上司邀你同跳槽

上司邀你同跳槽，卓众告诉你要考虑好3个问题
最近，有人就困惑：“上司邀请我一同跳槽，该如何是好？”其实，领导邀请你一起跳槽？不要立马受宠若惊地说“Yes”，更不要匆忙划清界限地说“No”，在礼貌性地表示感谢后，不妨多问问有关将来这份工作的具体情况。

深圳卓众猎头具有100多万人的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！你的提问不单单是帮助自己决定是否想要这份工作，也是帮助新公司决定是否要录用你。

你所有的提问可以围绕着以下三个问题进行：
一、我能做好这份工作吗？（我的优势、能力与这份工作的适合度）
二、这份工作对我的未来发展有何帮助？我能“爱”上它吗？（我的内在需要、动机与这份工作的匹配度）
三、新公司的文化、管理风格是我能接受的吗？（我和这个组织的契合度）
如果你扪心自问后前两个问题的答案都是“Yes”，那就不妨请前上司安排你去面试。

要记得亲自上门去感受前上司提供给你的信息，并确保体验感受与信息描述间是一致的，千万不要让上司“越俎代庖”。

不管你前上司在新公司内的位置如何，你都要切记：你的一言一行都将被记录下来并呈现给最终的决策者。

你必须利用与新公司每个面试官的交流机会，强调或推销自身的优势、动机和匹配度。

记住：面试时你不是一个人在战斗，面试结果也将影响到你前上司在新公司中的影响力和信誉度，所谓的“一荣俱荣，一损俱损”。