驻外劳动合同

驻外劳动合同
甲方（用人单位）：
公司名称：__________________________________________________________________
法定代表人：________________________________________________________________
地址：______________________________________________________________________
联系方式：__________________________________________________________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________________________________________________________
身份证号码：________________________________________________________________
地址：______________________________________________________________________
联系方式：__________________________________________________________________
鉴于甲方需要在国外设立分支机构或项目，乙方愿意接受甲方的聘用并驻外工作，双方经友好协商，达成如下驻外劳动合同：
一、工作内容
1.1甲方聘用乙方在国外分支机构或项目从事________（职位/工作），工作地点为______。

1.2乙方应根据甲方的岗位职责和要求，认真履行工作职责。

二、工作期限
2.1本合同的劳动期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2如需延长劳动期限，双方应提前协商并签订新的合同。

三、薪酬待遇
3.1甲方应向乙方支付的薪酬为人民币______元（大写：_____________元整）。

3.2薪酬支付方式为：每月______日以银行转账方式支付。

四、双方权利义务
4.1甲方权利义务
提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方能够顺利进行工作。

按时支付乙方的薪酬。

提供必要的驻外生活支持和福利保障。

4.2乙方权利义务
遵守甲方的规章制度和工作安排，按时完成工作任务。

保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展情况。

遵守驻在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

五、违约责任
5.1若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，并承担由此给对方造成的损失。

5.2若乙方未能按时完成工作任务或违反工作规定，应承担违约责任，包括但不限于减薪、解聘等。

六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款
7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署：
甲方（签字或盖章）：_______________________乙方（签字或盖章）：______________________
日期：________年______月______日。