医保医师积分制管理制度范文

医保医师积分制管理制度范文
医保医师积分制管理制度范文
第一章总则
第一条为规范医保医师的工作行为，激励医师提高服务质量，增强责任感和职业满意度，提高医保医生的工作积极性和主动性，特制定本制度。

第二条医保医师积分制是一种以医保医师个人的工作表现及获取的积分为依据评等等级，并参与各类荣誉、岗位晋升评定的管理模式。

第三条医保医师积分制实行全员参与，积分记实、公开透明的原则。

第二章积分的获取与操作
第四条医保医师积分由综合评价、学术科研、学习进修、技能指导等方面获得。

第五条医保医师的岗位职责、工作业绩以及卫生服务对象对其满意度影响医保医师获得的积分。

第六条医保医师经理可以给予医师有关指导、解答疑问和市级各类学术研讨活动的参加获得积分。

第七条医保医师可以通过学术研究，上报论文、文献撰写、参加学术报告等方式增加积分。

第八条医保医师可利用带教、技术培训课程、指导学员学习等方式提高技能水平，获得相应的积分。

第三章积分奖励
第九条医保医师积分按照企事业医院省级统一规定标准，按照各种工作绩效等级评分制度计算。

第十条获得的积分数达到一定水平，可以享受相应的奖励和福利，如荣誉称号、岗位晋升等。

第十一条医保医师的岗位职责与责任匹配，其对患者工作的满意度和评分结果与其个人积分直接相关。

第四章积分认定与评价
第十二条医生积分系统由医保医生积分管理办公室负责管理。

第十三条医生积分系统有权嘉奖表现突出的医保医生，也有权对违反工作纪律和规定的医保医生进行处罚。

第十四不定期组织专家进行对医生积分的审核评分，并及时通知医生。

第十五条医保医生可以对自己的积分进行查询和申述。

第五章监督与保障
第十六条全院医师对医生积分系统具有监督权，并有权上报医生积分管理办公室。

第十七条医保医生积分管理办公室根据不同行为违规情节给予医保医生不同程度的处罚。

第十八条医生对于工作中的异议可以申诉，管理办公室依法处理。

第六章附则
第十九条本管理制度所称医保医生指的是按照规定经医保有关部门认可，从事医保相关医疗服务工作的在职医师。

第二十条本制度的解释权及修改权归所在医院医生积分管理办公室所有。

第二十一条本制度经所在医院医生积分管理办公室批准执行。

第二十二条本管理制度自发布之日起执行，如与现行制度相冲突，以本管理制度为准。

第二十三条本管理制度经医院医生积分管理办公室批准发布后，将在全院进行宣传和培训，让医生全面了解和适应本管理制度。

总结：医保医师积分制管理制度的出台，有利于激发医生的服务意识和责任感，提高医生的工作积极性和主动性。

医生可以通过积分制度获得相应的奖励和福利，同时也有利于医院对医生的工作进行监督和管理。

这样可以提高医生的工作质量和服务水平，为患者提供更好的医疗服务。

此制度的实施还需要医院的配合和医生的积极参与，只有全员参与、积分记实、公开透明，才能起到更好的效果。