浙江省建筑业农民工雇佣合同模板

合同编号：__________
浙江省建筑业农民工雇佣合同
甲方（雇佣方）：_______
乙方（受雇方）：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方从事_______工作。

2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，并符合甲方的质量要求。

二、工作时间
1.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照《劳动法》的有关规定执行。

2.乙方享有法定的休息日及节假日，具体休息时间由甲方根据生产需要合理确定。

三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：__________________________元整）。

2.乙方工资的支付周期为_______，甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴相关费用。

四、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供符合安全生产的法律、法规、标准和规范要求的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应关心乙方的健康，为乙方提供必要的健康保护措施。

五、合同期限
1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

六、终止与解除
1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：
（1）严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（2）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
（3）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。

七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：_______
乙方（受雇方）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
注意事项：
1.遵守法律法规：在签订和履行合同时，双方应确保遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.合同内容明确：工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应明确具体，避免含糊不清导致争议。

3.保护劳动者权益：甲方应依法为乙方提供劳动保护、劳动条件，并关心乙方健康。

4.合同终止与解除：合同终止与解除的条件、程序应符合法律法规，保障双方权益。

5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。

如协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：
1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力的一方。

3.用人单位：指使用劳动者提供劳动力，支付劳动报酬的一方。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.劳动保护：指国家采取措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

6.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、设施、条件等。

7.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

特殊应用场合及补充条款：
1.外地施工：若甲方安排乙方到外地施工，甲方应承担乙方的差旅费用，并在合同中明确差旅费用的报销标准和范围。

2.工期延长：如遇不可抗力等因素导致工期延长，双方可协商调整合同期限，并在合同中约定延长工期时的工资支付方式。

3.加班工作：甲方应按照法律法规支付乙方加班费，并在合同中明确加班费的计算方式和支付时间。

4.技能培训：甲方应提供乙方必要的职业技能培训，并在合同中约定培训内容、时间及费用。

5.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并在合同中明确社会保险的缴纳标准和支付方式。

6.劳动保护：甲方应确保乙方在施工现场的劳动安全，提供必要的防护用品，并在合同中约定安全生产的相关规定。

附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方资质证书复印件
6.甲方安全生产许可证复印件
7.甲方支付工资的银行账户信息
8.乙方签名确认的加班记录
9.乙方签名确认的技能培训记录
10.双方签字确认的合同副本。