当笔杆子写好材料可能是你将来向上发展的重要途径

当笔杆子写好材料可能是你将来向上发展
的重要途径
大家好，今天聊聊体制内新人应该熟知的生存法则第十一节，本节内容的主题是：在体制内，新人一定要注意培养自己文字处理能力，因为这是最能走入领导视线的一种潜在途径。

就我目前对所在单位的了解，非常缺那种特别能写大材料的笔杆子，因为很多人不愿意从事看似光鲜，但非常辛苦的职业，很多人沉不下心来，不愿意投入态度精力和时间去琢磨这个，更有人一提起写材料，就跟要了他命一样，而且你也经常能听到这么一句话，我是搞业务的，对于写材料这事确实不擅长，在工作中让他干啥都行，就是别写材料，非常的逃避。

但我认为，在体制内，有两种技能你必须要会，一个是制作精美的PPT，另一种就是的笔杆子功夫，可以说，写材料，会做PPT是职场人必备技能，很多人都会，但都只是初级水平，如果应用的比较高级点的人就特别少，根据我的经验，会写材料和会做PPT这两种技能能够熟练掌握任何一种，在职场上就会有大的优势。

如果有志于在职场有好的发展，在钻研业务的同时，好好的钻研一下写作是非常必要的。

如果你没有什么背景资源，只是个一般的草根阶层，我认为那是走入大佬的视线的快速
渠道。

我以前就接触过一个单位科室的小伙子，他是从事具体业务的，本职工作不是写材料，但是写出来的材料要逻辑有逻辑，要数据有数据，要文采有文采，一拿到办公室，基本不用修改，深得领导的喜欢和重视，没过几年，就获得了升职提拔。

作为新人，如何提高自己的材料写作能力呢？
第一，你首先要思想上重视它，不要觉得写材料不如实际的业务工作，都是些虚头巴脑没有实际意义的工作，而不屑于这份工作，记住，会写材料写的非常好的人，都是在领导跟前的核心圈，都能够得到领导最优先的照顾，领导是极其看重一个人的笔杆子水平的，而对具体性的业务工作，往往没那么上心，因为会有大批人会从事，根本不缺。

第二，要换位思考，要想领导比较注重什么，按照领导的意向去琢磨，多归纳，多思考，多总结，形成自己的一些并且符合领导个人意愿的独特思路和观点。

第三、要多借鉴，多学习，要多积累，比如你看到的其他人的好的观点，好的句子词语，好的文章架构模式，要多学习别人的写法，并且用笔进行记录勾画并且收藏起来，要有意识的去模仿，这样会对你今后的材料写作有所帮助和增色。