通城乡……这些年，我国各地面貌发生了巨大变化，科学技术日新月异。
但是，经济发展并不意味着民生幸福的同步增长，物质丰富也未必换来百姓内心的安宁和美。
毋庸置疑，现在日子变好了，但同经济发展相比，社会发展仍然滞后，民生改善仍待加强。
改革深入推进，不少人在失去了习以为常的单位福利和单位保障之后，却没有被纳入新的社会保障体系中，如果基本生活缺少“兜底”，怎能不对未来产生担忧?在城镇化进程加快的背景下，一些人进了城，却无法融入城市；失去了土地，却无法找到生计。
面对这样的现实，怎能不让人慌恐?归根到底，产生社会焦虑的根本原因是经济社会结构的失衡，它使人们缺乏一种应对社会变革、生活变化的从容心态，降低了幸福指数，强化了对未来前景的不安全感。
而缓解社会焦虑，需要社会各方共同努力，改变失衡现象。
资料2身份焦虑户口一度是身份的直接标签：没有城镇户口，就没有粮票、布票、油票，就无法在城市生活。
改革开放30余年，户口已不再承载粮油功能，但是户口的附加值依然存在；在北京等一些大城市，没有户口，生活并不轻松。
时政热点“工农牌”公务员招得来用得好
在刚刚过去的6月里，四川省举行了首次从优秀工人、农民和村(社区)党组织书记中考录乡镇(街道)机关的笔试。
都江堰胥家镇38岁的村民董波也参加了这场考试，近日，他在与本报连线时说：“没想到我也能考公务员!如果考上了，我希望自己的猕猴桃种植经验可以得到大范围推广。
”近年来，中国多地先后开展了面向优秀工人、农民招录公务员的工作，打破身份限制，为公务员队伍注入了新鲜血液。
本报对此进行了梳理，并采访了广东、陕西、四川等省份参加过这类考试的亲历者，听他们讲述考试究竟是怎样进行的，公务员的工作与他们原本的想象是否相符，在具体工作中，他们有哪些独特的优势。
10多年前地方已敞大门从中央到地方，公务员招考正在越来越重视基层，通过不断打破身份和户籍等各种限制，向那些最具基层工作经验同时也可能是学历竞争力不够的优秀工人、农民敞开了一扇扇大门。
在2011年度的中央机关及其直属机构考试录用公务员中，除了继续加大招考有基层工作经验的考生比例外，还积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法，并在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。
虽然这是考试首次吸收工人、农民进入公务员队伍，但是，在这之前，一些地方早已先行一步，且屡受好评。
1995年，通过在河北、吉林等省进行的试点，一些优秀工人、农民已经能够通过考试录用进入公务员队伍。
1997年，山东省率先打破身份、地域和户籍限制，不拘一格选拔人才，当年有41名农民被录用为乡镇公务员;2002年，山东允许农民报考县级机关国家公务员;2004年，在山东省招录公务员考试中，身份限制再次放宽，规定“凡履行了合法就业手续的农民合同工可报考山东省各级机关，不受户籍限制”，这意味着省、市级机关的大门也开始向农民敞开。
同样是在2002年，浙江省各地也启动了定向考录优秀村(社区)干部进入乡镇(街道)公务员队伍的尝试。
2010年，广东、甘肃等地纷纷明确以优秀工人、农民为对象正式开展这一试点工作，广东还首次将外来劳务工纳入公务员选拔范围。
公务员考试申论热点之农民工社会保障.doc
公务员考试申论热点之农民工社会保障从上个世纪80年代到新的世纪，一个又一个躁动的身影，告别“H出而作，日落而息”的生活模式，义无反顾地闯进陌生的城镇，汇聚成让人叹为观止的农民丁大军。
他们建设城市，创造财富，提供税收，己成为我们实现城市化、工业化，全面建设小康社会的中坚。
但与此形成鲜明对照的，是他们的生存状况：“我们流浪，从上个世纪80年代到又一个世纪。
我们见证这个城市日新月异，但这万家灯火却离我们很远。
”这是农民工酸楚的心声，他们的社会保障已成为我们必须严肃血对的当务之急。
一、农民工社会保障建设存在的问题一是农民工社会保障法制建设滞后。
虽然《劳动法》实施后,进入城镇用人单位的农民工原则上也同样适用该法，应当参加法定的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险。
但实际上，因为我国至今尚无一部关于农民工社会保险的全国性专门法规，更多农民工游离于制度之外。
二是农民工社会保险建设滞后。
日前社保覆盖血仍然比较窄，保障水平还比较低。
截至2009年底，农民工参加工伤保险、城镇职工基本医•疗保险和城镇职丁养老保险的比例分别只有24%、19%、12%左右。
此外，农民工社会救助、社会福利缺失也不容忽视。
二、农民工社会保障建设滞后的原因一是农民丁就业状态不稳定导致参保困难。
在城镇就业的大多数农民工没有稳定工，频繁流动。
这一方血使经办的工作最倍增：另一方面，在农民工社保关系不便转移的情况下，增加了管理难度。
此外，高流动性还导致单位和木人都缺乏参保积极性，也给劳动保障部门缴费基数核定及监察执法等工作带來困难。
二是农民工、用人单位和地方政府各有顾虑。
农民工对现行社会保险制度缺乏信任，对自己以后能否享受养老待遇心存疑虑和担心。
用人单位主观上也不愿为农民工参加社会保险，担心会因此影响本企业的市场竟争力和经济效益。
一些地方政府对推进农民工参保也有顾虑，主要担心缴费会影响本地的投资环境，，从而影响本地的经济发展和为官一任的政绩。
三是社保制度门槛髙、转移难，导致农民工权益难以保障。
公务员考试申论热点之农民工返乡就业问题
公务员考试申论热点之农民工返乡就业问题1、相干旧事布景及近况新华网北京2月10日电中心乡村任务带领小组办公室主任陈锡文克日流露，受金融危机影响，今朝天下年夜约有2019万农人工掉业返乡，引发党中心和国务院高度正视。
按照农业部比来对15个省分、150个村停止的抽样查询拜访，在天下1.3亿分开本乡镇外出失业的农人工中，有15.3%的农人工此刻掉去任务或没找到任务，年夜约有2019万人。
掉业返乡的农人工心态若何?有何筹算?持久从事劳务中介办事的山东菏泽人张东平说：“金融危机后，返乡农人工遍及有’’’’三怕’’’’心思，一怕出去找不到活干，二怕干了活领不到人为，三怕人为低挣不着钱。
”据河南固始县休息部分查询拜访，全县外出务工职员有20多万人，此中返乡后处于不雅望状况的跨越5万人。
由于”三怕”，所以不雅望，现在是返乡掉业农人工的主流心态。
”下一步怎样走，我还没有想好，要期待年夜情势转变。
”农人工邵朋说。
近况一：当地务工遭受薪资反差农人工巴望自立创业成都会锦江区人力资本市场向来被视为四川农人工失业市场的风向标。
2月3日至5日，记者两次离开这个市场，听到农人工求职者最多的声响就是“招工的少了”“工价低了”。
当地再失业为返乡农人工供给了新机缘，但雇用企业供给的人为待遇较低，与农人工再失业预期较高构成反差，部门当地企业反倒呈现了“招工难”景象。
2月4日，记者加入了山东惠平易近县的一个返乡农人工专场雇用会。
使人意想不到的是，平易近京(天津)电子公司的金司理却为招不到工人而掉望。
他此行要招100个电子组装女工，但报名者只要8人，此中有几个还嫌待遇低。
他说：“由于很多农人工还在不雅望期，失业预期并没有因金融危机而下降太多。
”成都会锦江区人力资本市场担任人黄洁暗示：“鉴于危机影响和地域成长差别，返乡农人工仍是应恰当下降薪资的心思预期，以便更轻易找到任务。
”在年夜批返乡掉业农人工寻机再失业时，也有部门农人工借返乡之机转型，寻觅自立创业商机。
2024国家公务员考试申论范文：基层干部创新担当 推动乡村振兴
2024国家公务员考试申论范文：基层干部创新担当推动乡村振兴2024国家公务员考试申论范文：基层干部创新担当推动乡村振兴随着中国经济的快速发展和城市化进程的不断加快，乡村振兴成为国家发展的重要战略。
作为中国社会主义建设的关键力量，基层干部在推动乡村振兴中发挥着重要的作用。
他们以创新担当的精神，积极探索适合乡村发展的道路，助力乡村振兴战略的实施。
本文将从基层干部的角度出发，探讨基层干部在乡村振兴中的创新担当。
一、增强乡村振兴意识，树牢服务理念基层干部应当增强乡村振兴意识，树牢服务理念，站在乡村振兴的战略高度，牢记乡村是我们的立家之本。
他们要深入实际，走村入户，了解农民真正的需求和诉求，以真心实意的服务回应农民群众的期待。
基层干部应该积极参与农村发展规划和政策制定，将自己的智慧和经验贡献给乡村振兴，为乡村振兴提供有力支持。
此外，基层干部还应当加强自身能力的提升，增强解决问题的能力和应变能力，在服务中不断创新，为乡村振兴贡献自己的智慧和力量。
二、推进产业创新，促进农民增收乡村振兴的核心是农业农村发展，而基层干部是农村产业发展的推动者和引领者。
基层干部要积极推进产业创新，加强农产品的加工和销售，促进农民增收。
他们可以推动农业产业结构的优化升级，引进先进的农业科技和设备，提高农业生产效益和品质。
同时，基层干部还可以积极推动农村旅游、农业观光等新型产业的发展，增加农民的收入来源，改善农村经济发展状况。
基层干部还应当积极引导农民进行合作社、家庭农场等组织形式的创新，推动现代农业的发展，实现农民增收。
三、深化农村改革，增强乡村活力基层干部在推动乡村振兴中，还应当深化农村改革，增强乡村活力。
他们可以借鉴城市化发展的经验，推动乡村地区的土地制度改革，优化土地利用结构，增加农民土地收益。
基层干部还可以探索农村金融和农村社会管理体制的创新，提供精准的金融服务和社会管理，为乡村振兴注入活力。
此外，基层干部还应当加强农村人才培养和引进工作，提高农村的人力资源质量，满足乡村振兴的需求。
辽宁公务员(申论)模拟试卷60(题后含答案及解析)
辽宁公务员（申论）模拟试卷60(题后含答案及解析) 题型有：1.一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文宇表达能力的测试。
2．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。
二、给定资料1．1月31日，2010年中央一号文件《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》发布，这是国家连续第7个以“三农”为主题的一号文件，也是改革开放以来第12个以“三农”为主题的一号文件。
文件提出，要“着力解决新生代农民工问题”，这是党的文件中第一次使用“新生代农民工”这个词，传递出中央对约占农民工总数60%的“80后”“90后”农民工的高度关切。
2月1日，中央财经领导小组办公室副主任、中央农村工作领导小组办公室副主任唐仁健在国新办举行的新闻发布会上说，2009年年底中央经济工作会议上胡锦涛总书记的报告里面提到的“新生代农民工”问题，这次在中央一号文件中第一次明确提了出来。
唐仁健指出，“新生代农民工”主要是指的“80后”“90后”这批人。
目前他们在外出打工的1.5亿农民工里面占到60%，大约1个亿。
他说，“现在拉着拉杆箱的民跟当初扛着蛇皮袋进城的民不一样了”，他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等等不是那么熟悉。
另一方面，他们又渴望融入城市社会，享受现代城市的文明。
但唐仁健表示，城市总体上还没有完全做好接纳他们的准备。
这是中国农村经济社会结构变化，乃至中国整个社会结构变化的重大问题。
2．自中央一号文件首次明确提出“新生代农民工”概念以来，“新生代农民工”群体一直是社会各界关注的热点，也是2010年“两会”上代表、委员们热议的话题。
“新生代农民工，说实话我挺佩服他们，与我们这些上世纪70年代出生的农民工相比，他们身上具有很多值得珍视的优点。
”全国首位农民工代表胡小燕说。
胡小燕代表认为，与改革开放前期和中期的农民工大军相比，新一代农民工受教育程度明显提高，眼界开阔、知识丰富，对新技术、新思想的接受能力很强；同时，他们也有强烈的维权意识，熟悉和掌握法律武器，敢于主动维护自身合法权益；在寻求工作时，他们也不再是仅仅考虑工资的高低，而是更加注重个人长远的成长空间。
申论作文基层人物素材
申论作文基层人物素材在我国广袤的土地上，有无数个基层英雄默默奉献，无论是农民工、村官、环卫工人还是社区志愿者，他们都是社会发展的中坚力量，为国家的繁荣做出了巨大贡献。
下面我将就其中的几位基层人物进行介绍。
第一位基层人物是一位名叫李明的农民工。
他来自贫困山区，通过自己的努力和勤奋工作，成为了一名优秀的建筑工人。
他每天工作10个小时以上，用自己的双手建设着城市的高楼大厦。
虽然辛苦，但他从不抱怨，始终保持着乐观的态度。
他的故事感动了许多人，成为了励志的典范。
第二位基层人物是张华，一名兢兢业业的村官。
张华毕业于一所重点大学，本可以选择一份体面的工作，但他却毅然决然地回到了家乡担任村干部。
在他的带领下，村里的环境变得干净整洁，村民的生活质量得到了提高。
他不仅积极争取政策支持，改善村庄基础设施，还发起了一系列扶贫项目，改善了贫困村民的生活。
第三位基层人物是一名环卫工人刘涛。
刘涛从事环卫工作十多年，每天凌晨起床，为城市的清洁而辛勤劳作。
他常年在垃圾桶和排水沟之间穿梭，仔细清理垃圾和积水，确保城市的卫生环境。
尽管他的工作辛苦，收入微薄，但他依然对自己的工作保持着高度的责任心和热爱。
第四位基层人物是一名社区志愿者王丽。
她是一位退休教师，退休后她并没有选择沉闷的生活，而是主动加入了社区志愿者队伍，负责为社区居民提供各种服务。
她带领居民参与社区活动，关注居民的需求，积极解决各类问题。
她的无私奉献深受居民喜爱，被誉为社区的"大姐大"。
这些基层人物以不同的方式为社会发展作出了重要的贡献，他们都是无私奉献、扎根基层的伟大人物。
他们用自己的勤劳和智慧，改变着身边的环境，影响着更多的人。
相信在未来，会有越来越多的人志愿加入到基层工作中，共同为祖国的繁荣和人民的幸福做出更大的努力。
农业人物申论作文素材
农业人物申论作文素材
作文素材1：
在我国的农村地区，有着许许多多值得称道的农业人物。
他们用辛勤的劳动和智慧，为农村的农业发展做出了巨大的贡献。
作文素材2：
农民工是我国农业人物中的重要一员。
他们在城市的建设中默默奉献，为城市的发展做出了重要贡献。
作文素材3：
近年来，我国农业科技人员通过不懈的努力，取得了前所未有的成果。
他们运用现代科技手段，推动了农业的创新发展。
作文素材4：
农村教师是农业发展的重要支撑力量。
他们辛勤耕耘于农村的教育事业，为培养农民的科学素质和技能，提供了有力的支持。
作文素材5：
乡村医生是农业人物中不可或缺的一群。
他们常年驻扎在农村，为农民提供医疗服务，维护了农村居民的健康。
作文素材6：
为了促进农业发展，农村干部起着重要作用。
他们积极引导农民发展现代农业，提高农村的经济效益和生活水平。
作文素材7：
农村创业者是农业人物中的新生力量。
他们敢于冒险，利用现
代科技和商业模式，为农村经济注入活力。
作文素材8：
农村志愿者是农业人物中的默默付出者。
他们自愿为农村的建设和农民的生活提供帮助，推动社会进步和乡村振兴。
作文素材9：
农业合作社的精英成员为农民的合作组织和经济发展做出了重要贡献。
他们协助农民规模化经营，推动农业现代化进程。
作文素材10：
农业科普宣传员是农村文化建设的重要推动者。
他们通过组织各类活动和开展科普知识普及，提高了农民的科学素质和文化水平。
2023年公务员(国考)之申论题库与答案
2023年公务员（国考）之申论题库与答案大题（共5题）一、政治路线拟定后来，干部就是决定因素。
从机关选派先进干部到重点村、难点村和生态移民村驻村协助工作，是我区近年来联系群众、服务百姓、锻炼干部、推动工作一项长效举措。
中宁县持续两年选派30多名先进干部驻村协助工作，挂职村党支部第一书记，重点环绕理解社情民意、宣传动员群众、抓好基层党建、协助发展经济、带领农民致富、维护农村稳定、加强社会管理、哺育农村新风开展工作，效果明显。
难点村最大问题是班子不健全，村里事和群众事没人管。
要从主线上解决问题，挂职书记们从班子建设入手，通过化解矛盾、选优配强村“两委”班子、健全村级议事规则等办法，解决难点村班子不健全、软弱涣散等问题。
某乡上庄子村是全县有名上访村、问题村。
近年来由于家族、派系势力干扰，村“两委”班子长期不健全。
该县机关干部姚福祥担任村党支部第一书记后，走进村舍院落，踏进田间地头，和党员群众拉家常、问需要、谈想法，与村组干部沟通交流，化解矛盾，形成共识，在全面掌握理解村情民意、找准问题症结后，组织党员群众按照法定程序和关于规定推选出了村“两委”班子。
群众不知情，对村上重大事项决策不理解是难点村普遍存在问题，党员群众对此意见很大。
针对存在问题，姚福祥多次召开村“两委”班子会、党员群众座谈会，讨论修订完善了村规民约，规范了村级组织办事规程，有效解决了村级事务“家长制”、“一言堂”决策弊端。
该村一位老党员说:“自第一书记到咱们村后来，党员群众事有人管了，村上事也公开了，咱们再也不会为一点小事就到乡上上访去了。
”马莲梁村曾经被本地人叫做“马乱梁”，基本设施落后，甚至没有一条像样路、自来水未通，农民收入较低，种植构造单一。
孟跃军到村任第一书记后将全村跑了个遍，每到一户详细问，每到一处仔细看，理解社情民意，弄清群众所思、所想、所盼，在召开第一次村“两委”会议上，提出了17项发展筹划。
为了让村里通往小学砂石路可以硬化，她积极与镇党委、政府进行沟通，争取交通部门大力支持，带着干部群众大干3天就让烂泥路变了样。
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四川首位农民工干部，让农民当公务员成为一种可能。
吕长华通过自己的努力，不仅当上了官，还成为正科级。
虽然历经两次请辞，各种困惑、失落之后，逐渐找到人生的价值。
第一次请辞
坐上招商局副局长的位子半年后，激情退去，半年考核也要到了，吕长华洽谈了10多个企业，一个都没成功。
他开始纠结自己是否适合干这个。
他向局长提出辞职，局长开导他，这样失败就走了，以后到哪里都会半途而废，应该调整工作方法和心态。
吕长华决定留下来证明自己。
第二次请辞
改变工作方法后，他终于在招商上打开局面。
又干了一年多招商局副局长，吕长华觉得终于证明了自己，萌生回去经商的想法，向县委领导提出辞职。
领导告诫他，要为上千万农民工做个榜样，要有始有终。
他又留了下来，3个月后，他到新成立的大英县现代农业园区任管委会主任，在遂宁公选的8名“农民工干部”中，第一个被提拔为正科级。
农民咋当公务员?他的经历，或许会让你有所启发
人物
吕长华
大英县安居区分水镇大竹山村人，17岁出门打工，历尽艰辛后创业成功。
2009年，遂宁面向优秀农民工公选副科级领导干部，吕长华以1.85分之差落选。
2010年底，他再次报名参加公选，考上大英县招商局副局长职务。
2013年2月，任大英县现代农业园区管委会主任，在遂宁公选的8名“农民工干部”中，第一个被提拔为正科级。
他也由此成为全省首位正科级“农民工干部”。
对后来者
他建议：
今天，四川省2000多名优秀工人农民“村支书”将走进公务员考场。
吕长华说，不管哪个农民工兄弟，想实现自身价值，都可以来尝试，但心态要好，即便没考上，也要相信在哪里都可以实现自身价值。
考进来的，更要适应公务员管理，要上进、干出成绩、做出贡献。
今天，四川省2000多名优秀工人农民“村支书”将走进公务员考场。
那么，农民当上公务员又是什么滋味呢?
2009年，遂宁市在全省率先尝试面向外出务工及返乡创业优秀农民工，公选副科级领导干部。
经过公开报名、资格审查、笔试、工作实绩加分、体检、面试、
组织考察、任前公示、决定任用等程序，先后选拔了多名“农民工干部”。
吕长华就是其中一位。
成都商报记者日前回访吕长华，在遂宁公选的“农民工干部”中，他第一个被提拔为正科级干部。
鲜为人知的是，成为公务员的几年来，吕长华曾两次请辞，历经疑惑、失落，逐
渐找到了所追求的个人价值。
原本不同意他弃商从政的妻子张小兰说：“他不是想过官瘾，我发觉他当成事业来做了。
”
报名参加公选
从农民工到副局长
“一定要相信我，我一定能把所有事做好。
”吕长华安慰了忐忑不安的妻子张小兰后，西装革履，夹着个公文包就去大英县招商局报到了，这是在2011年2月。
看着丈夫兴致勃勃，张小兰却心情沉重，“不知道老公走这一步对不对”。
大英县招商局门口，局长、副局长们迎接吕长华的到来。
副局长姚祥说：“欢迎你加入我们这个队伍，我们又走到一起了。
”吕长华发觉一年不见，姚祥变化很大，一年前他也是一名农民工。
吕长华在大英县安居区分水镇大竹山村长大，历尽艰辛后创业成功，他投资的遂宁市吕氏忠业油脂公司一度年产值超亿元，但财富没有让吕长华自满。
2009年，遂宁从优秀农民工中公选副科级领导干部的消息传来时，他突然觉得自己的生活还缺点什么。
此前，他当过最大的“官”是分水镇李家湾村副主任。
放着公司老板不做，去拿每年3万多元的公务员工资?张小兰最初听到丈夫这个计划时，非常反对。
为他报考公务员的事情，夫妻俩还一度争吵。
2009年，遂宁从优秀农民工中公选副科级领导干部，吕长华以1.85分之差落败了。
这1.85分让吕长华认识到自己只要稍加努力就能实现梦想。
2010年底，他再次报名参加公选，凭借笔试面试第一的成绩考上大英县招商局副局长职务。
张小兰对丈夫“当官”没一点兴趣，但最终没拗过吕长华。
激情退去，招商受阻
没找到成就感首次提出辞职
然而，坐上招商局副局长的位子半年后，吕长华却走进局长办公室，要辞职。
此时，激情退去，半年考核也要到了，他洽谈了10多个企业，一个都没成功。
巨大压力下，他开始纠结自己是否适合干这个。
从上班的第一天起，招商局就安排了一名老副局长指导帮助吕长华。
刚开始外出招商，吕长华都不说话，听老副局长怎么说。
到该他独立谈判时，他却感觉掌握不了谈判技巧。
但有招商任务在身，他必须不停跑动。
那时，各地的招商人员都去找优质企业，吕长华在其中并不显眼。
有一个客商接连5次拒绝了吕长华的见面请求，最后终于同意见面了，两下就打发他走了。
给脸色看，不屑一顾……吕长华没想到老板会这样对待副局长。
此时，他不仅没有感受到尊重，反而感到屈辱。
和在公司当老板不同，在这里他是副职、新手，要按流程办事，没有快刀斩乱麻的豪气。
面对各行各业的客商，他深感知识面不够，独立谈判往往陷入僵局。
“如果在自己公司干，我可能早就干出成效了。
”
局长开导他，这样失败就走了，以后到哪里都会半途而废，应该调整工作方法和心态。
吕长华决定留下来证明自己。
他开始注重从投资者的角度考虑问题。
一家电子厂的老板总是礼貌性地接待他，但吕长华保持着耐心，乃至守门的狼狗看到他都不叫了。
一天凌晨4点过，要外出的老板看到他在酒店门口候着，终于被感动了。
吕长华说：“这是人品招商。
”
证明自己后，想回去经商
二度请辞被挽留找到自身价值
又干了一年多招商局副局长，
吕长华觉得终于证明了自己，也学到不少东西，萌生了回去做公司的想法。
他向县委领导提出辞职。
领导告诫他，不要因为有点小成就而沾沾自喜，要为上千万农民工做个榜样，不能昙花一现，要有始有终，组织有需要时应该挑担子。
3个月后，他到新成立的大英县现代农业园区任管委会主任，在遂宁公选的8名“农民工干部”中，第一个被提拔为正科级。
新园区本是毛荒之地，筹备小组抽调来的5名干部走了4个，只剩下吕长华坚守。
对喜欢挑战的吕长华来说，越艰苦的地方，越能彰显自己的价值。
面对挑战时，吕长华想起自己吃过的苦。
他在高中时失去了父亲，17岁就四处打工。
他曾在桥下睡过，曾在除夕夜独自留守广州工厂，啃着馒头看别人家放烟花，还曾在工厂干体力活……眼下的苦，都不算苦。
吕长华渐渐有了自信—去年大英县现代农业园区管委会洽谈了42个企业，签约成功14个，招商引资45亿元，在遂宁5个现代农业园区中名列第一。
看到14个项目全部动工，他觉得找到了自己的位置—大英县七成人口是农民，如果能为老百姓创造财富探索路子，那就有价值。
洽谈了一天的招商，晚上回到家，吕长华特别注重给11岁的儿子灌输正能量，“要做有价值、有贡献的人”。
他想起自己的父亲，一个老党员，在村里有威望，“回想起来，其实我一直想做一个父亲那样受人尊重的人。
”。