企业叉车技术比武方案

XXXX有限（集团）公司叉车比武方案

为了践行“工匠精神”，检验我公司叉车技术人员的基本功，全面提升我公司叉车驾驶员安全驾驶技术水平，展现新时代新员工的精神面貌，在全公司范围内掀起一场固基础，提能力，强素质的浓厚氛围，并让优秀人才脱颖而出，公司决定举办一次叉车技术比武，并对优胜人员进行奖励。

一、比赛精神和口号：

固基础，提能力，强素质。

二、比赛时间（注：蓝字部分可替换自己的内容）

初定为20XX年X月X日，具体时间另行通知。

三、比赛地点

XX分公司仓储区二#仓库装货区，在划线区域内开展比赛。

四、比赛筹备

本次叉车技术比武由总公司行政部主办，各分公司设备科、办公室，以及总公司物流部、财务部承办。具体职责如下：

1、总公司行政部：负责制定叉车比武项目的比赛内容，并负责评委人员的组织，评委人员初定三名，需要从外部暂聘。同时负责项目比赛的秩序维护、奖项评定等工作。

2、各分公司设备科：负责对参赛叉车的性能进行调试维护，确保参赛叉车在比赛中不出问题。同时，XX分公司作为场地提供单位，该公司设备科需要按照总公司行政部要求建设场地，并对

比赛所需的托盘和矿泉水瓶等落实到位。

3、各分公司办公室：做好本公司的叉车比武参赛人员的动员、组织和信息上报工作。原则上动员所有叉车司机都要参加比赛。同时，各分公司办公室派员作为本公司的领队。各分公司需要提前至少一周将本公司的参加比赛人员上报总公司行政部。

4、总公司物流部：协助行政部门做好方案具体测试内容制定。

总公司财务部：负责根据行政部的名单，对优胜者落实奖励。

注意事项：

各分公司选派比赛选手为取得上岗证的叉车驾驶员。

在比赛期间XX分公司办公室需要协调该公司安全部做好比赛场地外围的安全工作，提高观赛者的安全意识。

五、比武测试项目：

1、第一轮：叉车负载情况下的弯道障碍行驶

2、第二轮：叉车空载情况下的花样技能展示

六、比赛具体内容和要求

1、各参赛选手熟练掌握叉车行驶的技术要点和安全要点，扎实锻炼驾驶基本功。出现安全隐患或者不注重安全细节的，淘汰。

2、叉车载货行驶和弯道行驶考察参赛选手的平稳驾驶技术与工作效率。弯道设为“”型路线，通道宽度限制在叉车轮距+10厘米范围内，以白粉线限宽，要求参赛选手从路线初始端依次运送六个空托盘到路线末端，按照各参赛选手前进和倒车过程中压线次数和托盘摆放整齐度考核打分，测试时间为十分钟，

考核完毕该选手负责将所有空托盘运回原处。

3、叉车花样技能展示考察参赛选手装卸货物的能力。赛场设置左右标杆两根，每个标杆上从上到下依次设置钢钉五枚，左标杆左侧和右标杆右侧各摆放矿泉水瓶（盛水）5个，矿泉水瓶口用铁丝绑作“8”字环，下环直径为叉车前叉宽度1.5倍，上环直径1.5cm,要求参赛选手将矿泉水瓶的铁丝上环依次挂在钢钉上，根据比赛选手的时间与准确度给出评判分数，比赛时间为3分钟。

七、评判标准

1、载货行驶与弯道行驶

本轮比武满分100分，其中前进后退行驶项50分，每压线一次扣五分；空托盘码垛项30分，一个托盘不整齐，酌情扣除2-5分；时间项20分，在规定时间内没有完成测试，该项不得分。

2、花样技能展示

本轮比武满分一百分，悬挂水瓶项60分，将瓶子全部成功挂在挂杆上，得分60分，一个瓶子不成功悬挂，扣除6分；时间项30分，规定时间内完不成测试，该项不得分；其他项10分，根据参赛选手的协调、应变能力和安全意识酌情打分。

3、两轮比武的折合分数是该选手的比武总分数。两轮比武各团队选手的总分数平均分为团队的总分数。

八、奖励措施

本轮比武产生一等奖个人一名，二等奖个人两名，优秀奖个人3名，分别奖励1000元、500元、200元并颁发获奖证书。

根据各公司参赛选手总成绩的平均分产生团体奖一个，颁发奖杯一只，其中该团体中无获奖个人的，不能参加团体奖评选。

XXXXX有限公司

2XXX年X月XX日