检讨才是成功之母优秀作文

检讨才是成功之母优秀作文
从古至今许多人都认为“失败是成功之母”。

而我却不同意，我认为只有“检讨才是成功之母”
为什么这么说呢？因为当一个人失败了而不找原因，不总结，不检讨，那这个人就会一错再错。

或者当一个人失败几次后，他又不检讨为什么会失败的原因，那这个人就会丧失信心，不会再继续做。

因为他不知道检讨，不知道错在哪，即使他能持之以恒，那又有什么用呢？不管做多少次都会失败，到头来只会是浪费时间。

相反，如果一个人他知道检讨，不管他失败多少次他都会明白他错在哪，当他第二次再继续做时，他就会改正错误直到成功。

比如我的班上某些成绩差的同学，他们每次考试完了都不会检讨，不知道自己哪里没弄懂，哪里还需要巩固。

所以他们的成绩总是提不上来，然后就会失去信心，不想再读书了。

某些成绩好的同学就不一样，他们每次考完了都会认真检讨。

从而知道了自己哪里还不足，还需要加强。

然后当第二次再考到那个知识点时，他们就不会再错了。

所以那些成绩好的同学就对学习有兴趣，喜欢学习。

由此可见，检讨才是成功之母当检讨的次数越多，成功的机率就会越大。

希望大家都能不断检讨，不断进步，最终成为成功人士
第2篇：自信才是成功之母
看着自己脚上的鞋子，想着别人脚上的靴子。

心中的那份自信就像坐在翘翘板上似的，摇摆不定。

翱翔在寓言故事之中，心情犹如击打着礁石的浪花此起彼伏。

你瞧，这字里行间不都向我们讲述人要有自信吗？
是的，这寓言故事向我们讲述了在英国某地流传着这样的风俗：你要是往马路上一站，你就表示愿意和某人换鞋子，你还得出钱补贴对方。

一个约翰逊先生有一天站在十字路口和别人换鞋子，换了之后，觉得穿在脚上很不舒服，于是继续换，钱一次一次溜进了别人的口袋里，直到傍晚时分，才好容易换上一双满意的鞋子。

回家一看，原来
是早上自己穿出去换的那双。

看了这则寓言，你不觉得约翰逊的所作所为有些愚蠢、荒唐吗？自己有一双合适，舒服的鞋子，却还要站在大街上，一次次的和别人换鞋子。

而且十分愿意把口袋里的钱放入别人的腰包内。

他这样做是为了什么？不就是想有一双适合于自己，能让自己满意的鞋子吗？
当一双很好的鞋子穿在脚上时，他却觉得这儿不好，那儿不好，其实这对他来说是再好不过了，可他就是不相信自己的眼睛，不相信自己的感觉。

看来，这不仅仅是约翰逊先生有这个毛病。

这不，一个本来在水中如鱼得水的我却偏偏不敢在九山湖里展示展示自我，锻炼锻炼自己，却非死赖在游泳馆不可。

这不是不自信的表现吗？
你一定会认为我游得不如人家，其实，我的游泳姿势非常规范，速度也相当快。

可不，前几天还有人要和我比试比试，一入水，我就如同进入了无人境地一般，毫无顾虑的向前猛钻。

害得对手使出浑身气力，也追不上我。

这使得对手不得不刮目相看了啊！可平日，我都是在游泳馆里游，且大池不游，硬要和初学者挤在小池里游。

这不是不自信心理在作祟又是什么呢？不知为什么我一进那深水区，心就发慌，心跳加快，牙齿猛抖，身上的汗毛更不用说，竖得像个刺猬似的。

按理来说，横渡九山湖这么短的距离对我就像吃饭一样简单，可心里就是慌里慌张，诚惶诚恐的。

在众人的力劝说服下没办法只好硬着头皮下水了。

瞧，又快又好看，不一会儿的功夫，就游到了对岸。

可这一切的一切就是不自信造成的。

要是自信约翰逊不会屡次换鞋，要是自信我就不会总在游泳池里游，看来自信才是成功之母。

有自信事必成！
第3篇：成功也是成功之母三年级优秀作文
人们常说，成功孕育于失败之中。

此话当然不假。

然而，是否曾想到过成功也是成功之母呢？
首先，成功增强新尝试的信心。

当主要领导人有意识地鼓励冒险和创新的时候，情况更是如此。

心理学研究表明：假若外界出现有关刺激使得原有的一些动力定型得到维持、扩大和发展，从而引起良好
的心境和积极的情感，成为动员人积极地投入行动的巨大动力。

日常生活中，我们也有这样的感觉。

诸如再接再厉，乘胜前进，百尺竿头更进一步之类的俗语亦是明*。

抗战中着名的平型关战役，粉碎了皇*不可战胜的神话，极大地鼓舞了全国*的*斗志，增强了抗战必胜的信念。

这次战役的胜利，对于整个抗战的最后胜利有着重大而深远的意义。

其次，取得第一步成功后，通过分析成功的原因，总结其经验，探索出其内在的固有的规律*。

对于自己而言，则为新的尝试奠定了理论基础，在此高度上取得更深层次的成就较为顺利；对于他人，则提供了可以借鉴的经验教训，开辟一条通向胜利彼案的山路，只有在新的进取中注入个人的只能与经验，鲜花与美酒的到来只不过迟早而已。

在分析当代美国富豪们的先进管理经验。

成功是成功之母，由此可见一斑。

诚然，如同牢记失败是成功之母必须注意这个问题一样，推崇成功是成功之母也必然要克服取得成就之后的骄傲情绪。

个人的任何成就都是渺小的。

对于新*而言，全国的解放仅是万里长征的第一步，那么，对于个人来说，任何耀煌的历史毕竟已过去，一切的一切都要一从零开始的精神去开括。

戒骄戒躁而非躺在功劳薄上睡大觉，树立更紧迫更高远的目标而非满足于停滞和安于现状，才能把我们引入全新的竞争天地。

强调成功是成功之母还必须充分发挥人的主观能动*。

是辩*地借鉴别人经验而非完全照搬照抄，是结合自己的实际情况予以运用而非盲目不顾现实的效仿，惟有如此，方有助于个人进步，有助于国家文明富强明足协、振兴，否则，便会适得其反。

**的实践已*了这点。

第4篇：成功是成功之母作文
许多人都说：“失败是成功之母”，可我认为“成功是成功之母”也对。

不是吗？失败虽然能让人总结教训，重新奋发，可是也能让人心灰意冷。

而成功却能让人增加信心。

生活中的诸多事例更加肯定了我这个奇异的想法。

比如，我英语竞赛进了决赛，更让我坚定了记好单词，学好英语
的信念，让我增强了信心跟对手们决一高下。

为了赢得竞赛，我会更加努力地学习。

又比如，我期中考试、期末考试进了年级前三十名。

我取得了非常不错的成绩，更让我有了力争上游、不甘落后的信心。

再比如，我写的作文在《希望之星》的周刊上发表了，这让我有了努力奋发、发表更多作文的信心。

……
当我遇到这些事时，我会微微一笑，走到那些说“失败是成功之母”的人面前说：“不一定哦！成功也是成功之母呀！”
成功之后，会让人们更加自信、奋发向上，增强他们不断努力进取的决心！
成功，会让人感到快乐：自己一直坚持做事情的努力没有白费，自己终于成功了！
所以，我会大声说：“成功，会为更大的成功作为铺路石。

成功是成功之母！
第5篇：有关检讨是成功之母的随笔
检讨是成功之母
为什么这么说呢？因为当一个人失败了而不找原因，不总结，不检讨，那这个人就会一错再错。

或者当一个人失败几次后，他又不检讨为什么会失败的原因，那这个人就会丧失信心，不会再继续做。

因为他不知道检讨，不知道错在哪，即使他能持之以恒，那又有什么用呢？不管做多少次都会失败，到头来只会是浪费时间。

相反，如果一个人他知道检讨，不管他失败多少次他都会明白他错在哪，当他第二次再继续做时，他就会改正错误直到成功。

比如我的班上某些成绩差的同学，他们每次考试完了都不会检讨，不知道自己哪里没弄懂，哪里还需要巩固。

所以他们的成绩总是提不上来，然后就会失去信心，不想再读书了。

某些成绩好的同学就不一样，他们每次考完了都会认真检讨。

从而知道了自己哪里还不足，还需要加强。

然后当第二次再考到那个知识点时，他们就不会再错了。

所以那些成绩好的同学就对学习有兴趣，喜欢学习。

由此可见，检讨才是成功之母当检讨的次数越多，成功的机率就会越大。

希望大家都能不断检讨，不断进步，最终成为成功人士
……
第6篇：成功是成功之母-励志文
梁菲研究生毕业后，如愿进入一家很不错的公司担任总经理助理。

这是一个能够直接接触企业中高层的职位，具有非常好的学习与自我提升的机会。

总经理助理有非常琐碎的工作需要处理，需要细致而且有计划*，具有雷厉风行的魄力。

而梁菲非常关注周围人的感受，很难强行要求别人，显得比较软弱。

她觉得如果不能够改变现状，将得不到提升管理岗位的机会。

为此她投入了大量的时间，想要突破自己的“短板”。

比如，遇事强硬，多要求；为自己准备了本子、录音笔，希望能记下每一件提前应该安排好的事情，每一个需要注意的要点；她还养成了记“错误笔记”的习惯，将自己每一次工作中发生的失误记录下来，并在后面写上了下次应该作出的调整等等，希望能够帮助自己变成一个细致、有条理且计划*强的职业经理人。

坚持了一段时间下来，她工作中的计划*有所提升，失误的出现率也有所下降。

但是由于她在工作中态度比较强硬，和周围同事原本朋友般融洽的关系冷了不少，更多是公事公办的往来。

面对满满的“错误笔记”，她觉得很不舒服，很受挫。

但善于坚持的梁菲是绝对不会轻易放弃的，因为她坚信如果不能克服缺点，不能越过失败，就不会获得成功。

因为她深信一句名言：失败是成功之母。

木桶能够装多少水，取决于最短的那块木板？
木桶理论是我们熟知的理论：一个木桶无论有多长的板，最终能够装下多少水，取决于最短的那块木板。

在我们的职业发展中，对于许多人而言，对自身弱点的害怕往往压倒了对自己优势的信心。

如果把生活比作一场纸牌游戏，我们每个人手中既有优势牌，也有弱点牌，但是我们大部分人认定弱点压倒优
势。

曾经在心理咨询课程中遇到一个非常受挫折的销售员。

他喜欢实干，能够提供有价值的服务，善于关注别人的感受，但他一直困惑于自己不善于找到与人闲聊的话题。

每次看到别的销售人员能够天南地北地与客户、老板侃大山，关系很融洽的样子，他就觉得非常羡慕。

（励志名言）他是一个很勤奋的人，为了克服这个“缺点”，甚至强行去背诵别人聊天时候的每一句话，但是一到了新的地方，遇见新的人，就会发现之前的那个话题又不应景了。

在一再受到挫折后，他开始怀疑也许是因为什么童年影响或是其他什么心理因素，于是报名参加心理咨询的课程希望能解决这个“问题”。

可是，这真的是一个“问题”吗？难道一定要越过无数次的失败，才能够获得成功？
失败是失败之母，成功是成功之母
成功并不是失败的对立面，对失败的研究并不能帮助我们学到什么成功的经验。

我们会错误期望能通过研究对我们服务不满意的客户来了解满意的客户，通过员工的弱势来促使他们发挥优势，通过了解病症来知道如何保持健康，通过离婚来了解婚姻，通过悲伤来体会喜悦。

对不成功的团队进行研究，你会发现团队成员之间时有争执。

而对成功的团队进行研究时，你会发现他们的团队成员之间也同样有很多争执。

因此，为了找出成功团队的秘诀所在，你就得对成功的团队进行调查，找出他们在不争执的时候都做了些什么。

如果我们想要成功，就要学习了解成功的特征。

一个人或一个机构要想成功就要扩展优势而不是简单地靠弥补弱势。

吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中也提出了同样的想法，他提出那些伟大的公司都把精力放在少数“世界上就他们能做得最好”的几件事情上。

通过对优秀企业的研究，不管从星巴克到雷克萨斯，从苹果到戴尔，从沃尔玛到百思买，你都能发现他们中的大部分都想方设法把这条建议付诸实践。

成功者尽管路径各异，却有一定之规。

之所以人比人，气死人，
就是因为以己之短，比人之长，越比越灰。

与其老想自己没什么，不如多想自己有什么，然后设法把它用好。

这不是说，人可以无视缺点，而是与其追寻盲目的“琴棋书画”，还不如“断其一指”尽可以由它去。

能绕过去的，都不是障碍。