员工年度考核表
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部门考评
（每项10分制）
工作态度
工作能力
工作成绩
纪律性
业务能力
工作质量
团队协调
判断决断力
工作效率
责任感
沟通能力
工作成果
个人品德
人际关系
共计： 分
考评结论
□优良，建议/申请嘉奖。
□合格，留任。
□不及格，建议调岗\辞退。理由：
部门经理签名：年月日
总经理意见
总经理签名：年月日
办公室意见
主任签名：年月日
员工年度考核表
个
人
填
写
姓名
学历
出生年月
年月日
岗位
到岗日期
年月日
年度
工作总结
本人签名：年月日
自我考评
（每项10分制）力
工作质量
团队协调
判断决断力
工作效率
责任感
沟通能力
工作成果
个人品德
人际关系
共计： 分
部
门
填
写
考核时间
自年月日至年月日，共(天)。
出勤状况
迟到、早退次；事假天；病假天；其它。
（每项10分制）
工作态度
工作能力
工作成绩
纪律性
业务能力
工作质量
团队协调
判断决断力
工作效率
责任感
沟通能力
工作成果
个人品德
人际关系
共计： 分
考评结论
□优良，建议/申请嘉奖。
□合格，留任。
□不及格，建议调岗\辞退。理由：
部门经理签名：年月日
总经理意见
总经理签名：年月日
办公室意见
主任签名：年月日
员工年度考核表
个
人
填
写
姓名
学历
出生年月
年月日
岗位
到岗日期
年月日
年度
工作总结
本人签名：年月日
自我考评
（每项10分制）力
工作质量
团队协调
判断决断力
工作效率
责任感
沟通能力
工作成果
个人品德
人际关系
共计： 分
部
门
填
写
考核时间
自年月日至年月日，共(天)。
出勤状况
迟到、早退次；事假天；病假天；其它。